-
求人PR
会社設立の始まりは、道内大手のハウスメーカーで仕事を共にした、家づくりに熱い仲間達が集まって立ち上げた事がきっかけです。現在もスタッフの約5割がそのハウスメーカー経験者で構成され、企業全体としては未だフレッシュですが、本質である住宅会社としての仕組みやノウハウ、提案力や高い技術力(2×6工法、パネル・トラス工場による生産体制等)は、全国同規模のトップビルダーと肩を並べる程までに成長を遂げてきました。
-
担当者からのおすすめポイント
移動型のモデルハウスや見学会における1年間のお客様来場数は、道内でもトップクラスの評価を頂いております。
常に少数精鋭による安定型経営を心掛けています。総勢二十数名のスタッフで、営業・設計・コーディネーター・工事・現場・アフターサービス・積算・総務・経理等、ハウスメーカーとしての機能や役割を果たしています。
-
企業規模
本社:旭川市 従業員数:30名
募集要項
- 職種
- 建築施工管理
- 募集内容
- 新築注文住宅をゼロからプランニングしていただきます。お客様の良きパートナーとしてニーズを聞き取り、目的や希望をカタチにしていく、やりがいのある仕事です。図面を書くだけでなく営業的なお客様とのコミュニケーションを大切にしながら、お客様の家づくりをしっかりサポートして頂きます。
【具体的な業務】
(1)住宅のプランやインテリアの企画/設計/提案 (2)予算に合わせた仕様の設計/変更/提案
(3)お客様との打合せ
(4)ライフプロデューサー、コーディネーター、建築デザイナー等、各スタッフの連携調整
- 学歴
- 不問
- 就業場所
- 北海道旭川市九条通11-1 日建ビル2F
- 給与
- 年収300万円~600万円
(経験・実績を考慮)
賞与:なし
- 応募要件
- 【必須要件】
≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫
・社会人経験3年以上(住宅業界未経験者も含む))
歓迎条件:建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
【歓迎要件】
・施工管理経験1年以上
・住宅業界関連の職業経験者
・2級建築施工管理技士以上、又は2級建築士以上の資格保持者、あるいは、この先左記の資格を取得したいと勉強中、及び高い意欲のある方
【求められる人物像】
建築資格を取得したいと勉強中、及び高い意欲のある方
- 就業時間
- 9:00~18:00
- 休憩
-
60分
- 休日
- 平日、シフト制
その他(週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)水曜+その他
年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、産前産後休暇、育児休暇、年間有給休暇(入社半年経過後の付与)
年間休日日数110日)
- 残業
- あり(月平均20時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- 家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
昇給年1回
賞与年2回(6・12月
家族手当、住居手当
自己啓発支援制度、教育研修旅行制度
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内禁煙
- その他条件
- <給与補足>
■年収補足:リーダー職やチーフ職の場合は510~700万円です。
1年を通して約7ヶ月先の着工まで確定しています。※繁忙期と閑散期関係無く、毎月の着工数を年間で決めている為、仕事ボリュームを均一化しております。
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
組織強化
【選考プロセス】
書類選考、面接(2回程度)
※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.10342-26013]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。