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入社後は、営業または損害サービス
部門等に配属となり、幅広い
フィールドでご活躍いただきます。
3～5年程度を目安としたジョブ
ローテーションを通じて、中長期的な
キャリアを形成していただきます。

以下のコースから1つ選択をいただきます。

1.オープン：営業・損害サービス
双方に関心がある方向け。

2.損害サービス：事故や災害に
直面したお客様に寄り添い、
解決に導く仕事です。

3.営業：代理店と協働してお客様や
地域社会、企業の課題解決に向け、
保険やソリューションの提案を
行います。

※希望コースは配属を確約する
ものではありません。

詳細な業務や配属は採用決定後に、
前職のご経験や希望を考慮した
上で決定します。適性等に応じて、
別コースをお勧めする場合があります。
ご自身が選択した本拠地・
本拠地地域と、転居転勤の同意有無
及びその範囲に基づき決定します。

在宅介護や生活支援を受ける方々が、より良い生活を送ることができるように、福祉用具のレンタルや販売、バリアフリーの住宅改修を提案します。

★飛び込みなし/ノルマなし
介護サービスを行う施設や居宅介護支援事業所の担当ケアマネジャーさんからのご紹介先にお伺いするルート訪問ですから安心です。
また、お客様のことを第一に考えて最適な提案をしていただきたいので、ノルマはありません。

＜仕事の流れは…＞
▼介護サービスを行う施設や居宅介護支援事業所を訪問します。
▼施設のケアマネジャーさんと話をして信頼関係を構築します。
▼ケアマネジャーさんから福祉用具・住宅改修を必要とされている方をご紹介いただきます。
▼ご紹介いただいたお客様宅を訪問します。
▼状況を確認し、お客様やご家族のご要望や悩みをヒアリングします。
▼お客様に福祉用具や住宅改修をご提案します。

＜入社後は…＞
研修でしっかりサポートします。まずは当社の事業や介護業界についてお教えします。その後、先輩に同行して居宅介護支援事業所等を訪問し、仕事の流れや進め方を覚えていきます。また、介護ベッドの組立・解体など、取り扱う福祉用具について学ぶ研修もあります。2～3ヶ月である程度わかったら、独り立ちして営業をお任せします。

当社2大プロジェクトをはじめ、一般企業・官公庁向けシステム開発全般（受託・自社開発、運用保守）における開発業務ならびにマネジメント業務、新卒・若手社員の育成をお任せいたします。

【主な業務内容】
・受託・自社開発プロジェクトにおける開発・運用保守業務（要件定義～設計～実装～テスト）
・既存のリーダー/サブリーダーと協力したチーム開発および新卒・若手社員の育成
・拠点運営・管理業務の補助

＜本ポジションに期待したいこと＞
既存の中堅社員とともに若手を熱心に育成・指導し、受託開発のノウハウを伝えながら、現場メンバーと経営・管理層との「懸け橋」となって組織をまとめ上げていただきたいと考えています。

＜年内に100%受託開発へ移行＞
ここ数年でSES案件のウェイトを徐々に減らしており、現在稼働するのは福岡拠点で1名のみとなりました。2026年内にはその案件も終了し、受託開発への完全移行を予定しています。セキュリティレベルの高いお客様であれば、1～2ヶ月客先で仕様を詰めてから持ち帰りになる可能性もありますが、あくまでもレアケースです。

＜入社後のフォロー・サポート体制＞
組織風土や業務フローに慣れるまで、現場の既存社員や管理部門（本部）もしっかりサポートする体制を整えていますので、安心して参画いただけます。階層・職責に応じたOJTや、各種社内研修もご用意しております。

＜想定ポジション・キャリアパス＞
リーダーまたはサブリーダー（一般役職者）からのスタートを想定しています。将来的にはマネージャー・マネージャー以上の上位職としてのキャリアを期待しており、メンバーとの信頼関係を築きながら段階的にステップアップしていただく計画です。

【営業職（ルート営業）】
既存のご契約者様や担当企業の職員を中心にライフプランニングから生命保険のご提案、更新のご案内、給付手続きの対応をします。

新規顧客へのアプローチは既存顧客からのご紹介がメイン。長年のお付合いにより強い信頼関係があるというのが当社の強みです。

【主な業務内容】
・ご契約者へのアフターフォロー
・担当団体への定期訪問
・新商品のご案内
・給付手続きの訪問活動

※単に保険商品をご案内するだけの仕事ではありません
　　お客様の不安に応え、将来について一緒に考え、安心
　　を提供する仕事です。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもとｌ実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

生命保険の提案・設計・申し込み手続きまでの一連の営業活動をお任せします。
【具体的には…】
（1）提携する企業・団体の従業員様へアフラック保険商品の提案
（2）既にご契約をいただいているお客様へ保険の見直しを提案
（3）各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応、など
『提携先の企業・団体の従業員様、既にご契約をいただいているお客様が“もしもの時”にお困りにならないようにする』ことです。保険を通じてお客様をお守りできるように、常に最新の情報をお届けしていくことが、私たちのミッションです。

