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店舗に来店された新規のお客様の対応や既存のお客様に対して営業を行い、その方に合わせた適切な提案や販売後のきめ細やかなフォローをしていきます。
研修期間は半年～1年です。配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。

現場配属後は、
・来客対応
・担当顧客へのコンタクト(DMや電話など)
・三菱車の情報提供、試乗手続き
・見積り作成、契約
・自動車保険の案内
・定期的なサポート（車検・修理等）を担当します。

【当社のお客様】
・古くからのコアな三菱ファンも多く、当社と永くお付き合いをいただいている既存のお客様対応が中心です。
・新規のお客様は、三菱ならではの特徴ある車種ラインナップを目的にご来店されるためニーズの高いお客様が多くいらっしゃいます。

レッドバロン直営店でのスタッフ募集！
接客を通じ、オートバイの魅力をお伝えし、お客様のオートバイライフ全般のアドバイスを行っていただきます。
オートバイは嗜好性の高い商品のため、幅広い商品知識を備えていただき、お客様のご要望にピッタリの「運命の一台」をご案内できるようになっていただきます！

【具体的には】
・接客・販売業務
・洗車
・売場作り
・ナンバープレートや車検に関する事務手続き

【研修制度】
本部（愛知県）で4泊5日の研修があります。
主に座学で仕事の流れや必要な用語を学び、実技でオートバイの扱い方等を教わります。
その後、配属先でのOJT研修がスタート！
先輩の丁寧なサポートがあるため未経験でも安心です。

※ 顧客満足度を高めて、多くの利用者にロイヤスカスタマーとなって頂くことで好調な業績を維持しています。
※ 営業や接客経験が少なくても、お客様へ親身な対応がしたい方はご応募ください。

◆ホール業務について
入社してすぐはお客様のご案内、レジ対応、予約などの電話対応、下膳やテーブルのセッティング、ドリンク・デザート作りなどから。
慣れてきましたら、シフト管理や売上管理等をお願いします。
⇒これまでサービス業、接客業などのご経験がある方は優遇いたします！

◆キッチン業務について
入社してすぐは料理の仕込みや調理、盛り付けなどがメインです。
慣れてきましたら、メニュー考案、在庫管理などにも携わっていただきます。
⇒これまでに調理業務経験がある方は優遇いたします！料理のジャンルは問いません！！

「一風堂KAY」や新事業を今後展開していく上で、一緒にブランドを育ててくれるメンバーを募集。
未経験の方もできることから、そして経験のある方はスキルやノウハウを生かして、お店や会社の発展に貢献できます。

＜具体的には＞
・麺あげ・盛り付けなどの調理・接客
・片付けや、レジ打ち
・アルバイトスタッフの管理
・商品企画開発
・店舗マネジメント 等
半年～1年でスタッフとして慣れてきたら、いよいよ店長候補としてのお仕事（発注やシフト管理等、店舗業務全般）をお任せします。

＜キャリア＞
店舗スタッフ→店長→エリアマネージャーと、キャリアプランも描きやすく、成長をみんなでしっかり支えます。

＜研修＞
3日間の座学研修からスタート。座学では、当社についてや業務を行う上での心構えなどを学ぶだけではなく、自己分析の結果を用いて自分と向き合う時間も用意しています。その後、店舗見学などを行い、現場に慣れることからスタート。

北北海道三菱の法人営業部にて、法人へのルート営業をメインに行って頂きます。
提案・販売だけでなく、ご契約後は継続的にアフターフォローも行って頂きます。
商材については、新車・中古車どちらも取り扱って頂きます！

【具体的には】
■ルート先への訪問活動（中古車販売店や農業協同組合様がメイン）
■新規法人のリサーチ、開拓
■法人への営業車両提案、販売
■地方自治体へ電動車の提案
■保険提案、販売（生保含む）、JAF販売　等

【入社後について】
先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を覚えて頂きます！
また、専用システムの使い方や、自動車業界の知識といった専門領域についても丁寧にお教えいたします。
＊業務にはマイカーを使用していただきます。（手当あり：ガソリン代、車両借り上げ料を別途支給）

【研修について】
step1：配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。
step2：メーカー主催の営業基礎研修を受講頂き、三菱自動車らしさについて理解を深めていただきます。
step3：半年～1年を目途に法人先と関係性を築き、販売を目標にしていただきます。

