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システムキッチンなどの提案営業を実施頂きます。

【具体的には】
・代理店や工務店への提案営業
・施主様との打ち合わせ
・見積提案
・各種マーケティング

※ 工務店へ誠実な対応を行なうことで新たな施主様をご紹介頂いています。新規獲得営業もありますが、基本的には既存顧客からの紹介など深耕営業がメインです。
※ 顧客と打合せを行う中で要望をクリアにしていき、要望に沿ったキッチンを提案します。
※ B to B営業がメインで、施主様へ直接営業を行うことはありません。
※ 見積作成や材料手配等は別途担当者がおります。営業に専念して顧客との信頼関係を構築して頂きます。
※ 育てる環境が整っています。建築業界が未経験でもやる気があればスキルが身に付きます。3～4年で１人前に育てるイメージです。
※ 最初の半年ほどは社内にて業界知識の習得がメインになります。その後、先輩社員と同行をしながら少しづつ営業技術を磨いて頂きます。単独で営業を始めるのは、入社しておよそ1年後くらいです。
※ 入社してすぐの営業先は主に札幌近郊など日帰り圏内が主です。スキルが身に付いたら本州の顧客もご対応頂きます。
※ 営業として独り立ちをしてからは社有車を貸与します。ご希望される方は自家用車を利用いただいて問題ありません（ハイブリッドカー限定、２万円/月の補助、タイヤ交換や車検は会社負担）。独り立ちまでは公共交通機関での通勤かマイカーでの通勤になります。
※ ご興味があればHP改修やデジタルマーケティングへも携わって頂くことも可能です。

お客様（法人）の課題やニーズをお聞きし、最適な配電盤や制御盤を提案する、ルート営業・技術営業をお任せします。プラントメーカーからの紹介による新規案件も担当していただきます。

【具体的には】
■ヒアリング、提案
■設計・製造部門との打合せ
■見積書作成
■スケジュール管理、納品・テストの立合い
■代金の回収・アフターフォロー ・ルート営業がメインです

・いずれは道内だけでなく、東北、北陸、関西、九州と幅広いエリアのお客様を担当
・担当はエリアごとで分けています

★道内は社用車で回ります。月に1～2回出張あり
★道内はもとより東北、北陸、関西、九州と幅広いエリアのお客様を担当していただくことができ、道内で全国規模の仕事ができるポジションです
★札幌ドームのボヴァリングサッカーステージに当社の制御盤が使用されています！

北海道内外の既存の取引先（農協や生産者）に向けた農業用資材等の販売推進をご担当頂きます。販売や納品の際にお客様の声を直接聞き、ニーズを汲み取り新商品等の開発にも活かしています。

【業務詳細】
・新規顧客の開拓
・既存顧客のサポ―ﾄ
・外部イベントでの顧客アテンド
・社外パートナーとの連携による顧客の課題解決
・農協店舗／整備工場への資材卸
・生産者への資材販売及び納品
・新規顧客の開拓
・既存顧客とのエンゲージメント向上
・農業資材即売会イベントの企画運営

※ 顧客はJAや農家さんなどです。
※ 鉄コンテナを通じた農業の課題解決提案や、農業の生産性向上への貢献を実施頂きます。
※ 道内外の顧客に対して提案活動を実施頂きます。

当社が扱う受配電盤・制御盤等に関連する設備の電気工事現場での施工管理業務を担当していただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。

【具体的には】
現場代理人として、工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理・材料管理・下請け業者の管理・進捗報告等を行っていただきます。基本的に作業着でのお仕事です。案件場所は十勝・北見など北海道内幅広く、短いものだと1日～長いものだと半年間程度、案件として多い分野は米・麦乾燥貯蔵設備など農業系のプラントです。

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、課長職～部長職として下記業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・IPOに向けた準備
・内部統制の構築（IT全般統制、IT業務処理統制）
・内部監査（ITGC等）
・システムに係る管理業務全般（次長職以上）

※部門のメンバーは8名です。
（部長1名、次長1名、課長1名、係長2名　主任1名、他2名）

人事部 労務グループで主に下記業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
①労務管理に関する定例業務の実施および進捗管理等の全体管理
　・社会保険手続：入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続・労働保健年度更新、算定基礎届等
　・給与計算：月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成等
　・その他、労務管理に関する定例業務全般
②労務管理の効率化・ミス撲滅にむけた各種改善提案、実行
③人事制度改革のための施策立案・実行
　・人事評価制度改革・就業規則等各種規程の改定・作成等

＜人事部メンバーについて＞
部長：１名
採用教育グループ：課長１名、主任２名
労務グループ：課長１名、係長１名、一般社員２名
事務担当：１名

人事部 採用教育グループで主に下記業務をご担当いただきます。

【主な業務内容
①採用業務（新卒・中途）
・各種施策の企画立案
・インターンシップ開催等の母集団形成
・採用広告作成
・選考管理･面接実施 等
②研修教育業務
・各種研修の企画立案
・外部講師手配
・当日運営、受講管理、受講後フォロー 等
③オンボーディング強化
・新入社員フォロー
・イベント企画･運営 等

※全てをお一人でご担当いただくというより、チーム(3名)で協力しながら遂行していくイメージです。

＜人事部メンバーについて＞
部長：１名
採用教育グループ：課長１名、主任２名
労務グループ：課長１名、係長１名、一般社員２名
事務担当：１名

総務部のスタッフとしてバックオフィス業務をご担当頂きます。

【主な業務内容】
＜経理業務＞
会計ソフト（弥生会計）を利用して経理業務の一部門を最初に担当して頂きます。給与計算、経費精算業務についてもシステムを利用しながら会計ソフトと連携して経理業務を行って頂きます。

＜総務業務＞
会社資産（不動産、車、パソコン等）の運用管理や各種ソフト・システムの保守メンテ補助、福利厚生業務、会社の運営に関わる総務業務全般を一緒に担当して頂きます。

※ご経験に合わせた業務からスタートして頂きます。

※会社運営の基礎となる業務全般を担当する部署です。

※上記業務だけではなく幅広い分野の業務を担当して頂きます。

社員増員、売上も昨年対比150%と急成長している当社の主力事業であるWebチームをさらに盤石なものとするため、フロントエンドエンジニアの責任者候補を募集します。

【主な業務内容】
エンジニアとしての設計、開発全般に携わりつつ、チームマネジメントにも携わっていただきます。

【利用技術】
HTML/CSS/JavaScript（React・Vue.js)/WordPress/WebGL

【案件の一例】
・インテリア情報誌メディアサイト
・ヘアスタイリスト専門SNS開発
・有名バンドオフィシャルサイト
・人感センサー搭載デジタルサイネージ(LeapMotion、Vue.js)
・有名VTuberのLP

※自社サービスも複数開発しております。

※エンジニアとしての開発業務だけではなく、全組織のプロジェクト管理やメンバー育成を行っていただける方の募集です。

※技術を用いて組織を牽引していくことはもちろん、ゆくゆくはマネージメントをしたいという方歓迎します！

オーダーメイド金属製品の溶接作業をお任せします。扱う製品は、運搬設備の機械部品などです。

【具体的には】
・溶接物の形状、構造、重量に合わせた溶接治工具の選定
・溶接機の点検、保全
※現場出張作業ではなく社内での溶接作業になります。

【研修内容】
約半年間は研修期間として、メンターとなる先輩社員が付くため、
いつでも質問できる環境です。
また、セミナーや外部研修も定期的に開催。
学ぶ場と教える場を設けることで、全社の知識・経験の向上を図っています。