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  2019年に売上高2100億円を突破。
  ここ7年で売上高は約7.7倍。圧倒的なスピードで成長を続けています。
  そして、2030年には自動車小売業界初となる1兆円企業へ。
  そのために、顧客満足度だけでなく、従業員満足度でもNo.1を目指し
  「社員に最も愛される企業」を実現します。

• 担当者からのおすすめポイント

  東証プライム上場。成長率130％の自動車ディーラーです。
  評価制度が明確。1年目から年収600万円以上が可能です。

• 企業規模

  本社：愛知県名古屋市　従業員数：3,090名程度

募集要項

職種

内勤営業/カウンターセールス

募集内容

当社のコールセンターの買取申込のあったお客様へ訪問し、買取査定を お任せいたします。買取受付のお客様へのアポ取りになるため、飛込営業 など新規開拓といった業務は一切ありません。

＜業務詳細＞
・査定スキルは上司同行で約半年で身に着けることができます。
・1日の査定件数は3～5件。平均インセンティブ支給額、約14万円/月。
・個人目標ではなく『店舗目標』なのでスタッフの協力体制が構築。
・評価制度は“顧客満足度”+“従業員満足度”の満足度至上主義。
・繁忙期でも“残業1～2時間/日”と働きやすさも追及。

学歴

不問

給与

年収320万円～600万円
※年齢・経験による

応募要件

【必須要件】
・営業経験

【歓迎要件】
・同業界での経験（1年以上）

【人物像】
・正当な業績評価をされたいと考えている方
・提案力をつけたい、成長したいと考えている方

就業時間

9：30～19：00

休憩

90分

休日

その他（シフト制。年間休日105日 夏季5日　年末年始5日 その他（月に2回程度土日祝休暇取得可））

残業

あり（月平均21時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

昇給年2回（6月・12月）
家族手当、住宅手当、転勤一時金、時短勤務制度、社員割引制度、結婚祝い金、出産祝い金、社員持株会制度、ストックオプション制度、懇親会費（3ヶ月に一回一人5,000円の懇親会費用）、社宅制度、各種表彰制度、社員研修

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
・組織強化

【選考プロセス】
・書類選考、面接（2回程度）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10742-25525]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。