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【業務概要】
会社で作成した年間の営業リストに基づき、主要取引先である飲食店、病院、介護施設、道の駅関連企業などの既存顧客に対するルート営業を担っていただきます。既存のお客様がメインですので営業未経験の方でも始めやすく、比較的負担も少ない環境です。

【主な想定業務】
・たれ・だし・スープ・総菜・レトルトなどアイビック食品及び総菜開発で製造する商品に関する営業全般。
・得意先との商談
・開発部との試作検討と依頼
・見積もり作成
・社内登録、製造部との打ち合わせ、在庫確認など。
・経験を積んできたら新規プロジェクト(飲食事業、地方創生事業、NB品開発など)などにも参画頂けます。

【チーム構成】
営業職9名(女性1名)。
20代半ばから50代まで幅広く、真面目、明るい、寡黙、話上手など様々なキャラクターが活躍中。

帯広本社にて、経理事務を担当していただきます。

【具体的には】
・請求書作成、伝票の記帳・整理
・月次、年次業務
・現金出納管理
・自賠責保険発行業務
・資金繰り表の作成
・電話・来客対応　など
※将来的には管理職候補として、マネジメント・教育への関与などにも携わっていただきます。
※ご経験者入社で、1年で主任、2年で係長への実例有。互いに助け合う社風が根付いており、不明点は聞きやすい職場です。

入社後は、先輩上司がつき、OJTで学んでいただきます。

民間企業への営業をお任せします。

【具体的には】
■既存のお客様への定期訪問
·訪問先:ゼネコン·建設会社·測量会社
·内容:既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、測量機器の使用状況や要望などがないかを確認。良好な関係性を継続的に構築します。
■ヒアリングとご提案
·ヒアリング:現場の受注状況など必要な測量や測定に関する課題を特定。
·提案:現場の状況やお客様のニーズに合わせ、最適な機材や技術的なソリューションを提案。
■納品
·納品:お客様の要望や提案に合わせた機器を納品。
·フォロー:納品後、実際に使用する際もアフターフォローを行います

【入社後の流れ】
01|基礎知識の習得
実機に触れながら、機材の種類や専門用語、測量に関する基礎知識について段階的に学びます。社会人のマナーもこの時に学びます。
02|先輩社員への同行
先輩の営業活動に同行し、取引先との接し方や業務の全体像を把握します。
03|担当の引き継ぎと独り立ち
1年~2年程度の期間をかけて、先輩から徐々にお客様を引き継ぎます。チームのサポートを受けながら、自身 の担当を確立していきます。

ルート営業職（農業資材・機械の提案営業）をお任せします。
農業用資材や機械、関連商品の提案・販売、使用方法の説明、アフターフォローを行います。
既存のお客様（農家・農協・販売店など）への定期訪問が中心です。

【具体的には】
・扱う商材：農業用資材、農業用機械
・担当エリア：岩見沢を拠点に、北海道全域
・担当：基本は農協、販売店（1人20社ほどを担当）
・訪問頻度：月に2～3回程度
※出張は社用車で行い、スケジュールも計画的に組むため、無理のない営業活動が可能です。
※直行直帰可能

■入社後について：
最初は工場で機械の仕組みについて研修を行い、その後、先輩社員に同行し、商品知識・営業の流れを基礎から学んでいただきます。営業活動は、まず岩見沢や近隣エリアからスタートし、経験を積んだ後は北海道全域を担当します。専門的な知識は入社後にしっかり習得可能。未経験の方でも安心して働ける環境です。

入社1年目の成長ステップ（モデルケース）
•1～3か月目：先輩社員に同行し、お客様とのやり取りや商品知識を学びます。まずは顔と名前を覚えていただくことからスタート。
•4～6か月目：担当エリアを少しずつ任され、先輩のフォローを受けながら自分で訪問や提案を行います。
•7～12か月目：一人で担当エリアを巡回できるようになります。お客様から「相談できる営業」として信頼を得られるようになります。
•1年後：季節ごとの提案や新商品の紹介などを自ら計画し、お客様と長期的な関係を築けるようになります。

【業務概要】
栗山工場の電気設備管理、メンテナンスをお任せします。

【主な想定業務】
■電気設備のトラブルの対応　
■電気設備メンテナンス
■その他業務に付随する書類作成

【配属組織】
■栗山工場電気・設備担当:工場社員事務所16名所属/内電気設備担当現在2名(他現場担当1名)
■男12名/女4名:50代4名/40代3名/30代7名/20代2名

