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NEW
正社員
U・Iターン歓迎
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
退職金有
複数名同時募集
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
【職務概要】
空調・ガス・電気といった設備周りの保守・メンテナンスを行う同社にて施工管理業務をお任せするポジションです。
【職務詳細】
・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員なビの安全管理
・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)
・下請け工事業者の手配・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示
★おすすめポイント★
次世代の人材の確保とべテラン社員への雇用の充実の為、2019年、2020年健康経営優良法人2年連続認定を受けました。
グループ全体として今後も継続的に取り組み、有給休暇取得、残業時間の見直し等の働き方改革、より良い働きやすい環境、場所作りを行っています。
社員の健康と成長を大切にしながら、安全、安心を提供できる企業を目指します。
NEW
正社員
転勤なし
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
退職金有
複数名同時募集
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
【職務概要】
冷暖房、空調衛生機器なビの保守メンテナンス業務をお任せします。
【職務詳細】
各種設備の保守メンテナンス業務(保守点検・修理・設備改修なビ)
・空調機器 (アイシン/ダイキン/パナソニックなビ)
・暖房機器 (ノーリツ/りンナイなビ)を中心に担当いただきます。
住宅設備では、水漏れや排水詰まりなビの対応もお任せします。
※社用車を運転する場合があります。
※緊急対応月5回以上
★おすすめポイント★
次世代の人材の確保とべテラン社員への雇用の充実の為、2019年、2020年健康経営優
良法人2年連続認定を受けました。
グループ全体として今後も継続的に取り組み、有給休暇取得、残業時間の見直し等の
働き方改革、より良い働きやすい環境、場所作りを行っています。
社員の健康と成長を大切にしながら、安全、安心を提供できる企業を目指します。
正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
上場企業
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
インセンティブ制度あり
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
■業務概要:
・住宅展示場にご来場されたお客様や、Webから資料請求されたお客様に対し、展示場のご案内、要望のヒアリング、プラン作成やご提案、資金計画のアドバイス等をお任せします。反響営業中心のため、新規のお客様への飛び込み訪問や電話営業はございません。
・営業担当がお客様との打ち合わせの中で、間取り・図面を決めていくことができ、一人のお客様とのやり取りは約半年続くことが多いです。個人の対応が評価され「あなたのおかげで決めました」と言われることもあるやりがいのあるお仕事です。
・当社の特徴は「長く安心して快適に住める家」で住んだ後に掛かるメンテナンス費用を抑えられるため、建築後にお金を掛けたくない日本の住宅文化にマッチしており、お客様にも興味を持ってもらいやすい商品です。
■入社後:
先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいただきます。1年間もしくは2棟契約に至るまで、先輩社員がインストラクターとしてお客様とのお打合せに同席する等しっかり指導します。その他、定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注をいただいています。
■インセンティブ:
粗利に応じた月々のインセンティブと棟数に応じたベースアップがあるので年収に反映されやすい評価軸です。全社平均年間契約棟数は約6棟。6棟契約した場合の想定年収は650万円(独身/各種手当含む)。20代後半で年収900万円ほどの方や1000万円をキープされている営業もおります。
■組織構成:
営業は11人おり、20代4名と若手も活躍中です。
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
複数名同時募集
■職務内容:
◆働き方を改善したい方/土日祝休み/残業20時間程度/世界有数メーカーの代理店◆
トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。
【変更の範囲:なし】
<働き方を変えたい方におススメ>
土日祝休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。
■一日の仕事の流れ
8時45分:部署内MTG(業務確認) / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼(報連相・結果報告)
■年間を通じた1日の平均残業1.5~2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化 平均的な退社時間18時~19時※春~夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。
■今後のキャリアステップ※イメージ例
メンバー⇒チーフ(管理職候補)⇒工場長(10~15年目)
メンバー350~450万⇒チーフ(30代)550万程⇒工場長(30代後半600~ 40代700万程)
■5年後、10年後のキャリアイメージ
5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM(工場長)は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。
※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。
■同社の特徴:1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター(日本総代理店)です。
正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
産休・育休取得実績あり
転勤なし
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
複数名同時募集
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。
■業務詳細:
・既存顧客8割
・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、
そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。
・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。
・頑張りがしっかり評価される環境
個人の目標数字は年間約2~3台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。
年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。
また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。
■年収例
・30代 月収35.5万円/年収570万円
・40代 月収43.4万円/年収708万円
・50代 月収47.9万円/年収795万円
■商品の魅力:輸入製品ならではのデザイン性と馬力
海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。
■1日のスケジュール(例)
8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時30分お疲れ様でした
正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
フレックス勤務
インセンティブ制度あり
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
ロボット(搾乳/給餌ロボット)や環境設備(冷凍機/空調設備)などの製品をご担当頂き、利用中のお客様に伺い、不具合に対応するエンジニアとしてご活躍頂きます。
【一日の流れ】
出社:朝礼後、訪問先と修理内容をチェック
↓
出発準備:必要なパーツを車に積み込む
↓
訪問:担当するお客様を1日2~4件程訪問
↓
担当商材のメンテナンス、修理対応
↓
お客様に修理内容をご説明
↓
帰社
※3日間の入社時研修(座学)で会社について学んで頂き、その後配属となります。
※配属先で基礎知識を学んで頂いた後、先輩社員に同行し、OJTを通して技術を身につけられる環境があります。
※担当するお客様を1日2~4件ほど訪問し、担当する製品のメンテナンス、不具合/故障へ対応します。
正社員
転勤なし
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
【業務概要】
国内最大級の社労士法人グループを有する同社の北海道SATO社会保険労務士法人(函館オフィス)の拠点長候補として、顧客獲得なども含む、社労士業務を担っていただく想定です。
【主な想定業務】
・労働保険/社会保険の手続き事務代行
・労務相談業務
・助成金コンサルティング
・労働保険の適切な適用と保険料徴収
・新規顧客獲得
・その他、拠点運営業務 など
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
退職金有
【料理部門責任者】※オリックスグループ/メニュー企画~調理・コスト管理まで
■業務概要:調理部門として統括管理業務をお任せいたします。
・レストランメニュー全般の調理
・ホテル宿泊客向けの朝食メニュー、BBQ料理等の提供
・食材の仕入れ、調達に関する仕事
・季節ごとのメニューの入れ替えに際してのメニュー企画
・売上管理、コスト管理、ロス率・原価率等の管理
・人事管理、スタッフの配置、労務管理など
・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携
【配属先はご相談の上で決定となります】
・調理部門の責任者として、同社の運営するホテル各施設にてご活躍いただきます。
正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
転勤なし
マイカー通勤可
年間休日120日以上
【土木・舗装技術者】
舗装工事、土木工事の施工管理及び書類等の作成業務。
官公庁発注の工事もしくは大手ゼネコン・地元ゼネコンより受注した案件等に対応していただきます。
民間の駐車場案件など短いもので1日、公共工事の長いもので3〜4ヶ月です。
函館市内の案件がメインになるため、長期案件でも宿泊を伴うことはほぼありません。
*社用車を支給します。(※社用車は通勤利用可能)
提携ガソリン会社にて全額会社負担で給油可能
正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
マイカー通勤可
退職金有
複数名同時募集
英語を活かせる
異業種からの転職実績あり
「平成館しおさい亭 」において、調理長候補として業務をお任せいたします。
【具体的には】
・宿泊・宴会客に提供する料理の調理
・朝食バイキング
・夕食ビュッフェ会場でのオープンキッチンでの調理・接客
・新メニューの開発
・原価管理、売上利益の管理
