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社会保険・雇用保険の手続きや仕訳入力など、人事・経理にわたる幅広い事務業務をお任せします。

＜具体的には＞

【人事関連業務】
・従業員の入社時における社会保険·雇用保険の資格取得届の作成
・ 退職時の資格喪失届および離職証明書の作成
・ 各市町村への住民税関連書類の作成
・専用ソフト(勤労の獅子)を用いた勤怠データの入力および他部署入力データの確認

【経理関連業務】
・楽々精算を使用し銀行の入出金及び請求書の仕訳入力
・Obic7を使用した月次処理(楽々精算データの移行·勘定科目確認·試算表等の会計帳簿出カ)

※人事関連業務は従業員の入退社に応じた不定期業務、経理関連業務は毎月月初から中旬にかけての業務となります。

＜入社後の流れ＞
入社後はまず専用システム（勤労の獅子・楽々精算・Obic7）の操作方法から丁寧にお教えします。業務に必要な知識も順を追って習得できるよう、担当者がわかりやすくサポート。3ヶ月の試用期間中も待遇は本採用と同条件です。
対象となる方

受注データの入力・納品書発行から生産計画立案、請求書発行、原料発注・取引先交渉まで幅広く担当。

＜具体的には＞
営業部の事務スタッフとして、以下3つの業務をチームで分担して担当します。

【商品需給管理】
・顧客からの注文データをシステムへ入力し、納品書の発行および配送手配を実施
・需給状況をもとに工場の生産計画を策定・運用

【売上管理】
・注文書を集計し、専用システムを活用して各顧客への請求書を作成・発行

【購買業務】
・生産計画に基づき、原料・資材・消耗品等の発注業務を担当
・取引先との価格交渉および諸条件の調整を実施

＜入社後の流れ＞
入社後はまず業務の全体像を把握するところからスタートします。チームメンバーとともに需給管理・売上管理・購買業務の流れを学びながら、徐々に担当業務を広げていきます。3ヶ月の試用期間中も待遇は本採用と同条件のため、安心して業務に集中できます。

「氷雪」若しくは「洋菓子」工場で担当ラインに分かれ、生地・クリームの製造から充填機の管理まで幅広く携わります。

＜具体的には＞

氷雪事業製造業務
・製氷室による氷の脱水
・ライン作業による袋詰め·梱包作業
・印字確認作業
・臨時社員等の管理業務

洋菓子製造業務
・原料(砂糖·小麦粉など)の計量·仕込み
・機械を操作しながら菓子生地やクリームの成型·焼成
・充填機の分解·清掃·組立
・ 原料の在庫確認および工場内の清掃業務

＜入社後の流れ＞

入社後はまず研修期間(3ヶ月)にて、製造工程の基礎から丁寧に指導を受けます。先輩スタッフのサポートのもと、各担当ラインの作業を習得し、習熟度に応じて独り立ちへとステップアップしていただきます。

＜職務内容＞
施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。

＜具体的な職務内容＞
案件の初めから終わりまでお任せします。
既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。
座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。

＜当社について＞
創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。
現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。
※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。

＜当社の魅力＞
・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。

食品の細菌検査・工場巡回・衛生管理指導を通じ、安全な商品づくりを支える品質管理のお仕事です。

＜具体的には＞
食品の品質を守るため、以下の3つの業務を担当していただきます。

・食品検査：全製造品を対象に細菌検査を実施し、安全性の確認・判定を行います。
・工場巡回点検：製造ラインを定期的に巡回し、品質維持のための管理・清掃点検を実施します。
・衛生管理指導：5S活動の推進、食品マネジメントシステムの更新・管理、スタッフへの個人衛生教育を行います。

＜入社後の流れ＞
入社後はまず現場の業務フローや社内ルールを把握するところからスタートします。先輩スタッフのサポートを受けながら食品検査や工場巡回の基礎を習得し、徐々に衛生管理指導など幅広い業務へとステップアップしていただきます。

