• 求人PR

  ■中小企業の経営者と直接対話し、考えたことを会社の経営方針や戦略に取り入れてもらえる為、提案・実施したことがクライアント企業の経営に直に影響する手ごたえ感があります。その分、経営者との関係構築力や企画提案力が必要となります。様々な業界・業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援できる点や、人材事業部・M&A事業部と連携して総合的に企業の成長に貢献ができ、北海道地域経済の発展や地方創生に関わる面白味を感じることが出来る点は弊社ならではの魅力だと思います。
  
  ■道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現北海道の地域中核企業に向けた経営コンサルティング、幹部人材を中心とした人材紹介を担っています。クライアントは、メインバンク数道内1位である北洋銀行からの紹介先が中心で、金融サービスと一体となってコンサルティングニーズを開拓します。様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップでご提供。一時のコンサル業務にとどまらず、継続的に「伴走」する経営相談/顧問の役割として、都度発生する経営課題の迅速かつ的確な解決に向けた、オーダーメイドのソリューションプランの提案・実行をも担っています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。
  ■フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。
  ■職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。
  ■30～40代が多く、20代後半～50代まで幅広い年齢層が活躍中。

• 企業規模

  本社：札幌市　従業員数：40名

募集要項

職種

キャリアアドバイザー（CA）

募集内容

北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。

まだ組織が出来上がっている最中ですので、新しい取り組みやチャレンジができる環境です。
顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、KPI管理やノルマはありません。

・対象求職者：管理職以上の方、30～60代（昨年度決定実績の5割が50代。ハイクラス転職の支援が中心）
・当社転職支援サービスにご登録される方の面談をメインで行っていただきます。

学歴

大学卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階

給与

年収500万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回　）

応募要件

【必須要件】
・反響営業のご経験（金融リテール営業、不動産賃貸営業、ウェディングプランナー、旅行代理店、英会話スクール、塾の教室長など）
・管理職経験

【歓迎要件】
・個人に対するヒアリング能力
・顧客目線で支援したいという想いをお持ちの方

【求められる人物像】
・課長職～社長級の方々の転職をご支援する為、ホスピタリティ精神や丁寧な対応をしていただける方
・当社の理念に共感する方
・中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方
・顧客目線で物事を考えられる方
・コミット力とグリッド力の高い方
・「厳しく、楽しく」「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」というモットーを体現できる方

就業時間

8:40～17:00（フレックスタイム制）

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：入社時10日間付与 年間休日120日 年末年始（12/29～1/3） リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

通勤手当、残業手当

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

＜特徴＞
・中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。
・紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。
法人顧客に対して、人材紹介だけでなく採用ツールのご紹介や、他事業部と連携して最適なソリューションをご提案。
・面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
・セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。
・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
・北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。同行の顧客基盤がベースにあるため新規開拓が不要。また、採用担当者にではなく企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
業容拡大による増員

【選考プロセス】
書類選考　→　1次面接　→　2次面接　→　社長面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10700-35002]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。