検索結果一覧

日本で数少ない「雪・防雪・防災のスペシャリスト」である当社において、調査設計部の一員として、防雪柵や雪崩柵などの対策施設の設計・検討および吹雪や雪崩などの現地調査を担っていただきます。

【仕事内容】
・道路付帯施設等の検討・設計
・構造計算
・設計図・数量計算書作成
・吹雪や雪崩に関する調査など

【顧客】
国交省や北海道開発局などの公共機関

【育成制度】
習熟度に応じた業務アサインを行うため、有資格者であれば実務経験がなくても安心してスタートできます。得意な分野から活かしていただき、段階的に成長いただける環境です。

【配属先情報】
調査設計部：技術者8名

＜職務内容＞
施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。

＜具体的な職務内容＞
案件の初めから終わりまでお任せします。
既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。
座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。

＜当社について＞
創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。
現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。
※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。

＜当社の魅力＞
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。

事務長候補者としてクリニックの事務業務に従事していただきます
○現金·物品管理、資料作成、電話·来客者·患者さん対応
○医療機器メンテナンス管理、PCトラブル·建屋の営繕対応等
○行政対応(届出書類の作成や打ち合わせ等)
○他医療機関、事業所との連携
○法人本部、院内の各部門との連携

労務課にて下記業務をご担当いただきます。
急成長の事業基盤を支え社員のウェルビーイング実現をサポートするポジションです。

【主な業務内容】
・給与計算
・社会保険
・勤怠管理
・入退社手続き
・雇用契約管理
・法改正対応
・就業規則
・各種協定届
・労務対応
・衛生管理、衛生委員会
・健康診断

出店加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的にはこれまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！

【人員構成】
・MG1名＋スペシャリスト1名＋スタッフ3名＋アルバイト3名
※東京・札幌の2拠点で組織運営をしております。

【業務内容】
建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。

～企業からの案件獲得（法人営業）～
▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得
▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング
▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案

◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。

【主な業務内容】
・社内情報システム業務全般
・クラウド環境を含む社内インフラやDBの整備・運用および保守業務
・アプリケーションの導入検討・運用
・社内システムの構築
・IPOに向けたITGCの運用、モニタリング業務

※適性や希望に応じて、会社幹部登用の可能性があります。面接時に将来のキャリアプランについてお聞かせください。

【配属先（情報システム部）の組織構成】
部署人数　　：8名
中途社員人数：8名（前職の業界は様々です）
役職者別人数：部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、一般2名、派遣1名

【主な業務内容】
・社内情報システム業務全般
・クラウド環境を含む社内インフラやDBの整備・運用および保守業務
・アプリケーションの導入検討・運用
・社内システムの構築
・IPOに向けたITGCの運用、モニタリング業務

※インフラ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定しております。

【配属先（情報システム部）の組織構成】
部署人数　　：8名
中途社員人数：8名（前職の業界は様々です）
役職者別人数：部長1名、課長1名、係長1名、主任2名、一般2名、派遣1名

歯科医院の主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です。各サービスによる顧客接点を活かして、経営コンサルティングを実施します。

【業務イメージ】
ほとんどの歯科医院には人事やマーケティングの専門人材がいないため、当社のアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。例えば採用コンサルティングでは、適切な採用手法の選定から、効果的な訴求の仕方、活用方法をアドバイス。
また、新規患者獲得に向けた歯科検索サイトの活用、既存患者のリピート率向上/キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、SEO/MEO/広告運用などのWebマーケティング支援、認知度拡大に向けたHP/Web広告/SNS等のノウハウ提供など、様々な観点からコンサルティング/提案を実施します。