【WEB広告グループ：マーケター】

■業務内容
・アカウント構造（キャンペーン/広告グループ/入札/ターゲ/除外/ラベル）を設計し、媒体規約に沿って入稿

・予算消化・CPA・CVRを日次監視し、入札/予算/配信面/除外/クリエイティブ差替で目標乖離の軌道修正を行う業務

・仮説→設計→配信→評価→展開で静止画/動画/コピーを検証し、テストマーケティングを行う業務

・UTM命名規則を維持し、GTM/GA4のイベント/コンバージョン定義の整合を保つため関係者と調整する業務

・媒体/面/クリエイティブ/キーワード別に実績を集計し、示唆と次アクションを添えて更新する業務（広告費用の管理と会議資料用の元データを作成）

・検索需要・競合訴求・入札環境・季節性を調査し、配信戦略とコンテンツに反映する業務

・離脱分析や計測結果から課題箇所を特定し、UI/文言/入力補助/バリデーション等の改善要件を定義する業務

・業務委託ウェブデザイナーのディレクションや、制作物のLP案を考えデザイナーに作成してもらったり、委託者のシフト管理などのマネジメント業務


■当社について：
ニーズに合わせたIT化を実現する多彩な事業を展開し、安定成長を続けています。
設立から30年目を迎え、時を経て培ったノウハウと実績を背景として、全国に63ヶ所に拠点を構え、従業員数はグループ全体で500名を超えています。社内環境に変化がありスピード感のある会社です。

【土木施工管理/地域限定総合職】
落石、雪崩や土砂崩れなどの自然災害を未然に防ぐ「道路防災構造物」の新設工事や橋梁・トンネル等の補修工事に伴う土木施工管理業務を行って頂きます。

【斜面調査・設計】
斜面の落石調査及び道路構造物の点検を、目視やドローン等を用いた３次元測量を行い、その結果を基に道路を守るためにの対策工の提案・設計を行って頂きます。

【道路構造物の設計業務 】
落石、雪崩や土砂崩れなどの自然災害を未然に防ぐ「道路防災構造物」の設計業務 (構造計算・数量計算・製図) を行って頂きます。

人材事業部のスタートアップファンド事業担当として主に以下の業務を想定しております。
·道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘
·ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘
·スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務(事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案)
·投資後のバリューアップに向けた支援(モニタリング、人材紹介等の採用支援、事業拡大支援、その他、幅広い課題·ニーズを発掘し自社のソリューションにつなげる
·上記一連の活動において、親会社である北洋銀行のスタートアップ支援メンバーとの情報共有や連携
・スタートアップ支援における国や自治体といった行政や大学等の教育機関とのコミュニケーション及び連携
・スタートアップ支援における行政や教育機関等の事業推進

【組織の補足情報】
·人材事業部:32名(うちスタートアップ支援担当4名)
【参考】
·現在運営している3号ファンドについてのプレスリリース(※今後新たなファンド組成も検討)
https://www.hokuyobank.co.jp/announcement/pdf/20241113_075263.pdf

【業務概要】
既にお取引のある半導体製造装置メーカー様が半導体製造工場に導入している機械のメンテナンスをご担当いただきます。チームを組み先輩がサポートするので不明点があればすぐに聞ける環境です。

【具体的な業務】
・消耗品の部品などの交換
・不具合が起きないかの定期チェック
・エラーが起きた場合の復旧作業など

【組織構成】
恵庭事業所：2名

不動産投資による資産形成コンサルティングを行って頂きます。お客様一人ひとりの状況に応じて、最適な投資プラン・物件提案・収益シミュレーションを実施。資産運用コンサルタントとしての専門性を磨きながら、お客様に長期的価値を提供します。

【主な業務内容】
資産運用にご興味のあるお客様へ、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

【お客様について】
一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層など多種多様です。首都圏エリアの資産価値の高い1R～1LDKの販売業務に携わって頂きます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案が可能です。
反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%、飛び込み営業はしておりません。提携金融機関数は業界最多水準を誇っており、最適なアレンジメントが可能です。

※能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格し5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能です。
※事務処理などは社内の専門部署が担当しており、ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

【ご入社後の流れ】
入社後は多数の研修をご用意しています。また、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。

【具体的な研修項目　※一部抜粋】
営業基礎研修（座学＋実務演習）、架電・商談ロールプレイング研修、1on1ミーティング、弱点強化研修、メンター制度、社内勉強会、ロールモデル共有など

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い水準です。

【営業表彰制度】
年間1位～3位 / 年間課トップ賞 / 半期1位～3位 / 四半期個人トップ賞 / 四半期課トップ賞 / 月間社長賞