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  元々はパナソニック様のグループ会社で黒物家電に特化した技術専門会社です。2018年、パーソルHDとパナソニックHD二社の出資に変わり、新たに出発しています。
  ソフトウェアとハードウェアを掛け合わせたシステム・ソリューションを社会に提案しています。BtoCからBtoBへ、AV・家電製品開発から自動車・システム・社会インフラ開発などへと、さまざまな領域へ積極的に進出しています。このような進化の過程において必要となるのは、多様な価値観や技術力を認め合いながら、世の中に対して新しい価値を提供していくことができるエンジニアです。技術の第一線で活躍するプロフェッショナルとともに未来を切り拓きませんか。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・定着率95％以上。中途入社のベテランエンジニアが複数名おり、生涯エンジニアとして設計開発の最前線で働ける会社です。
  ・構想検討から設計、設計試作、評価までトータルで受託しています。上流工程の企画・要件定義から参画頂きますので、顧客の商品企画会議にも出席します。顧客からは「同社のエンジニアがいないと話が進まない」と言われるほど技術力の高さを自負しています。
  ・開発案件の90％以上はパナソニックの仕事です。元々グループ会社だったからこそ、企画や要件定義などの上流工程から参画し、高い技術力が求められる最先端家電製品や、優れた品質が要求される車載製品などの案件に携わることができます。
  ・スペシャリストやマネジメントの選択が可能です！技術を深める道、手掛ける製品分野を広げる道など、多様なキャリアパスが用意されています。

• 企業規模

  ・本社：大阪府　・従業員数：925名

募集要項

職種

SE/PG

募集内容

家電製品や車載製品、映像・音響・情報関連機器等の製品開発のスペシャリストとして活躍頂きます。

【主な業務内容】
・IoT家電（黒物・白物）、業務用/民生用AV機器・車載機器、BtoB製品のFPGA開発設計

※FPGAロジック開発業務に従事して頂きます。案件としてはテレビの開発案件が多く、車載製品の案件や自社製品の開発などにも携わって頂きます。自社製品としては日本初となるハンディ型タイヤ溝計測器「みぞみるくん」などがございます。

※【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。

※永きにわたるお客様との信頼関係のもとで、開発案件のうち90％を受託開発が占めています。

学歴

高専卒以上

就業場所

北海道札幌市西区琴似3条1丁目1番20号　コトニ3・1ビル2階

給与

年収600万円～750万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績4.4ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・FPGAロジック開発（RTL設計、検証）のご経験
・言語：verilog

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・FPGA周辺ハードウェア回路開発（回路図設計、検証）のご経験
・映像信号処理技術に加え高速映像IF回路設計技術（MIPI,HDMI,DP,SDI等）をお持ちの方
・多層基板回路設計技術（6～16層）をお持ちの方
・DRAMメモリコントローラー設計技術をお持ちの方
・SoC及びマイコン I/F設計技術(AXIバス等）

就業時間

フルフレックス制（実働8時間/6:30 - 21:00の間）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日126日 ・夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、慶弔、産休・育休、介護休暇 ・積立有給休暇（最大30日積立可能） ・ファミリーサポート休暇5日 ・特別休暇２日間付与（健康増進、自己研鑽に特化した休暇） ・有給休暇10日～20日（入社当日から付与））

残業

あり（月平均24時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・家族手当（18歳未満・5,000円/月）
・45時間超残業割増率30%
・残業代1分単位で支給
・外部研修機関と提携
・eｰLearninng、ビデオ講座、社員主催の研修、技術交流 等あり
・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）
・パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

■入社事例
①30代前半　/ 経験：決済端末のアプリケーション開発リーダー
　⇒入社理由：現在の知見を活かし、新たに家電製品やカメラなどの案件にも携わることが可能
②40代半ば　/ 経験：カメラのソフトウェア開発のプロジェクトリーダー
　⇒入社理由：これまで培ったカメラ技術の更なる深化を目指した。安心して働ける環境を探していて、会社の安定性に魅力を感じた。
③40代後半　/ 経験：ソフトウェアのテストマネージャー
　⇒入社理由：自身のソフトウェアテスト技能を人材育成に活かす場を求めて。ソフトウェア・ハードウェア両方の技術を保有している点も魅力。

パナソニック、パーソル双方の制度利用可能

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化による増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11038-30402]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。