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既存顧客の営業をお任せ。お客様からの受注のほか、見積り作成、自社工場での加工指示などを行ないます。商談のみならず、事務作業など様々な業務に関われるため、幅広いスキルを身に付けることができます。

【業務内容】
・お客様からの受注
・見積作成・工程設計
・OEM開発などお客様のニーズに合わせてゼロからものづくり
・新規顧客開拓（商談会、展示会が主）
・メーカーの動向などの情報取集　など
※営業1人あたり10社〜20社のお客様を担当します。お客様のもとを訪問する頻度は週1回、月1回、半年に1回などさまざまです。

【入社後の流れ】
＜工場研修＞
入社後1～2週間は自社工場で製造工程について学んでいただきます。製造の流れや加工の様子を見学するほか、
材料の加工を実際に体験していきます。作業の工程を理解し、実務に活かしていきましょう。
＜OJT研修＞
工場研修終了後、配属になり、加工、指示書、見積りなどを覚えていきます。先輩社員が横について教えるので、不明点はすぐに聞くことができます。商談への同席などを通して徐々に仕事を覚えていきましょう。

【主な業務内容】
・経費など経理データの入力
・電話対応、来客対応

※弥生会計など複数システムを使用します。

法人の経理課にて労務業務に従事していただきます。

・勤怠管理
・給与計算
・人事関係書類管理
・各種保険関係手続
・行政届出　など
※一部経理業務をお願いすることがあります。

【入社後の流れ】
OJTで学んでいただきます。

営業事務職として、以下の業務を実施頂きます。

【具体的には】
・営業事務（簡単な設計、見積作成、資料作成など）
・電話での受注、伝票作成業務
・顧客対応（電話やメールでの顧客対応）
・物品手配、発送手配のスケジュール調整
・提出書類の定型入力作業
・現地調査（現場確認など）

※ 社内（営業・仕入・物流部門など）や社外（受注先、施工業者様など）との調整を担って頂きます。
※ 頻度は多くないですが現場確認のために顧客訪問をすることがあります。

放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。
今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。
採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。
経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを“実務の中で”身につけられる貴重な機会と思います。

【具体的には】
・ 採用業務（スカウト・中途・新卒・パート）全般
・ 新入社員教育・オンボーディングサポート
・ 勤怠管理、社会保険対応、労務全般（社労士と連携）
・ クラウド人事システム（カオナビ・ジョブカン等）の運用・改善
・ 評価制度・人事制度の企画・改定
・ 社内規程・文書管理など総務業務全般

※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。

■職務内容：
トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。

■一日の仕事の流れ
8時45分:部署内MTG（業務確認） / 9時:工場にて整備・現場での修理・クイック対応 / 12時:昼食 / 13時:工場にて整備・現場修理・クイック対応→事務作業、部品手配、スケジュール確認 / 17時15分:終礼（報連相・結果報告）

■年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程※繁忙期の時期や営業所の状況により変化　平均的な退社時間18時～19時※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。/ 冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。

■今後のキャリアステップ※イメージ例
メンバー⇒チーフ（管理職候補）⇒工場長（10～15年目）
メンバー350～450万⇒チーフ（30代）550万程⇒工場長（30代後半600～　40代700万程）
■5年後、10年後のキャリアイメージ
5年後・・チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門/ 10年後・・30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年～15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化頂くことも可能です。
※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。

■同社の特徴：1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。当社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。

■職務内容：
来店対応や在庫管理、お客様への訪問などを行います。自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。

＜職務詳細＞
・来店対応：
　「あの部品ありますか」など、来店したお客様に季節ごとのキャンペーンを提案します。
・デスクワーク：
　部品の受発注業務。システムを使用して営業やサービスマンから指定された部品を検索・発注し、届いたものを検品します。サポートチームがあるので困った際は連絡できます。
・訪問営業：
　既存のお客様先へオイルやタイヤなどの交換時期を狙って訪問し、販売します。「最近どうですか。オイルのキャンペーンしていますよ。」など、比較的売りやすい消耗品を提案。

■1日のスケジュール（例）：
8時30分事務処理→9時顧客訪問→15時帰社・事務処理→17時30分退勤


■目標数値と評価：
・達成度合いに応じて、9段階の賞与インセンティブに反映されます。
平均ラインは中間くらいの評価です。
・営業所でのチームワークなど、定性面の評価も行われます。

■組織の特徴：
男性が多く、協調性がある人が多く、周りの職種とサポートし合う環境です。

同社では、日本農業の未来を支える仲間を募集しています。是非、あなたの力を発揮してください。

■募集背景：
1970年の創立以来、同社は日本農業を支える営農家の皆様の信頼を第一に、世界とつながりながら最新鋭の農業機械を提供しています。全国49箇所の営業拠点を通じて、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、パーツアドバイザーを募集いたします。

■業務概要
・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。

■業務詳細：
・既存顧客8割　
・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、
　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。
・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。
・頑張りがしっかり評価される環境
　個人の目標数字は年間約２～３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。
　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。
　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。

■年収例
・30代 月収35.5万円/年収570万円
・40代 月収43.4万円/年収708万円
・50代 月収47.9万円/年収795万円

■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力
海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。

■1日のスケジュール（例）
8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時30分お疲れ様でした

法人様への貸店舗仲介、アパート・マンション等の賃貸仲介営業をお任せします。スターツグループではホテルや出版、海外事業等幅広く展開しており、各事業から社宅斡旋の依頼も多く、7割以上が反響営業です。

【具体的には】
・来店されたお客様への物件紹介・ご案内・申込・契約
・その他、募集物件確保・店頭ディスプレイ・ホームページへの物件登録・オーナー訪問・物件視察・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンス・契約書作成など
※新規での飛込み営業等なし ※将来的には法人様への貸店舗仲介専門や売買仲介、収益不動産営業となることも可能です。

【配属先情報】
入社後すぐ、スターツ北海道株式会社に出向

店頭での接客・販売業務に加えて、商品管理や売り場づくり、スタッフ管理など、店舗運営に係るマネジメント業務全般をお任せします。

◇入社後にお任せすること
まずは、店頭の販売業務・商品知識をマスターいただきます。試食や社割も活用しながら、取扱商品への理解を深めてください。
同時に、少しずつ店長の補佐もお願いしていきます。

「現場発信で良いお店をつくれるのがベスト」との考えから、ストアマネージャー（店舗責任者）の方に大きな裁量を持っていただいています。
「こんな売り場にしたい」というアイディアは、十勝本社が全力で応援します！

【具体的な業務】
・店頭での商品販売、接客
・各種催事への出展（北海道物産展など、年に数回の道外出張あり）
・商品の管理、発注
・売り場計画の作成、陳列
・シフト作成
・スタッフとの日常的なコミュニケーション　など

ところ狭しと常時数百種の十勝産製品・生鮮品が並ぶ店内。一歩踏み入れるだけで、自然とハッピーな気持ちに…そんなお店づくりを目指しています。十勝本社と密に連携しますので、心配はご無用です。

【人気商品の一例】
お土産ものは、レトルトのじゃがバター、とうきび、とうきび混ぜご飯など、十勝/北海道を感じる商品が人気です。
そして、当店を語るうえで外せないのがテイクアウトメニュー！
「インカのめざめソフト」は、空港内で受賞歴多数！このソフトクリーム目当てのお客様も急増中です。テレビで人気の「ハピまんチーズ」はもちろん、揚げたてコロッケも毎日100個以上売れる大人気商品！

【店舗スタッフについて】
新千歳空港の店舗には、店長含め7名が在籍しています。
20代～50代まで、幅広い年代が活躍中です！