• 求人PR

  私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
  素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。自社ブランド誕生から13年が経ち、拠点は国内27店舗、海外2店舗にのぼります。ブランドが急速に成長を続ける中、世界で認められるブランドをつくる私たち自身もさらに進化・変革を続けていくため、店舗の中心に立って自らも成長しながら、ブランドの成長を率いてくれる方を求めています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・かつて市民の想いから建てられ、長年たくさんの方から愛され続けてきた砂川パークホテルを、たくさんの人と人のつながりをつくる場所として2027年1月にリニューアルオープンします。
  ・新しい施設は「みんな」が集まりつながることができる開かれた場所にしたいと考えています。先だってつくった「みんなの工場」は、工場を開き、世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所を目指して運営してきました。今回も、地域の外から来た人も、地域に暮らす人も、大人も老人も子どもも学生も、すべての人たちが集い、地域と世代を超えた交流の場となることを目指します。
  ・リーダー職として施設内外との連携やイベント進行、時間帯やシフトに応じてホテルの業務も行って頂きます。
  ・週休2.5日制導入により年間休日は最大144.5日（うち19.5日は0.5日休）。仕事と家庭を両立しやすい環境を整えています。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：491名

募集要項

職種

介護/リハビリ

募集内容

2027年1月に開業予定の「みんなのホテル」と「みんなのおうち（サービス付き高齢者向け住宅）」を併設した施設「PARK SHIRO」での募集です。

【業務内容】
▽サ高住業務
・朝昼夕の食事提供、安否確認、記録​
・サ高住フロント・事務業務（郵便対応など）​
・サ高住内の駄菓子屋管理（発注、売上管理）​
・イベント企画運営（入居者が楽しめるイベントの企画）
・サ高住スタッフのシフト管理
・外部機関、行政との窓口​対応

▽ホテル業務
・フロントチェックイン・チェックアウト対応
・レストランサービス、コーヒーテイクアウトスタンド対応
・パブリック清掃　など

「地元に住んでいる人と地域外から来る人は、どんな仕掛けがあるとつながるか？」
「何をフックにすると、高齢者と子どもが交流できるか？」
「どんな場であれば、訪れた人同士で新たな交流が生まれるのか？」
こんなことを一緒に考えて、実行し、新しい施設をつくっていく仲間を募集します。

▽みんなのおうち
・サービス付き高齢者向け住宅：18戸
（※2026年4月時点の情報となります）

2026/7/1入社、または2026/10/1入社を予定しております。

※ご希望の入社時期がございましたらご相談ください。
※ホテルオープン前にご入社いただいた場合、入社直後は既存部門のいずれかに所属いただきます。
（製造部門／SHIRO CAFE 砂川本店／MORI SHIRO／みんなの工場事務局／SHIRO 砂川本店　など）

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道砂川市東2条北3丁目1-1

給与

年収300万円～600万円
（経験・実績を考慮/決算賞与別途）
賞与：あり（年2回（備考欄参照））

応募要件

【必須要件】
・介護業界でのご経験（業務内容問わず）
・他部門と自発的にコミュニケーションが取れる​方
・入居者へ愛情をもって接することができる​方
・基本的なPCスキル（word、excel、メール対応など）

【歓迎要件】
・周辺地域についての地理感覚がある方
・介護職員初任者研修を修了している方

【求められる人物像】
・SHIROをつくるひとりとして部署の垣根を超え協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
・地域と一体となった新しい形のホテルを一緒に考え、実行していただける方
・社内外だけでなく地域の方、行政などの多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、巻き込んでいただける方
・既存のホテルや介護施設の枠組みにとらわれず、柔軟に事業設計ができる方
・介護のお仕事に対して情熱をお持ちの方

就業時間

シフト制（実働4時間または9時間）

休憩

60分

休日

シフト制 年間休日最大144.5日（うち19.5日は0.5日休）、有給休暇初年度10日（就業日3ヶ月経過後から利用可能）、産前産後休暇、育児休業制度など

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・役職手当（25,000円～/月）
・残業手当
・深夜手当
・住居手当（20,000円/月）※無期社員に限り支給
・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月）
・勤続慰労金制度（契約社員向け）
3年の契約満了時に500,000円を支給。勤続1年半以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給。
・従業員割引（会社規定あり）
・時短勤務社員制度(高校卒業まで)
・ライフサポートⅡ制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

・冬季賞与：基本給の1.5ヶ月分を12分割し月々の給与に上乗せして支給、夏季賞与：決算賞与として個人査定に基づき支給。

＜週休2.5日制について＞
週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。
会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。

＜砂川市移住支援金＞
砂川市内へ転居される場合は、シロの住居手当20,000円/月に加えて、砂川市からの移住支援金10,000円/月の追加支給がございます。最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
開設に伴う新規募集

【選考プロセス】
書類選考、SPI、面接3～4回 → 内定

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10914-44227]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。