• 求人PR

  ◎KPIより「質」を重視する本質的な支援
  私たちの人材紹介は、単なる数合わせではありません。マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者様と法人顧客にとって「真にフィットしているか」という最善の支援を追求する社内風土です。アシスタントの皆様にも、数字に追われることなく、じっくりと業務に向き合っていただけます。
  
  ◎個人の裁量を尊重する「働きやすさ」
  フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなど、ご自身の裁量でフレキシブルに仕事のコントロールが可能です。17:00定時で月の平均残業時間は10～20時間程度、年間休日も120日と、プライベートも大切にできる環境が整っています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ◎人材業界の中では珍しい「抜群のワークライフバランス」
  人材・採用に関わるお仕事はハードなイメージを持たれがちですが、同社は「17:00定時」「月残業10〜20時間」「年間休日120日」と非常にホワイトな環境です。さらにフレックスタイム制も導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。
  
  ◎こんな方にピッタリです
  RA（法人担当）・CA（求職者担当）をバックオフィスから支えるポジションです。「営業ノルマに追われるのは嫌だけど、誰かの転職や地元企業の成長をサポートしたい」「将来的に採用関連のスキルを身につけたい」という思いをお持ちの方に、最高のステップアップ環境となるはずです。

• 企業規模

  本社：札幌市　従業員数：40名

募集要項

職種

営業事務・キャリアアドバイザー（CA）

募集内容

【業務概要】
人材事業部にて、人材紹介業務を行うチームのアシスタントとしてRA（法人対応）、CA（求職者対応）両面における、各種事務手続き、資料作成、サーチ業務、電話対応などをお任せいたします。

【想定業務】
・求人票作成補助
・サーチ、スカウト業務
・法人企業および求職者との電話、メール対応
・面談日程調整
・各種管理表のデータ入力、更新業務
・必要資料の作成　など

【クライアント企業/ご依頼求人について】
・クライアント企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心）
・ご依頼頂く求人：経営者、経営人材、課長以上の管理職層

【配属組織】
・人材事業部：35名（うちアシスタント4名）

学歴

大学卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階

給与

年収300万円～400万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（月給4ヶ月/年））

応募要件

【必須要件】
・事務職としての業務経験をお持ちの方で採用に関連する業務に興味関心をお持ちの方

【歓迎要件】
・人材紹介会社での業務経験（アシスタント業務やRA、CA業務など）
・金融機関での業務経験（事務関連業務や接客業務、預金、融資、為替、資産運用業務など）


【求められる人物像】
・ホスピタリティと柔軟性がある方
・自律的に業務をコントロールできる方
・「量より質」の本質的な業務に向き合える方

就業時間

フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム：5：00～22：00）
※標準的な勤務時間目安：8：40～17：00

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日、リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）、年末年始休暇(12/29～1/3)、有給休暇(入社時10日間付与)

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・残業手当
・出張手当
・資格取得支援制度
・時短勤務制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

■経営者およびメンバー
同社代表は外資系・日系を含む複数のコンサルティングファームを経験した40代の経営者。道内外の金融機関やコンサルティング会社などから人材がジョインし、現在は100名以上の規模となっています。大手企業や首都圏本社の企業へ提供されるコンサルサービスのノウハウも有し、それらの知見を「ローカルの中堅・中小企業」が実現できる戦略やプロセスに落とし込むところは同社がこだわる点。「地方」だからこそ必要とされるニーズに、「地方の企業」が実現できる提案を地道にしていくことこそが価値と考えています。

■裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気
個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中。

■仕事のやりがい
業容拡大・人員増加に伴い管理部の体制強化が求められており、土台再構築に関わっていただくことで、様々な変革に携わることも可能です。成長中の同社における管理面の課題は、他の中小企業の悩みや課題と重なる部分も多いと思います。社内で改善できたことについてコンサル会社として、お客さまへの提案等に活用できる環境があります。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
現任の異動に伴う欠員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接＋性格適性検査→最終面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10700-45128]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。