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WEB広告グループ：マーケター（役職：マネージャー候補）
・アカウント構造（キャンペーン/広告グループ/入札/ターゲ/除外/ラベル）を設計し、媒体規約に沿って入稿する業務
・予算消化・CPA・CVRを日次監視し、入札/予算/配信面/除外/クリエイティブ差替で目標乖離の軌道修正を行う業務
・仮説→設計→配信→評価→展開で静止画/動画/コピーを検証し、テストマーケティングを行う業務
・UTM命名規則を維持し、GTM/GA4のイベント/コンバージョン定義の整合を保つため関係者と調整する業務
・媒体/面/クリエイティブ/キーワード別に実績を集計し、示唆と次アクションを添えて更新する業務（広告費用の管理と会議資料用の元データを作成している）
・検索需要・競合訴求・入札環境・季節性を調査し、配信戦略とコンテンツに反映する業務
・離脱分析や計測結果から課題箇所を特定し、UI/文言/入力補助/バリデーション等の改善要件を定義する業務
・業務委託ウェブデザイナーを3名へのディレクションや、制作物のLP案を考えデザイナーに作成してもらったり、委託者のシフト管理などのマネジメントを行う
・社長の顧問の広告に関する事を外部取引先とMTGを行う
・社長の顧問から問い合わせがあった際にメールが届くので、そこからその問い合わせが成約にいたるまでの進捗管理を行う。滞ってる案件はMGR,部長へ進捗確認依頼を行う
・広告費用についての請求書のやり取りを業務管理又は経理部と行う業務
・朝会資料の作成
・週次資料の作成
・月次資料の作成

生命保険会社でコンサルティング営業
【主な業務内容】
法人様に対して、事業保障対策、退職金対策、事業承継対策、福利厚生等の提案。
個人様に対して、家族構成や将来設計をヒアリングした上で、ライフプランニングの提案。
様々な角度からお客様へ情報提供を行い、問題解決の手段の一つとして生命保険を提案。
弊社独自の教育プログラムがありますので、未経験者の方でもトップセールスを目指せる会社です。

総務部管理課にて、総務経理担当として以下業務を中心にお任せいたします。

【具体的には】
<経理業務>
・日次、月次、年次の会計処理(仕訳、記帳、試算表作成など)
・資金繰り表の作成と資金管理
・各事業部の事業量、収支の管理·集計
※一部、財務業務も含まれますが、未経験業務はOJTを通して覚えていただくことを想定しております。
<総務業務>
・労務管理業務全般
・ペーパーレス化やデジタル化推進
・部門内コミュニケーションの円滑化
<その他>
・組合の管轄地域が広いため、遠方まで運転していただく場合があります。
・他に庶務(施設管理、役員·組合員のアシスタント業務等)、広報業務あり
・総務業務なので求人票には書ききれない細かい業務も積極的に実施頂きます。

【組織構成】
経理部門は10名(内訳:50代1名、40代5名、30代2名、20代2名)
本所勤務は7名で、その他の3名は札幌市内の別事業所にて経理業務、売り上げ管理等を行っております。

市乳事業部 品質保証課 商品開発グループにて、以下業務を中心にお任せいたします。

【具体的には】
<商品開発業務>
・乳製品開発(レシピ作成、原価計算、工程フロー、規格整備、デザイン検討、表示作成、製造テスト管理、立会い等)
・資材調達(開発製品に関わる新規資材等の選定、調達)
・OEM製品対応 (OEM 委託製品に関わる開発·資材調整·委託メーカーとの交渉調達等)
・販売課支援(客先への検査成績書提出、規格書作成業務等)
<品質保証業務>
・食品法務関係(食品表示、乳製品規格等に関わる法令·基準·ガイドライン遵守のための知識習得とチェック)
・外部発信校正(SNS、広告に関わる文章の法令的(景表法等) 点検)
・フリーダイヤル対応(消費者問合せ、お申出一次受付対応)

【入所後のキャリアパス】
入所後は、社内研修を通じて業界に関する基本的な知識を身に付けていただきます。その後は、品質保証課の一般内勤業務を覚えていただきながら、商品開発グループの一員として専門知識や試作技術の習得を進め、他部署とコミュニケーションや取引先との交渉などの経験を増やして役割をステップアップしていきます。
本人のキャリアにもよりますが、業務全体を把握して頂くための初期教育は概ね2年間でプランニングしています。
マーケティング担当の企画課と情報共有をしながら、製品開発に携わって頂きます。
OEM製品も行いますが、基本的には自社ブランドの商品を開発して頂きます。

