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創業75年の歴史を誇る当社にて、経理業務をお任せいたします。
将来的には法務、総務、庶務など管理部門全般をお任せします。

【具体的には】
・仕分業務
・月次・年次決算
・請求書の管理
・通帳管理
・税務対応
・資金繰りの管理
・社員のマネジメント　など

【入社後の流れ】
入社後は即戦力として活躍していただきたいと考えています。入社初期から責任ある業務をお任せし、あなたの成長をしっかりサポートしますので、分からないことがあれば遠慮せずに相談してください。社長や先輩と共に、当社の理念や目指す方向性を共有し、自分の頭で考えて、納得しながら仕事を深めていくことができます。

医療機関や介護施設等でドクターやナースが着用される白衣（メディカルウェア）を製造・販売する当社にて、販売代理店（リネン業者）や病院向けの営業をお任せします。

【具体的には】
1. 制服の入替時期に合わせて商品提案
顧客の制服更新スケジュールに合わせて、代理店と連携しながら最適なタイミングで商品をご提案
新商品の企画提案やサンプル提供による選定支援
入替に伴う納期管理や導入スケジュールの調整
2. お客様のご要望のヒアリングと社内へのフィードバック
顧客からのニーズや改善要望の収集
製品企画部門への具体的な提案・共有
3. 代理店からの受注に関する手配業務

※直行直帰可、社用車あり
※担当エリアは北海道全域(営業社員でエリア分担します）
※担当エリアにより宿泊を伴う出張が月に1、2回あり

＜入社後の流れ＞
・配属前に本社研修あり。研修終了後、北海道支店へ配属となります。
配属後もOJTを中心に先輩が丁寧にサポートしますので、安心してキャリアをスタートできる環境です。

＜配属先情報＞
北海道支店7名：営業4名、支店長1名、営業事務2名

日本大手飲料企業において定年退職済み、もしくは退職予定の上級製造管理者を対象とし、米国新工場の建設から量産安定稼働までを統括する責任者。

・米国工場の立地選定および設計レビューへの参画
・設備導入および生産ライン調整の主導
・米国法規に適合した生産・品質管理体系の構築
・複数工場へ展開可能な標準運営モデルの構築
・米国現地製造管理人材の育成
・日本式リーン製造文化の定着支援

日本飲料業界の現職管理人材を対象に、中国既存工場管理、米国事業の創業段階から参画いただき、将来的に中国と北米製造体系の中核を担う人材。

■キャリアパス
・米国新工場のコアマネジメントメンバー
・将来的な地域製造統括候補
・北米製造事業のパートナー型人材

■この求人の魅力ポイント
・国際水準の競争力ある報酬体系
・米国における長期キャリア機会「日本の製造力 × 中国資本×米国市場」による国際モデル工場の創出への参画
・米国行き場合に就労ビザ支援（アメリカの就労ビザー規定で、中国本社に入職して、一年勤務実績の下で、アメリカへの L ビザーを申請して、渡米）

北海道開発局の札幌道路事務所での常駐になります。

下記の業務になります。
＊常時2名体制
・道路情報の受理・提供およびその内容の記録
・各種モニターによる情報確認
・道路交通情報の提供に係る業務
・マニュアル完備で未経験の方も対応可能です。

業界トップクラスのシェアを誇り、株式会社タクマの中核グループ企業でもある当社にて営業をお任せいたします。完全週休2日制、年休127日とWLBの両立もできる働きやすい環境です。

【具体的には】
社用車で既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型になります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万〜1000万と多岐に渡ります。

【教育体制】
入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品を学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識が身につきます。

【働き方】
残業20〜30時間程度/顧客先への直行直帰可能/納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須です。

【業務概要】
広告代理店やイベント企画会社、自治体などの既存顧客を引き継ぎ、イベント全体の企画から関わり、レンタル品の選定・見積もり・施工・撤収までを一貫してプロデュースする企画提案型の営業としてご活躍いただきます。