【部署構成】：男性3名、女性3名

今後のさらなる拡大に向けて、物件開発担当者を募集いたします。

【主な業務内容】
・びっくりドンキー店舗の出店・移転計画の実行
・エリア毎出店ポイントの作成
・競合店・賃料相場の調査や提案
・関係官公庁の手続き
・契約関連の手続き　など

【配属組織】
店舗開発部は部長1名、物件開発2名の計3名（全員40代の男性）が所属しております。

※ご希望に応じて東京勤務も可能です。

2027年1月に開業予定の「みんなのホテル」と「みんなのおうち（サービス付き高齢者向け住宅）」を併設した施設「PARK SHIRO」での募集です。

【業務内容】
▽ホテル業務
・フロントチェックイン・チェックアウト対応
・レストランサービス、コーヒーテイクアウトスタンド対応
・パブリック清掃、温浴エリア清掃
・スタッフのシフト管理
・イベント企画運営、多目的ホール利用受付対応　など

▽サ高住業務
・朝昼夕の食事提供、安否確認、記録
・サ高住内の駄菓子屋管理（発注、売上管理）
・イベント企画運営（入居者が楽しめるイベントの企画） など

「地元に住んでいる人と地域外から来る人は、どんな仕掛けがあるとつながるか？」
「何をフックにすると、高齢者と子どもが交流できるか？」
「どんな場であれば、訪れた人同士で新たな交流が生まれるのか？」
こんなことを一緒に考えて、実行し、新しい施設をつくっていく仲間を募集します。

▽みんなのホテル
・客室数：19室、レストラン席数：38席
・多目的ホール（宴会場としては最大64名収容）、温浴設備（サウナ付き）、スタディラウンジ、SHIROショップ

▽みんなのおうち
・サービス付き高齢者向け住宅：18戸
（※2026年4月時点の情報となります）

2026/7/1入社、または2026/10/1入社を予定しております。

※ご希望の入社時期がございましたらご相談ください。
※ホテルオープン前にご入社いただいた場合、入社直後は既存部門のいずれかに所属いただきます。
（製造部門／SHIRO CAFE 砂川本店／MORI SHIRO／みんなの工場事務局／SHIRO 砂川本店　など）

レッドバロン直営店でのスタッフ募集！
接客を通じ、オートバイの魅力をお伝えし、お客様のオートバイライフ全般のアドバイスを行っていただきます。
オートバイは嗜好性の高い商品のため、幅広い商品知識を備えていただき、お客様のご要望にピッタリの「運命の一台」をご案内できるようになっていただきます！

【具体的には】
・接客・販売業務
・洗車
・売場作り
・ナンバープレートや車検に関する事務手続き

【研修制度】
本部（愛知県）で4泊5日の研修があります。
主に座学で仕事の流れや必要な用語を学び、実技でオートバイの扱い方等を教わります。
その後、配属先でのOJT研修がスタート！
先輩の丁寧なサポートがあるため未経験でも安心です。

※ 顧客満足度を高めて、多くの利用者にロイヤスカスタマーとなって頂くことで好調な業績を維持しています。
※ 営業や接客経験が少なくても、お客様へ親身な対応がしたい方はご応募ください。

・館内レストランでの料飲サービス業務全般、部下指導・教育 、顧客満足のための業務改善立案　など
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

【職場環境】
■営業形態
平日：朝食営業のみ
土日祝：朝食、ランチ営業のみ
※イベントなどでディナー営業が発生する場合もあります。

■スタッフの構成
料飲課はアルバイトを含む9名の在籍。（2025年3月31日現在）
1日の常駐人数は日勤は約6名が従事しており、20～30代のスタッフが活躍しております。
残業も月平均5時間程度で、プライベートの時間も充実させることができる環境です。
入社後、3か月程度のOJTがあり、先輩がサポートします。

「とままえ温泉ふわっと」内レストラン「風夢」での調理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・宿泊者・観光客への夕食・朝食・宴会料理の提供
・レストランでの一品料理、軽食の調理
・お弁当、オードブル、法要会席の対応
・（将来的に）メニュー開発、調理場内のマネジメント、調理長業務

＜就業先について＞
道の駅「風Wとままえ」を併設しており、レストラン「風夢」では苫前町の新鮮な海の幸、山の幸を使った、和食・洋食・中華を提供。
通常の一品メニューの他、宿泊者の夕朝食に加え、お弁当やオードブル、法要会席、宴会料理なども取り扱っています。