• 求人PR

  ◎「売って終わり」ではない、真の伴走型M&A
  私たちの目的は、単にM&Aを成約させて手数料を得ることではありません。後継者不在に悩む道内企業に対し、M&Aを通じた事業承継はもちろん、必要に応じて社内のコンサルティング事業部や人材事業部と連携し、PMI（M&A後の統合プロセス）やグループ再編まで総合的に支援します。経営者の想いを引き継ぎ、企業の発展を最後まで見届ける圧倒的なやりがいがあります。
  
  ◎焦らず着実に「プロ」へと引き上げる育成環境
  M&A実務の経験がなくても構いません。法人営業や企画業務で培った「論理的に仮説を立てて課題にアプローチする力」と「財務の基礎知識」があれば、あとは私たちが引き上げます。15名規模のM&Aチームの中で、経験豊富なリーダーのもと、情報収集から企業価値算定、クロージング対応まで、実践を通じて一流のスキルを磨いていただけます。

• 担当者からのおすすめポイント

  ◎「未経験」からM&Aコンサルタントへ挑戦できる希少求人
  通常、M&Aアドバイザリー業務は即戦力が求められますが、本求人は「簿記2級レベルの財務知識」と「論理的思考力」があれば、実務未経験から挑戦可能です。リーダーの指導のもと、企業価値算定やデューデリジェンス（DD）、スキーム検討などの専門スキルを段階的に身につけ、市場価値の高い人材へと成長できる非常にレアな環境です。
  
  ◎M&A業界の常識を覆す「新規営業・ノルマなし」の環境
  M&A業界で最も過酷とされる「テレアポによる新規開拓営業」がほぼありません。道内23,000社以上のメイン取引を持つ北洋銀行のネットワークから案件が寄せられるため、初めから「目の前の経営者の課題解決」に100％集中できます。無理なノルマもなく、本質的なコンサルティングに専念できるのは、銀行の100%戦略子会社ならではの特権です。

• 企業規模

  本社：札幌市　従業員数：40名

募集要項

職種

M&Aコンサルタント

募集内容

【業務概要】
M＆Aアドバイザリー業務および周辺領域のコンサルティング業務をお任せします。
Pre(検討〜マッチング)・On(交渉〜クロージング)・Post(統合〜シナジー創出)の各フェーズ毎のM＆Aサービスを中心とした資本戦略における個々の業務に精通する一方、コンサルタントとして多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援します。


【主な想定業務】
下記業務について、PJメンバーとしてPJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整等）を遂行する役割を担って頂きます。

(1)M＆Aアドバイザリー業務（関係者調整、交渉支援、スキーム検討、企業価値算定、DDサポート支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援に関する業務全般）
(2)M＆A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等に関わる各種コンサルティング
(3)グループ再編コンサルティング：持ち株会社体制移行や合併・分割等の組織再編スキームの立案と実行支援

※入社後一定の経験を積んで頂いた後、ファンド事業（ソーシング、投資検討・実行、ハンズオン支援等）にも携わっていただく想定です。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階

給与

年収500万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（月給4ヶ月/年））

応募要件

【必須要件】
※下記いずれのご経験も必須
・社会人経験3年以上
・会計分野の基礎知識（日商簿記2級相当）
・法人営業や社内での企画業務の経験を通して、論理的な仮説を基に企業の課題にアプローチした経験

【歓迎要件】
・事業会社（中堅～大企業）における経営企画・財務税務・新規事業開発業務の経験や投資・M&A関連業務の経験
・金融機関（銀行、投資銀行、証券会社）、監査法人、税理士法人、FAS、ファンド等におけるM&Aアドバイザリーや事業再編（ホールディングス化、会社分割等）業務の経験
・コンサルティングファーム等におけるコンサルティング業務・ハンズオン経営支援業務の経験
・企業価値評価業務・各種デュー・ディリジェンス業務の経験
・中小企業診断士、税理士もしくは税理士試験科目合格者

【求められる人物像】
・北海道の地域経済と「事業承継」に強い使命感を持てる方
・事実とデータから仮説を組み立てる「論理的思考力」
・緻密な作業を正確に遂行できる「正確性と学習意欲」

就業時間

フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム：5：00～22：00）※標準的な勤務時間目安：8：40～17：00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日、リフレッシュ休暇（夏期2日・冬期2日）、年末年始休暇(12/29～1/3)、有給休暇(入社時10日間付与)

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・残業手当
・出張手当
・資格取得支援制度
・時短勤務制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
業容拡大による増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接＋性格適性検査→最終面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10700-30023]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。