【充実の研修体制】
必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月、札幌本社で実施します（札幌での研修にあたり、赴任手当、住宅費補助等の支給あり）。座学での知識研修の後は、研修担当社員の同行のもとｌ実際のマーケットを使った実践的な販売研修を行います。研修で基礎的な知識とスキルを習得したうえで、ご自身のこれまでの経験を活かして、配属先で活躍をしていただきます。配属後も上司や先輩、育成担当者からのフォローアップもありますので、ご安心ください。

【社員の資格取得・自己啓発を応援】
FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しており、社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。

※ 既存客80％、新規顧客20%と、深耕営業がメインです。

レッドバロン直営店でのスタッフ募集！
接客を通じ、オートバイの魅力をお伝えし、お客様のオートバイライフ全般のアドバイスを行っていただきます。
オートバイは嗜好性の高い商品のため、幅広い商品知識を備えていただき、お客様のご要望にピッタリの「運命の一台」をご案内できるようになっていただきます！

【具体的には】
・接客・販売業務
・洗車
・売場作り
・ナンバープレートや車検に関する事務手続き

【研修制度】
本部（愛知県）で4泊5日の研修があります。
主に座学で仕事の流れや必要な用語を学び、実技でオートバイの扱い方等を教わります。
その後、配属先でのOJT研修がスタート！
先輩の丁寧なサポートがあるため未経験でも安心です。

※ 顧客満足度を高めて、多くの利用者にロイヤスカスタマーとなって頂くことで好調な業績を維持しています。
※ 営業や接客経験が少なくても、お客様へ親身な対応がしたい方はご応募ください。

業務用食品卸としての道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。サスティナブルな取り組みを通した付加価値提供と社会貢献が出来ます。

【具体的には】
・ホテル/旅館やレストラン/カフェや病院/老健施設等の飲食店への業務用食品/コーヒー提案とメニュー提案　（フィールド営業）
・既存顧客顧客は一人当たあり150～200店舗程となり、1日10～15件程度車で営業活動を行います。
・取引先の新規獲得（シェア拡大）から、開業サポートも行います。新規獲得はHPからの問い合わせや、担当エリア内での新規店舗に対する飛び込み営業などがメインとなります。
・取扱製品は畜産/農産/水産品から、冷凍食品/調味料/ソースなど幅広く、この商材幅においても他社と差別化を図っています。この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。
・顧客へはメニュー提案から実施します。例えばオムレツを提案した際には卵やお米、ケチャップなどオムレツに関する食材全てを購入頂くように提案営業を実施します。
・アイテム管理は、基本的にはWeb上で実施しています。

【組織構成】
業務用事業部長以下７支店ございます。営業メンバーは50名程(30代～50代中心)で構成されています。

【同社の特徴】
北海道内の外食産業、給食事業、家庭用事業の顧客の要望に応じた多種多様な商品、道産品、コーヒーなど25,000アイテム以上を取り扱いしています。常温/冷蔵/冷凍/超低温冷凍の在庫から多温度帯別、同時物流を行い、より速く、より安全に商品を届けるために営業と物流機能を完全分離しています。営業活動は「いかに速く、お客様へ的確な提案ができるか」「いかに提案に沿った商品供給が速やかにできるか」を実現させるために行動しています。その為に営業1人ひとりが営業端末を持ち、リアルな実在庫確認、商品特性の把握、届けるまでのリードタイムを顧客へ随時知らせられるよう可視化/共有化しています。

Aflac（アフラック）の特別代理店としてAflacの商品のみ販売している専属代理店です。

【具体的には】
・販売商品はがん保険・医療保険等でお客様が今現在必要とされている保険を希望に沿った方法で提案
・既存顧客のアフター業務（新商品のご案内・営業）
・新規契約業務

【主な保険商材】
・がん保険、医療保険、就労所得保障保険、介護保険
・終身保険、定期保険、収入保障保険、学資保険

※ 既存の個人客に対して、新たな保険商材を提案する深堀営業がメインです。
※ 飛び込み営業はありません。
※ 借上げ車両にて営業を実施頂きます。
※ 担当エリアは函館市と北斗市で90%を占めます。長距離出張はありません。
※ 1日当たりの訪問件数は日によってマチマチです。0件の時もあれば10件の時もあります。

近い将来の経営幹部候補として勤務いただきます

【具体的には】
・支店長や本部の部長/課長業務
・事業拡大に伴う準備作業
・経営改善支援
・金融業務全般

※ 今まで蓄積されてきた専門スキルを活かして、当行にて事業拡大/業務改善に従事頂きます。