網羅的なサービスラインナップとノウハウを揃えているため、ワンストップで多くのソリューション提供が可能です。データ分析に基づくプロセス構築や、心理学などのセオリーに基づいた商談設計など、科学的なアプローチをベースとした「質」の向上も大切にしています。開発・マーケティングと連携したデータドリブンのコンサルティングを行うのはもちろんのこと、AI活用やデザインの最適化も推進しています。強固な顧客基盤とサポート体制があるからこそ、行動量やテクニック論に過度に依存することなく、コンサルタントして課題解決力の研鑽を追求していくことが可能です。

【提供サービス】
＜採用支援サービス＞
・日本最大級の歯科業界特化型人材紹介サービス「ファーストナビ」
・低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス「ジョブコロ」
・採用業務代行「採用アウトソーシング」
＜マーケティング支援サービス＞
・完全定額制の集患サービス「プロレコ歯科」
・集客業務代行「集客アウトソーシング」
・ホームページ制作
＜DX支援サービス＞
・予約管理・CRMシステム「予約＆集客管理」

代表直下の管理部にて、会計業務を主軸としながら総務・法務などの管理業務にも関わり、会社運営を支えるポジションです。
会社全体の状況を構造的に捉えながら、経営陣と現場をつなぎ、組織運営が円滑に進む状態を整える役割を担って頂きます。仕訳や決算といった実務からスタートし、将来的には管理体制の高度化、業務フローの再設計、経営数値の分析・可視化など、より抽象度の高いテーマにも関わって頂くことを想定しています。

【主な業務内容】
経理／財務（業務の8割程度）
　・経費精算、入出金／口座別資金管理
　・債権債務管理
　・月次決算
　・資金繰り管理
　・決算資料／経営報告資料の作成
総務・法務（業務の2割程度）
　・コンプライアンス対応
　・社内規程の管理／更新
　・各種認定制度対応
※入社時の役割や責任範囲は、ご経験・能力・志向性に応じて柔軟に検討いたします。

【業務のやりがい】
当社は今後のさらなる成長に向けて経営基盤を再構築していくフェーズにあり、管理部門は単なるバックオフィスではなく、数字の面から会社の現状を正しく捉え、経営の意思決定を支える機能としての役割を担っています。
・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、意思決定の質を高めることができる
・数字や事実を丁寧に積み上げ、会社の現状を正しく可視化できる
・「本当にこれで良いのか」と問い続けることで、管理水準を高められる
・数値の変化や違和感に気づき、リスクや課題の早期発見につなげられる
・業務フローや管理体制を整え、組織全体の生産性向上に貢献できる
ベンチャーならではの裁量の大きさと、代表直下という距離の近さがあるため、自らの思考と行動が会社の意思決定や成長に直結します。

管理部にて総務業務を中心に、会社運営を支えて頂くポジションです。まずはご経験やスキルに応じて、対応しやすい業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げて頂くことを想定しています。

【主な業務内容】
総務・法務
　・契約書の作成補助、チェック、管理
　・社内規程の管理・更新、社内ルールやマニュアルの作成
　・コンプライアンス関連の対応補助
庶務・その他
　・備品管理、購買業務
　・慶弔対応
　・各種書類作成、届出業務、補助金/助成金の申請補助
※ご経験に応じて、無理のない範囲からお任せしていきます。

【業務のやりがい】
社員が働きやすい環境づくりや、会社として必要なルール・仕組みの整備を通して、会社運営を裏側から支える役割を担うことができます。業務に慣れてきた後は、業務改善などにも少しずつ関わって頂くことが可能です。
まずは日々の業務を着実にこなしながら、少しずつできることを増やしていきたい方に適したポジションです。

【キャリアパス】
◇リーダー・マネジメント志向の方
担当領域の取りまとめや、後輩のフォローなどをお任せしていく可能性があります。
将来的には、チーム運営や業務改善の推進など、組織づくりに関わって頂くことも可能です。

◇専門性を高めたい方
総務・法務・コンプライアンスなどの領域で経験を積みながら、スペシャリストとして活躍頂く道もあります。

いずれのキャリアにおいても、ご本人の希望や成長に合わせて、無理のない形でステップアップして頂ける環境です。