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・馬の飼養管理に関わる情報収集、情報提供、研究等の学術活動
・新商品開発、新商品導入に関わる調査、商談、調達、及び販売計画の策定
・適切な飼料の使用や馬の健康管理をサポートするファームコンサルティング業務（定期的な牧場訪問）
・馬の飼養管理・健康管理に関する講習会（内部向け・外部向け）、研修会（内部向け・外部向け）の講師
・顧客への商品提案、販売（営業担当者と同行）

法人のお客様、特に不動産管理会社などに対して、当社の取扱う賃貸入居者向け少額短期保険の導入提案をしていただきます。お客様のお仕事に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。

■業務内容：
・新規顧客開拓(主に不動産会社)
・既存顧客への新規提案や情報提供
・お客さまからの問い合わせ対応
・オーナー様向けセミナー開催
・保険の受付やサポート　等
◎500代理店以上とお取引有！
◎個人契約数4万～5万件！

■営業スタイルについて：
・まず1か月ほど研修含め勉強していただき、既存顧客の提案同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。2か月～3か月を目安に独り立ちしていただきます。
・営業時の移動には電車または営業車を使用します。

■組織構成：
営業4名(札幌1名)

■当社の商品：
住まいる保険24(賃貸入居者総合保険)
LIVEサポートプラン(個人生活用動産保険)
テナント総合プラン(小規模事業用動産保険)

＜少額短期保険について＞
賃貸住宅/テナントを借りる方が、火災や水漏れの際にご自身の家財や大家さんや第三者への補償をサポートする保険です。
※賃貸に入居する場合、建物は大家さんが火災保険に加入しますが、家具などについては自己責任となります。近年は自然災害が増えているため「家財保険」に加入する方が増えています！

北海道内の自治体や道庁向けにITソリューション全般の営業活動・戦略立案を担っていただきます。
システム構築及びソリューション導入の提案に関わる業務で、提案するソリューションは当社が展開するパッケージ/フルスクラッチどちらもございます。

【主な業務内容】
・地方自治体への顧客営業
各部署の担当者やシステム部門の担当者へ抱えている課題（何を実現したいのか、何に困っているのかなど）をヒアリングし、見積対応や予算化支援など適切なITソリューション・サービスをトータル提案

※DX案件やシステム開発、地域社会に不可欠なシステムに関わることが多くなります。システム詳細については社内他部署の担当と連携しながら進めていきます。

※実績等も豊富であるため、取引のある自治体や既存部署だけではなく、別部署への提案など拡大を目指しています。NTTデータグループのため、商談を断られるケースはほとんどなく、提案に注力したい方にはおすすめな環境です。また、1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の提案になるケースもございます。
▼過去の実績例
https://www.nttdata-hokkaido.co.jp/information/2022/20220919-283.html

※配属部署には現在7名が在籍。リモート率は部署全体で10%～20%程度です。

※課長代理としての採用を予定しています。

サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。

【主な業務内容】
＜当サービスに関心のある企業への営業活動＞
企業を訪問し、資料などを使ってサービスの詳細やメリットをご説明。
顧客創出の起点から、契約締結までをご担当頂きます。

＜パートナー企業への紹介促進活動＞
訪問先は基本的にパートナー企業からご紹介頂いています。
多くの企業を紹介して頂くには、パートナー企業の方々に当サービスを良く知って頂くことが大切。そのため、定期的にパートナー企業を訪問してフォローを行ったり、サービスについての勉強会を開催します。

※ご自身でのテレアポや飛び込み訪問はございません。
※契約締結後は、カスタマーサクセスに顧客対応を引き継ぎます。

【ご入社後の流れ】
1ヶ月程度、東京本社での研修（OJT）を実施。会社でマンスリーマンションをご用意いたします。
初日は会社オリエンテーションを行い、2日目から配属部署でのOJTがスタート。
まずは座学でサービス知識を覚えて頂き、社内ロープレテストに向けた練習期間（10日～2週間ほど）を設けています。
テスト合格後は先輩社員の営業活動に同行し、先輩がどのように説明しているか、企業からのご質問にどのように答えているかなど、現場感を学ぶことができます。

