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配属先は、取引先の大手企業です。あなたにお任せするのは、当社のソフトウェアを操作し、プロジェクトの工程や進捗状況のデータを出力。プロジェクトの責任者であるプロジェクトマネージャー（PM／取引先の社員）に支援する仕事です。

【1】運用ルールの策定支援
PMと打ち合わせをし、プロジェクトの工程や進捗を管理するために、どんな情報をどう扱うかの運用ルールをPMを支援する形で策定します。たとえば、各工程の技術者に「仕事の進捗」「いつまでにどの仕事を終わらせるか」「予算をいくら使ったか」等、プロジェクト進行をリードする活動になります。

【2】システムへのデータ登録及び分析
プロジェクトで集めた情報を、当社が提供する環境にデータの登録等を実施します。登録情報を基にプロジェクトの進捗状況やコストなどが算出されますので、進捗の遅れや予算オーバーなどの課題を抽出しつつ、PMに報告、調整を行います。

【3】進捗会議の設定、議事録
PMの主催で、進捗や課題を共有しあう会議を定期的に開催。その会議を設定、または議事録の作成等の事務無極的な活動を行います。

【4】成果物管理
プロジェクトで作成された成果物に対する上長の承認状況を確認の確認、納品等の行為を支援します。

【働き方、働く場所について】
ご自宅で勤務を行うことが基本となりますが、顧客からの要望により施工現場の現場事務所に訪問して業務を行うこともございます。
勤務場所は北海道（主に札幌）がメインとなりますが、道外になることも考えられます。
応募者様のご要望により「希望勤務地」や「現場へ訪問可能な頻度」を踏まえて担当先を決定していきます。
札幌の拠点もありますので「職場で働いた方が落ち着く」等ございましたらそのような働き方を選ぶことも可能です。

分譲マンションのコンシェルジュとしてのカウンター業務（マンションの管理業務ではありません。管理業務は別会社が行います）に加えて賃貸住戸や売却住戸の対応など不動産関連のお仕事も担当いただきます。
入居される方はもちろん、地域の方々とたくさんのつながりができるお仕事です。不動産業の知識を学ぶ場としても最適です。
※宅建有資格者には手当の支給がございます。

※詳しくはホームページもしくはInstagram（cosmoslifesupport_official）をご覧ください。

【業務詳細】
・入居者さま対応（コンシェルジュサービス・各種相談受付等）
・コミュニティ形成サポート（イベント企画・開催、サークル立ち上げ支援等）
・見守り（日々のコミュニケーションによる気付き、緊急時の駆け付け等）
※緊急時駆け付け：医療行為は行いません。医療機関への連絡対応等
・管理組合の運営サポート
・不動産関連（購入・賃貸ご検討者の案内対応・協力会社対応・契約書類作成補助など）

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作るチャレンジングな仕事をお任せします。

【主な業務内容】
▽採用業務では…
採用におけるマーケティング要素・企画要素を重視しています。

例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスの社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリットを提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。

▽制度設計では…
例えば当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休の取得・復帰が増えていくことが想定されます。

「時短やフレックス制度の拡張」「社内公募やジョブローテーション制度の設計」「育児関連の特別休暇を付与」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がるような人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。

【キャリアパス】
マネジャー、企画職エキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

▽マネジャー
メンバー育成、マネジメント、会社全体の労務管理、新社内制度の企画立案、人事戦略立案、目標管理など幅広い役割を担います。

▽企画職エキスパート
HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

代々木アニメーションに学院における学生の募集業務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
【◆学校説明会・体験入学イベント等の企画運営】
「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。
※学院内開催（毎週）＋地方開催（月1回～2回程度）

【◆入学相談、問い合わせ対応】
来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。
不安を解消し、入学を前向きに検討いただけるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。

※まずは先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せします！

【◆各種広報、入学推進施策】
資料請求など代アニに興味をもっていただいた方に電話・SNS等でコンタクトをとり、当社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。

このほか、学校運営業務（学生や学費の管理、受付窓口、備品管理など）にも携わっていただきます。

【◆チームマネジメント】
数名～10名程度の学生募集チームにて、メンバー育成、チームの数値管理、チーム状況の報告などを行います。

【教育制度】
ＯＪＴにて業務に慣れていただきます。その他、座学研修やお客様の状況に合わせたケース別のロールプレイングを実施。
アニメ・エンタメ業界に興味のある方は、普段楽しんでいるアニメ業界、声優の具体的な仕事を深く知っていくことになりますので、今までよりも更にさまざまな作品を楽しめるようになると思います。

代々木アニメーション学院に興味をもった学生の皆さんに向けて、入学案内を初めとした様々なサポートを行う学生向け入学サポーターをお任せします。

【具体的には】
・学校説明会・体験入学イベント等の企画運営
　└「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。※学院内開催（毎週）＋地方開催（月1回～2回程度）
・入学相談、問い合わせ対応
　└　来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。不安を解消し、入学を前向きに検討いただけるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。
・各種広報、入学推進施策
　└　資料請求など代アニに興味をもっていただいた方に電話・SNS等でコンタクトをとり、当社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。
・学校運営業務（学生や学費の管理、受付窓口、備品管理など）

