• 求人PR

  《IPOを目指すバイオテクノロジー企業》
  中核技術としてGPCRに対する医療用機能性抗体の開発に関する最先端技術「MoGRAAR ディスカバリーエンジン」を有し、GPCRを標的とする創薬に新しい分野を開拓し、人々の健康に寄与することを目指しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  【期待する役割】CFO直下で、当社の人事労務業務全般をお任せいたします。数年後にIPOも考えており、将来的には評価制度の構築や労務の規定整備など、人事の上流業務などもお任せしたいと考えております。

• 企業規模

  本社:札幌市、従業員20名

募集要項

職種

人事/労務/採用

募集内容

呼吸器疾患、慢性炎症や感染症を中心とした革新的な新薬の研究開発に特化している当社において、経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す人事労務業務をお任せいたします。

【詳細】
■短期/中長期を見据えた人員計画の立案
■新卒または、中途採用計画の立案/実施
■教育研修の企画/実施
■人材配置計画の立案(異動・出向等)
■社員フォロー(悩み相談等)
■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案
■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)

※取引先が海外のため、実務で英語を使用する場合がございます。

学歴

大学卒以上

就業場所

札幌市北区

給与

年収500万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
事業会社における人事労務のご経験

【歓迎要件】
■人事制度の構築経験
■上場企業における実務経験
■バイオ業界における実務経験
■広告媒体等、様々なチャネルを使用した採用経験

【求められる人物像】
会社の経営ボードとしてご活躍いただきたいと考えているため、新しい知識を前向きに学ぶ姿勢や、経営陣に対しても積極的に意見を言っていただけるような方をお待ちしております。

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 【休日】124日 完全週休二日制【有給休暇】有（10日～））

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

残業手当（残業時間に応じて別途支給）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

※年収については、経験によりご相談させて頂きます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考、面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10551-33239]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。