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お客様先にて、自治体向けシステムの構築等を担当していただき、要件定義からリリースまでの全工程を担当します。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただきます。「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【主な業務内容】
＜AWSインフラに関する設計・構築＞
プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を実施。AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることが可能です。構築作業に関しては、積極的に自動化を取り入れ効率化を実施しています。

【プロジェクト一例】
◇自治体クラウドアセット整備 / インフラ構築支援　
開発/構築効率化に向けた標準化アセットの整備や、整備したアセットを各案件に展開し、インフラ構築を支援していただきます。状況によりますが、まずは1点目の対応で数ヶ月、その後、継続して2点目の支援を対応いただく流れを想定しています。

◇道外大手小売業様向け既存システムのモダナイゼーション案件
既存のクライアント・サーバー型アプリケーションをWebアプリケーションにモダナイゼーションする案件です。
システム基盤にAWSを起用し、サーバーレスアーキテクチャを用いたシステム開発を目的として、設計から開発、並びに総合試験までを一貫して担当いただきます。構築するシステムの機能としては画面、API、バッチ処理があり、Javaでの開発を想定しております。

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

■業務概要：
館内レストランでの調理業務（洋食）
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

■お任せする業務内容：
・仕込み
・調理業務
・盛り付け

■営業形態
　平日：朝食営業のみ
　土日祝：朝食、ランチ営業のみ
　※イベントなどディナー営業も発生する場合もあります。（2025年2月28日現在）
■スタッフの構成
　料飲課（調理）は7名の在籍。（2025年2月28日現在）
　1日の常駐人数は日勤は約4名が従事しており、20～30代のスタッフが活躍しております。
　残業も月平均10時間程度で、プライベートの時間も充実させることができる環境です。
　入社後、3カ月程度のOJTがあり、先輩がサポートします。

○農業生産者に対し、土壌診断を活用しながら、品質向上、収量安定に向けた技術指導、施肥提案、肥料や仕入商品の販売等を行います。
生産者の栽培サポート、生育フォローから、必要な肥料・資材の提案・販売につなげるやりがいのある業務です。
○主な取り扱い品目は、肥料、土壌改良材、畜産酪農資材、農薬など。水稲、畑作、酪農、野菜等、作物生産の品質向上および収量安定のため、土づくりなど技術指導によって生産者を農業の現場からサポートし、国内食料自給率の向上に貢献しています。

【営業先】
農業生産者

【主な取り扱い品目】
肥料・土壌改良材・畜産酪農資材・農薬など

【入社後の流れ】
入社時研修、技術研修、マンツーマン指導員制度(配属部店で3か月の研修)などがあり、業界未経験者もしっかりサポートします。

お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただき、要件定義からリリースまでの全工程を担当します。

【主な業務内容】
・システム開発の要件定義、設計、運用保守まで一連の業務
・プロジェクトメンバー管理

これまでのご経験をもとに、最適なフェーズ（要件定義以降）からご参画いただきます。また、将来的にはPM／PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

【プロジェクト一例】
・某通信キャリア向け故障業務受付システムの刷新
・販売システムの保守開発対応
・官公庁向け介護クラウドネイティブ化PoC

※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【キャリア支援・社風】
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

案件選択制度：会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。（会社規定による）

単価公開制度：参画プロジェクトの単価を個別に開示。給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。

北海道の農業と暮らしを支える輸送の現場で、物流管理の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
（１）配属先の部署は苫小牧支店となり、トラックドライバー（現在２８名）が在籍する輸送拠点で、自社所有の事務所の他、整備工場、給油所、車両洗浄施設など、輸送業務を支える設備が整っております。

（２）課のメンバー（課長他、男性５名、女性１名）とともに、自社ドライバーに対して翌日の配送割り当てや安全運行に関する情報の伝達業務（運行管理業務）の他、労働時間の管理、事故防止に向けた安全管理業務を中心に行っております。
また、荷主からのオーダーに応えるためには、自社ドライバーへの指示だけでなく、配送を委託している会社（協力会社）の窓口担当者と電話で調整を行い、トラックの確保をする場面もあります。