【業務概要】
コンクリート製品の製造管理担当として、進捗管理および、品質管理に関する業務をお任せいたします。※人員の管理や関係書類の作成も担当頂きます。製品毎に担当が分けられており、一つの製品を担当します。

【主な想定業務】
■進捗管理：製造計画を行い、実施状況を確認し、営業担当と連携しながら出荷スケジュールの調整等を行います。
■品質管理：製品の強度/形状/寸法や原材料等の状況確認し、必要に応じて対応をします。
■入社後は先輩社員と共に製品を担当し、OJTにて業務を習得。

【配属組織】
■部署名：栗山工場　製造管理担当
■人数：工場社員事務所16名所属　内製造管理担当現在8名

【業務概要】
千歳工場の電気設備管理、メンテナンスをお任せします。

【主な想定業務】
■電気設備のトラブルの対応　
■電気設備メンテナンス
■その他業務に付随する書類作成

【配属組織】
■千歳工場電気設備担当:工場社員事務所11名所属/内電気設備担当現在1名(他現場担当1名)
■男9名女2名:60代2名、50代1名、40代3名、30代2名、20代3名

電気/電子デバイス設計
自動車に搭載される各種センサの製品設計を担当いただきます。メーカー、車種、使用用途毎にセンサの仕様を見直し、長期に渡ってお客様に採用いただくために仕様を見直して製品をつくり変えるVE(Value Engineering)も重要な業務です。

【詳細】
・法規制、環境保全等、顧客要求スペックの高度化に適合する製品開発
・コスト、品質、安全、環境等グローバル化に対応した製品設計
・CAD/CAE利用による高効率かつ信頼性の高い製品設計など (使用ソフト：NX、CATIA)

【製品例】
ENG吸気圧用・燃料噴射用・ブレーキ圧用・冷媒圧用など各種圧力センサ、電流センサ

【キャリアパス】
入社後2～3年程度は、量産流用設計業務を中心に担当いただき、製品や設計の基礎を身につけていただきます。
その後は本人の志向や適性を踏まえながら、開発業務や品質保証、生産技術業務に関わりつつ、幅広くエンジニアとしての領域を広げることが可能です。
部署内のローテーションはあり、幅広い技術を身につけることが可能です。

【企業・求人の特徴】
・”北海道から世界へ”当社は高精度・高信頼性が求められるセンサ分野において、デンソーグループの一員として地域に根ざしながら世界のモビリティを支える製品・ソリューションを提供しています。
・モビリティ分野は技術革新と環境変化のスピードが速く、常に新しい挑戦と進化が求められる領域です。多様なグローバル顧客との取引を通じて培ってきた製品・技術力を強みに、「設計から量産立上げ、品質改善まで」を一貫して担う“現場一体型のモノづくり”を実践しています。
・現場を起点に既存技術の深化と新分野への挑戦を同時に経験できる環境で、エンジニアとして着実な成長を実感できる職場です。

全国に1,640店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業をお任せします。

【具体的には】
・来訪されたお客さまへの接客（1日5～6件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。
・買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。
・売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。
※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。
業界No.1のおたからやだからこそ「依頼件数とお客さまからの信頼」で成果もあげやすい環境です。

【入社後の流れ】
本社にて2週間の各研修を行います。本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現した座学研修（1週間）と店舗実地研修（1週間）です。
その他、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！

経営企画部門として新規事業の立ち上げの中核を担っていただく方を募集します。

適性や実績を加味しながら、徐々に責任ある事業戦略ポジションにシフトし、新規事業の立ち上げの運営・管理、経験によっては経営戦略の策定まで行っていただきます。
経営陣と一緒に会社を発展させていく仕事をお任せいたします。

■入社後の育成体制
社長や経営陣のもとで、グループ事業内容である総合福祉事業、運営事業訪問看護事業、総合不動産事業、不動産管理事業、不動産企画販売、IT事業、ソフトウェア開発事業、広告制作、印刷事業、障がい者総合支援事業、高齢者向け総合相談事業、コンサルティング業、セミナー事業、飲食業、異業種交流会事業等の現場を理解していただきます。
適性や経験に応じて役割が割り振られるため、ご自身の培ったスキルや経験を活かせる環境が整っています。