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【同社の特徴】
ヤンマーグループはエンジン事業を基幹とし、建機、農機、船舶、空調機、発電機など幅広い事業をグローバルに展開しており、当社は農業機械の国内販売・サービスを担うグループの中核企業です。その中で北海道支社は37支店網で全道の農業者をフォローしています。
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担当者からのおすすめポイント
【江別市】メカニック職～平均残業15時間/月程度～
［社風］
「社内の雰囲気は、とても豊か」。同社の特徴の一つとして、どの拠点も会社の雰囲気が温かいという事があげられます。年齢層も様々な社員が働いていますが、気さくな方々ばかりです。常に新しい商品・技術を学ばなければならない分、若手・中堅・ベテラン等、だれもが周りをサポートし相談し合う社風が根付いています。
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企業規模
本社:東京、従業員：4059名、就業場所：北海道支店：従業員：522名
募集要項
- 職種
- 自動車整備/電装
- 募集内容
- ■業務内容：トラクターなどの大型高性能機械から小型の草刈り機等の農業機械の整備業務全般を行います。支店の工場内や顧客先などで点検・修理を担当します。
・定期点検及び整備、メンテナンス
・故障や不具合の修理、改善
・オイル交換
・日常点検のポイントや手入れ方法のアドバイス
■業務の魅力：顧客と直接会って話す機会もあり、コミュニケーション力を活かせます。機械の状態を見ながら、良きアドバイザーとなることが期待されます。また、農業機械の知識、整備スキルを向上させるため、独自の研修制度を設けています。
全道各地に拠点があります。配属先は希望を考慮し決定します。
- 学歴
- 不問
- 就業場所
- 芽室町
- 給与
- 年収300万円～450万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）
- 応募要件
- 【必須要件】
■普通自動車運転免許
■下記いずれか必須
(1)整備士としての実務経験
(2)整備士資格
(3)整備学科卒業
【歓迎要件】
・大学、短大、専門学校における技術系学科専攻
・自動車整備士2級、自動車整備士特殊、自動車整備士1級
【求められる人物像】
明るく元気で、コミュニケーションの取れる方
- 就業時間
- ※8:30～17:30 （所定労働時間8時間）＜その他就業時間補足＞※夏季（4/1～10/31）8：30～17：30 冬季（11/1～3/31）9：00～17：10
- 休憩
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60分
- 休日
- 日、祝
その他（週休2日制
（補足）※
週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数110日
）
- 残業
- あり（月平均15時間程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- ■技能手当：3,000円～10,000円
■教育制度・資格補助補足※
■暖房手当（11月～4月）/役職手当/社内積立金制度/育児支援制度/提携保養施設（トマムリゾート）/社内イベント（社員旅行・忘年会など）
寮社宅：転勤者への借上社宅制度あり、厚生年金基金：補足事項なし、別途インセンティブあり
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策：屋内禁煙
- その他条件
- ■年収例：400万円（月給22万円＋賞与年2回、他）※トラクター等の農業機械メカニックサポート所属／32歳
■残業代別途支給：予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（月給は固定手当含む）
＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回※過去実績…0.3％～5.3％ ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績…計4.45ヶ月分
■別途インセンティブあり ■通勤手当：通勤距離に応じる／交通機関の場合は定期代全額支給
＜※教育制度・資格補助補足＞
■公認資格取得支援制度 ■教育担当制 他
＜その他補足＞
■財形貯蓄、社内積立金制度、育児支援制度 ■育児休業（取得実績あり）
■提携保養施設（トマムリゾート） ■社内イベント（社員旅行・忘年会など）
■通勤手当補足：実費支給（上限なし）※通勤距離に応じる／交通機関の場合は定期代全額支給
■暖房手当11月～4月：世帯主18,900円／月、準世帯主9,500円／月、独身4,800円／月 ※過去支給額■技能手当（2,000～15,000円）
<※週休2日制>
■休日：土曜、日曜、祝日（夏期間は隔週土曜出勤、冬期間は完全週休2日制）
■休暇：GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇 他
＜その他就業時間補足＞
※夏季（4/1～10/31）8：30～17：30 冬季（11/1～3/31）9：00～17：10
<休日・休暇>
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～40日、休日日数110日、GW、夏期休暇（7日程度）、年末年始（8日程度）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日） 他
※会社カレンダーにより繁忙期（春～夏）土曜出勤あり
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
増員
【選考プロセス】
書類選考、筆記試験（適性検査）、面接
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.10479-31985]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。