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1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。
主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。

《詳細》
・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業
・商品発送在庫管理、商品管理（作業含）
・アルバイトスタッフのマネジメント
・商品仕入業務

■商品例
「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）

■教育体制
数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。

■キャリアパス
倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。
他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。

1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。
主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。

《詳細》
・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業
・商品発送在庫管理、商品管理（作業含）
・アルバイトスタッフのマネジメント
・商品仕入業務

■商品例
「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）

■教育体制
数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。

■キャリアパス
倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。
他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。

適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せする想定です。

【会計事務】
・オフィスビルや商業施設等の管理物件に係る会計業務
・ビル管理契約等のシステム登録、請求・支払・入金管理
・会計帳票の承認と、物件の収支管理
・定期報告書類等の作成

【営業事務】
・提案資料等の作成
・契約書の文書確認(社内法務との調整)
・ビル管理契約締結～業務開始までの一連事務処理と営業サポート

将来的に業務に慣れていただいた後は、当社のグループのコーポレート部門との調整業務や、管理物件のオーナー様・取引先様との簡単な折衝業務を含まれます。

北海道を代表するお菓子メーカー「もりもと」の店舗事業部にて、店舗部門の統括責任者として、売上拡大・顧客価値向上・組織強化を牽引いただきます。

【具体的には】
・会社方針と連動した店舗戦略の立案・実行
・年間販売計画の策定と実行管理（KPI設計／実績分析／改善施策の立案）
・顧客視点に立脚した店舗づくり、ブランド価値体現のための売場・接客の品質向上推進
・課長・ＳＶ層のマネジメント、人材育成・組織開発の推進
・販売部門のDX推進・省人化施策の検討と導入による生産性の最大化
・市場動向や立地分析に基づいた新規出店・リニューアル・閉店の計画策定と実行管理
・製造、商品開発、マーケティング、EC、法人営業など他部門と連携した販促戦略・商品展開の強化
・経営層へのレポーティングと戦略提言

＜キャリアスタートについて＞
入社後、試用期間中（原則3～6ヶ月）は役員補佐として経営層の近くで業務に携わっていただきます。この期間を通じて、全社の事業構造や組織体制を俯瞰的に把握し、営業部への本配属後により高い視座で業務を推進いただけるよう設計しています。

＜配属先情報＞
店舗事業部
部長1名　次長1名、課長3名、係長5名、主任30名、一般社員60名

北海道を代表するお菓子メーカー「もりもと」の営業部にて、営業部門の統括責任者として、売上拡大・顧客価値向上・組織強化を牽引いただきます。
当社営業部では以下の多様なチャネルを通じて、当社商品の販路拡大とブランド価値の向上を担っています。
・ 量販：北海道内外のスーパー・百貨店を中心とした卸販売
・ 催事：全国各地の北海道物産展・地域フェアなどへの出店による季節提案・PR強化
・ 観光：空港・観光地売店など、道内外からの旅行客を対象とした販売
・法人：他企業とのコラボレーション、企業向けの手土産・贈答品需要への提案営業
・OEM：他社ブランド向けの商品開発・供給による事業展開

【具体的な業務内容】
・会社方針と連動した営業戦略の立案・実行（中長期計画・エリア戦略・チャネル戦略）
・既存顧客との関係強化および新規開拓の推進
・売上・利益・KPIの設計及び予実管理、課題抽出と改善施策の立案・実行
・地域性・文化性を活かした営業施策の企画・実行
・他部門（マーケティング戦略・商品開発・製造・物流）との連携強化
・部門メンバーのマネジメントおよび育成
・経営層へのレポーティングと戦略提言

＜キャリアスタートについて＞
入社後、試用期間中（原則3～6ヶ月）は役員補佐として経営層の近くで業務に携わっていただきます。この期間を通じて、全社の事業構造や組織体制を俯瞰的に把握し、営業部への本配属後により高い視座で業務を推進いただけるよう設計しています。

＜配属先情報＞
営業部
次長2名、係長4名、主任4名、メンバー7名

営業部の課長職として、複数メンバーのマネジメントと営業戦略の実行を担い、部門の業績向上と組織力強化を図っていただきます。当社営業部では以下の多様なチャネルを通じて、当社商品の販路拡大とブランド価値の向上を担っています。

・ 量販：北海道内外のスーパー・百貨店を中心とした卸販売
・ 催事：全国各地の北海道物産展・地域フェアなどへの出店による季節提案・PR強化
・ 観光：空港・観光地売店など、道内外からの旅行客を対象とした販売
・法人：他企業とのコラボレーション、企業向けの手土産・贈答品需要への提案営業
・OEM：他社ブランド向けの商品開発・供給による事業展開

【具体的な業務内容】
・エリア・チャネルに応じた営業施策の企画・実行
・顧客との関係構築および新規営業推進
・KPI設計と察制に向けた施策運用
・売上・利益データの可視化と現場改善
・メンバーへの業務始動、育成、チームビルディング
・他部門（マーケティング戦略・商品開発・製造・物流）との連携調整

＜キャリアスタートについて＞
入社後、試用期間中（原則3～6ヶ月）は部門責任者の補佐として業務に携わりながら、
戦略の全体像や組織構造を理解する期間とします。このフェーズを通じて、営業部の中核
業務を俯瞰的に把握し、課長職としての実行力と調整力を高めていただきます。

＜配属先情報＞
営業部
次長2名、係長4名、主任4名、メンバー7名

北海道本部における、総務、経理、電話応対。経理は決算に関わる業務があります。　　　　　　

総務業務
・高速カード使用データのシステム入力
・問合対応（高速カードに関する）
・来客応対
・備品発注
・出張精算
・ETCカードの発送
・月に一度請求書の発送
・沖縄県石垣島のリゾートホテル、洞爺湖のリゾートマンションの予約受付 (職員も組合員価格で利用可能です)
・社内衛生維持

経理業務
・入力作業、伝票管理
・月次決算作業補助
※経理を理解できれば実務経験不要

医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社にて、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザー（両面型人材紹介営業）をご担当いただきます。

＜ヒアリング・キャリアプラン作成＞
求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。
希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。
ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。

＜求人紹介＞
作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。

＜面接の調整・アドバイス＞
面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。
時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。

電気設備や暖房設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。

・設備工事
・工程管理
・施工スタッフ、物資の手配・管理
・現場の収支管理
・お客様との折衝　など

※ 新築、リフォーム共に手がけております。
※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。
※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。
※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。
※ 住宅と非住宅（商業施設等）の割合は、およそ5：5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。

電気設備や暖房設備の施工、および現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。

・設備工事
・工程管理
・施工スタッフ、物資の手配・管理
・現場の収支管理
・お客様との折衝　など

※ 新築、リフォーム共に手がけております。
※ 取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。近年では、大型物件や官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。
※ CAD図面の作図等は別部門の設計部門が担当します。
※ グループ8社と連携を組むことでスピーディかつ正確な業務が行えるなど、他社との差別化を図っています。
※ 住宅と非住宅（商業施設等）の割合は、およそ5：5です。今後は非住宅の割合を高めていく予定です。