• 求人PR

  私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
  素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に" 毎日使いたい "と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。ブランドが急速に成長を続ける中、世界で認められるブランドをつくる私たち自身もさらに進化・変革を続けていくため、製造現場に立ち、自らも成長しながら、ブランドの成長を率いてくれる方を求めています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■年代、性別を越えて広く愛用されるブランドの製造業務です。素材にこだわり抜く同社製品の品質を守りながら安心安全な化粧品づくりのプロとして、一緒にブランド価値を高めてくださる方を大歓迎いたします。
  ■与えられた業務をこなすだけではなく「自主的に動き全員でつくりあげる」ことを大切に、新しい仕事もどんどん任せていきますので、チャレンジすることで自分自身の成長に大きく繋がります。ものづくりから接客まで全てを自社で一貫して行うからこそ、どの現場からも開発や製造、企画などの仕事の様子が垣間見れる風通しの良さも特徴となっております。
  ■週休2.5日制の導入や冬季賞与の給与化など、従業員の働きやすさを重視したアップデートを続けています。
  ■育児・介護を理由とした時短勤務は月110時間～150時間で設定可能。また、育児のための時短勤務はお子様が高校を卒業されるまで可能です。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：491名

募集要項

職種

研究/開発

募集内容

スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの企画・処方開発部門における製品開発に係る業務をお任せします。

【主な業務内容】
・素材や原料の選定
・化粧品の処方開発及びスケールアップ業務
・各種検査対応（菌検査、製品検査など）
・製造販売承認申請に関わる資料の作成
など
※年間ローンチ数：約140SKU

※全国勤務社員(居住地域外転勤あり)、地域限定社員(居住地域外転勤なし)を選択できます。

学歴

大学卒以上

就業場所

北海道砂川市豊沼町54-1　みんなの工場内(送迎バスあり)

給与

年収400万円～700万円
（経験・前職を考慮/決算賞与別途）
賞与：あり（年2回（備考欄参照））

応募要件

【必須要件】
・化粧品／医薬／食品等のプロセス製造における製品開発業務のご経験
・自家用車でのご通勤が可能な方（難しい場合はご相談ください）

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験

【求められる人物像】
・当社の理念やものづくりへの想いに共感してくださる方
・ものづくりへの興味をお持ちの方
・初めてのことでも積極的にチャレンジできる方
・周りのスタッフとともに協力しあえる方
・アドバイスに対して素直に向き合える方

就業時間

火曜～金曜は8:30～18:30の実働9時間、土曜は8:30～12:30の実働4時間

休憩

60分 （0.5日出勤の場合は休憩無し）

休日

週休2日制（日・月） 年間休日最大144.5日（うち19.5日は0.5日休）、有給休暇初年度10日（就業日3ヶ月経過後から利用可能）、産前産後休暇、育児休業制度など

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・役職手当（25,000円～/月）
・残業手当
・深夜手当
・住居手当（20,000円/月）※無期社員に限り支給
・子ども手当（扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月）
・勤続慰労金制度（契約社員向け）
3年の契約満了時に500,000円を支給。勤続1年半以上3年未満で無期社員登用となった場合、200,000円の支給。
・従業員割引（会社規定あり）
・時短勤務社員制度(高校卒業まで)
・ライフサポートⅡ制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・シロでは、住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。
・冬季賞与：基本給の1.5ヶ月分を12分割し月々の給与に上乗せして支給、夏季賞与：決算賞与として個人査定に基づき支給。

＜週休2.5日制について＞
週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。
会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
生産拡大に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → SPI → 面接3～4回→ 内定 → 入社

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10914-39247]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。