（３）その他、パソコンによる資料作成（配送情報の整理、ドライバーの労働時間集計、売上集計等）作業や内勤業務が中心ですが、荷主や輸送を委託している協力会社へ訪問し、安全輸送に関する打ち合わせや情報交換、荷積み・荷卸し先現場の巡回を行うこともあります（訪問・巡回時には乗用車を運転する場合もあります）。

【入社後の流れ】
・入社後は、先輩社員のサポートのもと、ＯＪＴ形式で段階的に業務を習得していただきます。
運行管理が未経験で配属された社員も活躍しており、安心してスタートできる環境です。
※トラックを自ら運転することはありません。

▼リサイクル関連会社での軽作業スタッフ
・解体資材の積込、運搬
・解体工事現場で発生する
建築資材等の分別

既存のお客様（大手スーパーや卸売業者など）と継続的に関係を築き、商品を提案します。

【具体的には】
・既存のお客様先への訪問
・納豆製品の提案
・売場のチェック
・キャンペーン企画・立案
・新店舗の陳列作業 など
担当エリアの店舗を巡回して、情報収集や関係性構築を行います。
基本的には既存のお客様への商談や売上拡大がメインですが、同社の商品を扱っていないところへの商談をするこはあります。

※担当者数20～30社ほど。
※担当エリアは札幌をメインに道内全域。
※1～2泊を伴う出張が月に1回程度ございます。

【入社後の流れ】
本社で約1か月間の研修を予定しております。
最初の5日間は社内規定や座学研修を行います。その後、工場での製造研修を行い、創業75年の納豆製品への理解や企業理念を学んでいただきます。

お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

【主な業務内容】
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、これまでのご経験に合わせて最適な案件や工程をお任せします。また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

【プロジェクト一例】
・自治体向け業務パッケージ保守
・ユーザー向けオンラインショップ開発案件
・大手小売業向け業務システム改修
・某電力会社向けシステム開発案件

※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップ可能です。
※一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性もございます。

【キャリア支援・社風】
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。

案件選択制度：会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。（会社規定による）

単価公開制度：参画プロジェクトの単価を個別に開示。給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。

商業施設やアパレルメーカー(外資系メイン)の店舗内装の企画・設計・施工の提案を行います。

【具体的には】
・得意先打ち合わせ、社内打合せ、得意先提出資料作成
・納品立ち合い
・請求、回収確認
・売上処理、社内書類作成

※既存得意先が8割程度になり、新規得意先は、紹介やホームページ問合せが主なチャンネルになります。

<主な一日の流れ(例)>
・9時30分：出社／メールチェック／チーム内ミーティング
・10時30分：得意先訪問打合せ
・12時30分：昼食
・13時30分：社内打合せ（デザイン、制作チーム）
・15時：提案資料・見積作成
・17時：協力業者来社打合せ
・18時：退勤

■働き方について：
お得意先の閉店後などに納品作業や現場立ち合い等をすることも月に数回程度ありますが、フレックス制度も導入しており、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを使用することもでき、柔軟な働き方が可能です。

■評価制度／キャリアパス：
業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。
また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。

人々の生活を支える社会インフラ設備をオーダーメイドで製作するダイナミックな「ものづくり」の仕事です。
平均年齢36歳の社員達と共に、チームで協力して装置を製作します。製缶や溶接の経験がある方は経験を活かせます。
約3ケ月に一度違う機械を作るため毎回新鮮な気持ちで仕事ができます！

＜具体的な仕事内容＞
・金属材料受入作業（クレーン、フォークリフト使用）
・金属材料の切断と製缶、溶接、組立を行う
・機械の作動試験を行い、お客様へ出荷する

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