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物流課にてペットフード用品の入出庫業務に携わります。
・発注業務
・棚入れ業務
・ピッキング業務
・棚卸業務

お客様の顕在的な課題だけではなく、潜在的な課題にもアプローチし、経営課題を解決するための提案営業をお任せいたします

【具体的には】
・既存および新規顧客(メーカー、商社、小売店など)に対する物流ソリューション提案営業
・顧客の顕在、滞在ニーズのヒアリング(「倉庫を探している」「配送効率を上げたい」等)
・最適な物流スキーム(保管・配送・流通加工)の企画・立案
・見積書、契約書、提案資料の作成
・商談、プレゼンテーション

サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。

【案件について】
文教関連、外資系、大手SIerのネットワーク・サーバー運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践がございます。8割以上が札幌市中央区の案件！チームで案件に取り組みますのでご安心ください。
一部、リモート案件もご用意しています。

【アイエスエフネットの魅力】
（1）育成・研修制度
IT人材育成会社のトレノケート講師による研修が無料で受講可能！e-ラーニングコンテンツも400以上あり、会社付与のスマホでどこでも利用可能です。資格取得補助制度もあります。

（2）ワークライフバランスの充実
平均残業時間は7時間、有給取得率86%と働きやすく、男女問わず育児休暇を取得しやすい環境です。申請制により副業もOK！

（3）人間関係悩みゼロ
ハラスメント、不平等や過重労働等を全てなくし、人間関係での悩みゼロを会社として目指し、長期的に就業できる環境を整えております。

（4）明確な評価制度
目標設定、人事評価が年2回あり、入社から最短半年で昇格や昇給が可能です。結果だけではなく、プロセスや普段の行動も評価する制度となっています。

（5）豊富なキャリアパス
PL、PMといったマネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストやITコンサルタント、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせた様々なキャリアプランが可能です。
＜具体例＞
・運用監視業務約1年経験の方 → 3年でサーバー構築へ。年収200万円UP
・運用監視業務約1年経験の方 → 2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP

【主な業務内容】
フォークリフトを使用した荷下ろし・荷積み作業
（農産物などの貨物）
・お客様の商品の保管管理
・管理書類の作成
・ピッキング作業
・来ない温湿度管理
・倉庫関連事務作業
・クライアント対応などの倉庫関連事務作業

建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・ホイールローダー、ロータリ除雪車等、建設機械、及び除雪機械の修理・整備・メンテナンス業務。
・サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。
・現場への出張修理作業。

工事現場などで使われるショベルや除雪車などのルート営業を担当頂きます。既存のお客様が多く、その方々とのやり取りが基本になります。
・取り扱っている機械のレンタル、修理、整備、車検等の受注営業
・業務に慣れてきた後、訪問先での簡単な整備作業もございます。
※販売営業担当と同席の上、ご提案をすることもございます。

・入社後は、先輩社員と同行訪問をしていただき業務を覚えていただきます。カタログに記載の製品は多岐にわたりますが、一つ一つ覚えていくことからスタートとなります。その後、時間を掛けてお客様と関係構築を行っていき、顧客訪問の際には社有車を利用いただきます。

ホイールローダ・油圧ショベル・ロードローラ等各種建設機械及びロータリー除雪車の整備、車検等のサービスフロント業務、受付・電話応対、その他付随する業務を行っていただきます。

入社後は、3か月～半年程度、工場にて、整備の流れや商品知識をつけて頂きます。その後は、先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。

建設機械の販売や整備を通じて、地域のインフラを支えている当社にて、経理部門の管理職候補として幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・売上金・小口現金の管理
・月次・年次決算業務
・資金繰り、銀行折衝
・予実管理

建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社にてバックオフィス部門の管理職候補を募集いたします。道内に配置している12拠点の支店・営業所の人事管理を統括する本社部門です。

【具体的には】
・勤怠管理、給与計算
・法務対応、就業規則の改変　等
・各種保険手続き。
・その他、総務一般業務。
・採用活動：求人の提出作業、修正対応　等
・中途採用者獲得の活動（求人広告、人材紹介会社との対応、面接実施対応）
・新卒採用に向けた学校訪問、学校説明会参加

当ポジションは4名で構成されております（男性2名（人事担当）女性2名（総務担当）※20代～50代の社員が活躍しています。

【入社後の流れ】
現担当者とのOJTを通して、給与システム（弥生や奉行）を利用した給与計算に係る業務や総務関係、人事関係も携わっていただきたく考えています。

既存事業のルート営業および新規事業の営業戦略立案、販路開拓営業をお願いいたします

【具体的には】
・営業戦略の策定と実行
・課題設定/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討
・販路開拓業務
・マネジメントサポート

【魅力】
・様々なテイストのブランドがあるため、社内で横断的に知見を取り入れることができます
・経営層と関わる機会も多く、事業の動き及び自身の貢献度を近くに感じることができます