【主な想定業務】
◆入社後、約1年を目処に先輩社員と共に、営業における多様なシーン（企画提案や現場設置や施工など）を体験し、多品種商品の知識を得て頂きます。

◆入社から1年間の営業スタイルは、先輩営業から引き継ぐ既存顧客(広告代理店、イベント企画会社、ディスプレイ会社、自治体等)への深耕営業が主となります。その後、約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型の提案営業と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進戴きます。
※新規開拓については、既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などが主になります。

◆提案する内容は、単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、施工チームとの協働により、
レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入（協力会社やアルバイトへの指示だしなども含む）・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。

◆イベントの開催前（企画提案）から終了（撤収）まで、裁量を以って担当いただきますので、イベント開催期間においては、 現場に出向くことも多くなります。

◆イベントは春夏秋冬様々な形式で開催されるため、毎回新しい企画と現場に取り組んでいただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【札幌の組織構成】
営業職：7名（20代～30代）平均勤続年数9.4年

【具体的には】
■催事の企画立案
当社は30年以上にわたり、国内外の百貨店様や小売店様と連携し、北海道物産展を中心とした催事に参加してまいりました。
そのため、多くの場合は百貨店のバイヤー様から当社へとお声がけ頂き、催事へと参加しております。
「新規開拓営業」のような業務は原則としてございません。

■催事現場での設営準備
催事現場で使用する什器や店頭で販売を支援してくださる外注スタッフさんの手配を行います。
冷凍庫のサイズや、コロッケを揚げるためのフライヤーの準備

■催事場での製造販売
催事場では主にコロッケ等の惣菜の調理と店頭での販売を行います。
(1催事の期間は1週間～2週間程度)

■商品開発
百貨店のバイヤー様からは、「今年は鮭を使った新商品を出してほしい」といった商品開発のご依頼を頂くこともあり、自分のこれまでの催事場での経験や、お客様からのご意見をもとに新商品開発を行います。

【繁忙期】
3～5月(特に4月中旬からGW明けまでは全国で物産展が多数開催)/9～11月(特に9月中旬～11月中旬までは秋の北海道物産展)
2月は海外(北米)での催事があります
1月・6～8月・12月は落ち着いているため、しっかりお休みをとることができます

ビルやホテル、商業施設における給排水設備の保守点検、清掃、および緊急トラブルへの対応業務をお任せします。

【具体的には】
・貯水槽清掃（年1回）、排水槽清掃（年2回）、排水管清掃
・緊急トラブル対応（トイレの詰まり、配管からの水漏れ、ボイラーの異音対応など）
・給排水設備の修繕、部品交換作業
・点検・清掃後の報告書作成（PC使用）

【働き方について】
・現場は札幌市内をメインに、小樽やニセコ方面も担当します。
・社用車を貸与し、現場への直行直帰も可能です。
・基本は日勤ですが、施設閉館後の作業などにより月2～3回程度の夜勤（20時00分～翌3時00分等）が発生します。夜勤明けは当日お休みとなります。

【入社後のステップ】
無資格・未経験からスタート可能です。ボイラー整備士や貯水槽清掃監督者などの資格取得費用は会社が全額負担します。
まずは先輩の同行から始め、少しずつ専門技術を習得していただきます。

施設管理課にて、井戸水を利用しているビルや施設の水処理設備メンテナンスおよび関連薬品の販売・配送業務をお任せします。

【具体的には】
・濾過器の点検、濾材交換作業
・水処理設備の設置や改修に伴う工事の立ち会い・実施
・浄化槽の点検業務
・次亜塩素酸ナトリウム等の水処理用薬品の販売および配送（社用車使用）

【入社後の流れ】
まずは先輩社員に同行し、装置の仕組みや点検項目、薬品の種類などを一つずつ覚えていただきます。未経験からでも専門的な技術を身につけられるよう、丁寧に指導します。