■入社後の流れ
・最初は先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せいたします。

※基本的には資料請求など当社に興味をもっていただいた方に電話・SNS当でコンタクトをとり、当社のイベントへの来館促進や入学の案内を行います。
一般的な営業のようなノルマ制はなく、チームで目標を追うスタイルです。

「ファーストナビ」のキャリアコンサルタントとして、歯科医院と求職者のマッチングを行って頂きます。

【主な業務内容】
・転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリング
・条件に合う医院や施設を提案
・面接の日程調整、履歴書添削
・面接対策の実施（オンライン）
・内定後の事務手続き　など

歯科、介護、医科業界では、従事者不足による医療の質低下という深刻な課題があります。解決するためには、従事者が自分に合った職場で長期的に活躍していくことが不可欠です。そのような職場との出会いを提供するため、「求職者の本当に求めていることを引き出し、最適な就業先を提案する」ことを重要視しています。

当社では、各プロセスごとの詳細なデータ分析を行い、KPIや他メンバーとの対比、トレンド分析などから課題を明確化して問題解決を繰り返し行います。
「単に結果だけで評価を下すのではなく、その結果に至った真因を特定・改善して成長に導く」ことが明確に求められており、サポートをしながら一緒に成長に向かうカルチャーです。
マニュアル作成や業務の仕組み化にも注力しているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、誰が対応しても一貫した質の高いサービスを提供できる体制づくりを行っています。

【キャリアパス（最短例）】
・チームリーダー
入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う
・グループリーダー
更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメントを担う
・マネージャー
更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う

適性や入社後のパフォーマンスに応じて、法人営業・人事・企画・マーケターなどへキャリアチェンジできる可能性もあります。

【業務概要】
クライアントの要望をもとにデザイナーが描いたデザインを、実際に“空間”として具現化する。安全・品質・予算・工程管理など様々な視点から、ものづくりを統括する役割を担います。

【主な想定業務】
■クライアントや、社内(営業、プランナー、デザイナー)との打合せ
■施設・建物の設計条件・設計指針書の確認、および図面チェック
■B工事(建築側)との調整業務、並列業者のとりまとめ
■目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認
■現場確認、工場検品、各種検査立会い　等

【主な開発案件】
・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等）
・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等）
・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等）
・博物館・美術館（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設等）
・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等）
・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等）

【業務概要】
クライアントと同社プロジェクトメンバー（プランナー、デザイナー、ディレクター）を繋ぐプロジェクトリーダーとしての役割を担い、チーム編成、スケジュールの調整、予算管理まで、一貫したプロジェクト管理を行います。クライアントの与件（予算、納期、品質など）や解決したい課題を同社窓口として的確に捉えることが重要な役割となります。

【主な想定業務】
■商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計、内装監理等）に関する開発営業
■顧客の課題ヒアリングを経て、業務提案書作成から、見積作成や業務契約手続、請求までの営業折衝
■業務内容に応じた社内外の体制づくりから、予算・品質・スケジュールに見合った業務ディレクション・推進など

【仕事の流れ】
空間づくり、ものづくりが主となるので、クリエイティブな要素も多く、専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。

①新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。
②顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。

【主な開発案件】
・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等）
・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等）
・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等）
・博物館・美術館（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設等）
・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等）
・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等）

【組織構成】
札幌支店営業：6名

土木建築事業を行う当社にて、施工管理技士としてご活躍いただきます。
受注元は原則札幌市なので、遠方への出張などはなく、働きやすい環境です。
■受注元：札幌市（交通局、建設局）
■案件の工期：6ヵ月～10か月程度
■受注金額：5000万～1億円ほど
■エリア：札幌市内　※直行直帰可能
■配属組織構成：施工管理のメンバーは7名
※冬季は担当案件の状況次第で、市や国道の除雪業務の応援にいくケースもございます。

管理部長候補として、管理部門（総務・人事・財務・経理）のハブとなり、管理部全体のマネジメントを担っていただきます。
日々のオペレーションは各ユニットのメンバー・マネージャーが主体となっており、本ポジションは「自ら課題を見つけ、打ち手を設計し、実行する」側に軸足を置いた役割です。

【具体的には】
・管理部門全体の統括
- 総務人事ユニット／財務経理ユニットの方針策定・進捗管理
- 管理担当役員との連携・レポーティング
・株主総会や取締役会などの運営、内部業務監査対応
・各部門との折衝・コミュニケーションを通じた課題把握と施策推進
※特に人事・総務・労務領域を中心にリードいただく想定ですが、財務・経理とのバランスや関わり方は、ご経験やご意向に応じて相談させていただきます。

【配属先情報】
管理部は「総務人事ユニット：3名」「財務経理ユニット：4名」の2ユニットで構成されています。
管理担当役員（CFO)が両ユニットを束ねている現体制に対し、今回の管理部長候補はその直下に入り、課題設定~打ち手の設計～推進をリードする「部長兼・総務人事マネージャー的な役割」を担っていただくことを想定しています。
指示待ちではなく、自ら論点を立てて提案し、役員と議論しながら決めていくことを期待しています。