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【2～3名のチーム制】
道路・橋梁・公園等の計画から設計、調査・解析などの建設コンサルタント業務を行います。
★手厚い資格支援、豊富な休日休暇あり
具体的には
道路設計
橋梁設計・点検
道立公園・公共牧場の設計、更新の提案 など

＜業務の進め方＞
2～3名でグループを組み、課題に対してさまざまな意見を共有しながら進めます。単独でなくチームを組んで共同で作業を進めるので、転職してきたあとも安心です。

管理部長候補として、財務会計、資金繰り、労務管理を担当して頂きます。

【業務内容】
・管理会計（予算策定、予実管理、KPIの設定）
・財務（資金繰り計画など）
・総務（労務管理、人事評価など）

不動産（居住用不動産、商業施設、事業用地など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。

＜担当業務詳細＞
配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。
メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して不動産の売却・購入をお手伝いしています。

＜組織に関して＞
賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。

＜評価体制＞
評価制度としては、実績（チームと個人それぞれ半分ずつ）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

＜教育制度に関して＞
入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。

日本飲料業界の現職管理人材を対象に、中国既存工場管理、米国事業の創業段階から参画いただき、将来的に中国と北米製造体系の中核を担う人材。

■キャリアパス
・米国新工場のコアマネジメントメンバー
・将来的な地域製造統括候補
・北米製造事業のパートナー型人材

■この求人の魅力ポイント
・国際水準の競争力ある報酬体系
・米国における長期キャリア機会「日本の製造力 × 中国資本×米国市場」による国際モデル工場の創出への参画
・米国行き場合に就労ビザ支援（アメリカの就労ビザー規定で、中国本社に入職して、一年勤務実績の下で、アメリカへの L ビザーを申請して、渡米）

日本大手飲料企業において定年退職済み、もしくは退職予定の上級製造管理者を対象とし、米国新工場の建設から量産安定稼働までを統括する責任者。

・米国工場の立地選定および設計レビューへの参画
・設備導入および生産ライン調整の主導
・米国法規に適合した生産・品質管理体系の構築
・複数工場へ展開可能な標準運営モデルの構築
・米国現地製造管理人材の育成
・日本式リーン製造文化の定着支援

北海道開発局の札幌道路事務所での常駐になります。

下記の業務になります。
＊常時2名体制
・道路情報の受理・提供およびその内容の記録
・各種モニターによる情報確認
・道路交通情報の提供に係る業務
・マニュアル完備で未経験の方も対応可能です。

医療機関や介護施設等でドクターやナースが着用される白衣（メディカルウェア）を製造・販売する当社にて、販売代理店（リネン業者）や病院向けの営業をお任せします。

【具体的には】
1. 制服の入替時期に合わせて商品提案
顧客の制服更新スケジュールに合わせて、代理店と連携しながら最適なタイミングで商品をご提案
新商品の企画提案やサンプル提供による選定支援
入替に伴う納期管理や導入スケジュールの調整
2. お客様のご要望のヒアリングと社内へのフィードバック
顧客からのニーズや改善要望の収集
製品企画部門への具体的な提案・共有
3. 代理店からの受注に関する手配業務

※直行直帰可、社用車あり
※担当エリアは北海道全域(営業社員でエリア分担します）
※担当エリアにより宿泊を伴う出張が月に1、2回あり

＜入社後の流れ＞
・配属前に本社研修あり。研修終了後、北海道支店へ配属となります。
配属後もOJTを中心に先輩が丁寧にサポートしますので、安心してキャリアをスタートできる環境です。

＜配属先情報＞
北海道支店7名：営業4名、支店長1名、営業事務2名

建築用語・建築の知識から学んでいきます。
オープンハウス・モデルハウスに来場されたお客様や、お問い合わせ頂いたお客様へのご案内・説明・提案をお願いします。不動産サイトやHPをご覧になったお客様への反響営業となります（飛び込み営業なし）。
仕事に慣れるまでは先輩とチームを組み、約2カ月間のOJT研修期間を設けてできることから徐々に慣れていただきます。
実際にお客様から申し込みがあった場合は、設計や施工管理と複数名でチームを組み、お客様とやりとりしていきます。
断熱性・耐震性・保証期間といった住宅性能に加え、アフターフォローや自社施工体制など、安心して提案できる仕組みが整っています。営業としても自信を持ってお客様にご案内できる環境です。
※注文：建売の比率は、7：3ほど
※問い合わせからご成約までは、平均約2〜3カ月ほど。
※完全反響営業です。飛び込みや関係性ゼロからのテレアポはありません。（反響リストへのテレアポはあり）
※最近はリフォーム営業にも力を入れているため、リフォーム部門を希望の方はご相談ください。
※個人別年間目標棟数があり、その実績に対する評価とインセンティブがありますので、 頑張った分はしっかり反映される制度となっております。

札幌の建物を支える「総合管理」のポジションです。
ご本人の適性やご希望を考慮し、以下いずれかの部門へ配属いたします。

【職務詳細】
希望や適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。
■美装課（清掃運営管理）
清掃スタッフのシフト管理や現場の品質チェック、顧客（ビルオーナー等）との打ち合わせ。現場をまとめる管理職候補のポジションです。
■施設整備課（設備保守点検）
貯水槽・排水管の清掃や、水漏れ・ボイラー異音などの緊急トラブル対応。社用車で現場を巡回し、設備の修繕や報告書作成を行います。
■施設管理課（水処理メンテナンス・販売）
ビル等の滅菌装置の点検・管理や浄化槽の点検。併せて、水処理用薬品の販売や配送業務も担当します。
■ボイラー管理
道立学校等のボイラー設備管理。約40名の現場スタッフの労務管理やシフト作成、顧客折衝が中心です。

【入社後の流れ】
どの部門も未経験スタートを前提としています。先輩社員による同行研修や、資格取得支援制度（費用全額会社負担）を通じて、一生モノの技術をじっくりと身につけることができます。

「食」に関わるロボットシステムや省人化機械を開発する当社において、法人営業をお任せいたします。
※既存顧客のフォローだけでなく、展示会出展を通じた新規顧客開拓やPR活動〜契約締結まで幅広く経験できます。

【業務内容例】
・顧客の情報収集
・アポイント取得(商談設定)
・ヒアリングを通じたニーズの明確化
・課題解決に向けた具体策の立案および提案
・製造部門をはじめとした関連部門との各種調整
・見積作成
・製品の納品業務
・導入後のアフターフォロー　など
※労働力不足への対抗策として「機械化」が注目されており、顧客からの引き合いも年々増加中。

【採用背景】
数年後を見越し、組織体制強化を目指す採用のため、じっくり成長できる環境があります。お人柄や積極的な知識習得意欲を重視しております。

【当社について】
食品加工工程における様々な加工技術を保有しており、（現在では国内124件、海外20件(出願中含む)の特許を保有）食品加工のメカトロニクス技術においては高い水準を誇ります。

【配属先】
営業担当:2名