物件をお預かりしているオーナー様向けの営業。メインは、既存顧客ですが、新規顧客の獲得もめざしていただきます。
年間を通して入居率92％を実現しているノウハウが強みです。

【具体的には】
[1]入居者獲得に向けた調査：物件の空室調査、建物調査、周辺の市場調査を実施。
[2]入居者獲得の募集業務：札幌市内の仲介業者へ専任スタッフがオーナー様の物件資料をお持ちして、積極的にアピールします。
[3]札幌市内を中心に既存オーナー様への訪問をしながら信頼関係構築をしていきます。また、新規オーナー様獲得に向けた新規営業も徐々にお任せします。
※入居者対応や仲介業務は別部署が担当するため、オーナー対応に専念できます。
※エリアは白石区を中心に札幌近郊
※社用車あり
※宿泊を伴う出張は、ほとんど発生しません

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員に同行し、OJTにてお客様との関係構築の仕方や提案方法などを学んでいただきます。

【業務概要】
定山渓の温泉旅館「ぬくもりの宿 ふる川」に常駐し、
主にボイラー設備を中心とした館内設備管理を担当していただきます。

【主な想定業務】
 ・ボイラー設備の日常点検・運転管理・状態確認
 ・配管・バルブ・付帯設備等の軽微な修理・調整
  （消耗部品交換、簡単な修繕など）
 ・空調・給排水・電気設備の巡視・点検
 ・設備トラブル発生時の一次対応
 ・専門性が高い修理・法定点検は業者手配・立会い
 ・点検・修繕記録の作成

 ※夜勤・宿直なし
 ※緊急呼び出しはほとんどありません
 ※1施設常駐のため、移動業務はありません

【業務概要】
経理全般の業務を担っていただきます。
今までの経験を活かして、ゆくゆくは旅館の経理を中核として担っていただくことを想定しています。

【主な想定業務】
・チェックアウトに伴う現金の締め処理
・売掛金管理・仕訳、伝票処理・経費精算
・入出金管理、送金・債権債務管理・勘定残高管理
・月次、年次決算・固定資産管理・税務申告
・金融機関・監査対応　　等

■事業の特徴：
ぬくもりの宿 ふる川は、自然豊かな温泉観光地にて運営しており、その他道内に姉妹館を２館、レストラン、スイーツショップを展開しています。ふる川では料理において、「手づくり」と「出来たて」を提供するというこだわりに重きを置いています。また、空間の演出においても「昔ながら」を心がけており、心地よく、ぬく～いおもてなしが多くの常連様から愛されています。

■定山渓温泉 ぬくもりの宿 ふる川の特徴：
滞在型施設として素敵なひと時をお過ごしいただけるラウンジをご用意。ご夕食前のティータイムやアペリティフタイムは離れの足湯ラウンジ“森の別邸”にて。特別フロアには専用ラウンジ“ひだまりサロンここの木”。朝の心地よい目覚めのコーヒータイムはタンノイのスピーカーが奏でるクラシック音楽と共に“であい処”にて。
食事処は、宿泊ランクにより３か所あり、いずれも非日常感と郷愁を同時に感じる心地よい空間で、ふる里にタイムスリップした心地でおいしいお食事を堪能できます。

セイコーマート物流センター内での入出荷および管理業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・作業内容: 仕分け予定商品やコンテナをコンベアへ流す作業、フォークリフトを用いた入出荷作業。
・管理業務: 日次業務の確認、パートスタッフのシフト作成・作業指示・勤怠管理、倉庫内の在庫管理など。
※適性に応じて、現場のセクションへ配属します。

既存のお客様を中心に、きめ細やかなシステム提案や運用フォローをお願いします。

【具体的には】
・福祉業務支援ソフト、OA機器、ネットワークの導入から運用までの提案営業
※ノルマはありません。

【取り扱う商材】
・介護保険システム
・障がい者総合支援システム
・財務会計、給与管理システム
・インターネットやセキュリティ関係
・介護施設向け見守りシステム　など

【入社後の流れ】
・2～3年は先輩社員に同行し、商品知識を身につけます。お客様のニーズに対して最適な商品を提供できるようにします。
・経験などを考慮しながら徐々に案件をお任せします。

【働く環境】
・管理職や経験豊富な営業スタッフに加え、福祉やITの資格を持つ専門メンバーが技術面でしっかりサポート。こうした専門チームがあることが、お客様から選ばれる理由の一つとなっています。チーム間の連携も良好で、多様な知見を活かしながら効率的に業務を進めています。

【業務概要】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

【主な想定業務】
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応

◇店舗運営
・シフト管理、教育、評価
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画などの集客施策

【組織構成】
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。