研修を終えて北海道に戻ったら、いよいよご自身での企業訪問デビューです！最初の数回は札幌勤務の先輩か東京のマネージャーが商談に同行しますのでご安心ください。

【フルリモートが初めての方へ】
数名単位のユニットを組んで、週1回ミーティングを行っています。また、月1回チームリーダーとの1on1も実施。
チャットだけではなく会話でコミュニケーションを取れる環境が整い、離れていてもメンバー間の距離は近い会社です。
自分から「困っている」「相談したい」を積極的に発信するのがいちばんのポイント！一人で抱え込まず、仲間に相談しながら少しずつ成長していきましょう。

人材事業部にて採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。
・北洋銀行の営業店担当者と連携して経営者と経営課題についてのディスカッション
・採用課題の解決に向けて採用コンサルティングの実施
　※幹部人材の採用については人材紹介チーム、それ以外の課題については他事業部と連携やアライアンス先との連携も行います
・現状分析から課題特定、課題解決に向けたソリューションを提案して、採用成功に向けてPDCAを回していきます
・また新サービスの開発等にも携わっていただきます
※北洋銀行のネットワークを活用しますのでコールドコールの新規アプローチはありません

【ソリューション例】
・採用HPを作成して求人運用の支援
・公的機関(ハローワークやポリテクセンター)の効果的な活用支援
・会社紹介資料やパンフレットの作成
・リファラル採用の仕組み構築・RPO(採用代行業務)
・選考フローの構築、面接官トレーニング　など

【組織の補足情報】
・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心）
・人材事業部：34名（採用コンサルチーム:コンサルタント5名、カスタマーサポート5名)
・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要で北洋銀行と一体になった道内企業支援が可能。
・銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者と直接面談できる距離の近さが魅力。
・中小企業支援のために経営人材の紹介、採用コンサルティング、組織診断、海外人材の派遣など幅広いソリューションを提供。
・法人顧客の課題解決に向けてコンサルティング事業部やM＆A事業部と連携して、最適なソリューションをご提案。
・KPI管理よりも、法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
・支援した企業が活性化することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。

給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。

ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。
給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。

【主な業務内容】
①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。
②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。
④月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。
⑤規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。

【配属先】
配属されるプロセス部門は3拠点で展開しており、北海道に190名、東京に70名、長崎に35名が在籍しています。

1ヶ月程度の研修を終えた後、徐々にメイン担当者として担当顧客を持っていただきます。業務状況に応じて難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。
成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

【具体的には】
＜企画・要件定義フェーズ＞
プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明

＜リリース準備フェーズ＞
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
・リリース後の様々なリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。

■業務内容：
・光半導体デバイスの製品開発に関わる業務
・素子構造設計、マスク設計
・ウエハプロセスの実施、プロセス条件の検討
・特性評価、データ解析、構造解析
・デザインレビューの実施
・サンプル品の出荷
・環境関連情報の入手、提供
・その他製品開発に係わる業務

■当社製品の光通信用デバイス：
InGaAsフォトダイオード、InGaAs PIN-TIAレシーバー、InGaAsアバランシェフォトダイオード、InGaAs APD-TIAレシーバー、GaAsフォトダイオード、GaAs PIN-TIAレシーバー　等

リクナビ、ゼクシィ・Airレジといったリクルートの各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務を通じてユーザー行動データの取得と活用を支える役割を担って頂きます。

【Adobe Analyticsを用いた計測要件の定義】
・各サービスのKPIやUX改善目標に基づいたトラッキング設計
・プロダクトマネージャーやデータアナリストとの要件すり合わせ

【タグマネジメントツールの実装・管理】
・JavaScriptによるカスタムイベントの実装

【実装後の検証・デバッグ】
・Adobe Debuggerやネットワークモニタを用いたデータ確認
・実データと仕様の突合による品質担保

【データフィードやAPIを活用したデータ連携】
・BigQueryやBIツール（Tableau等）との連携設計
・データサイエンティストとの協業による分析基盤の整備

【データガバナンス・運用効率化の推進】
・権限管理やレポートスイートの最適化
・管理APIを用いた自動化・運用負荷の軽減

■業務内容：
半導体製造における、前工程（ウエハプロセス）での生産設備保全・新規設備導入などをお任せします。
◇半導体製造技術
・設備保守・保全業務（洗浄装置、成膜装置、ドライエッチング装置、蒸着装置、電気特性検査装置等）
・新規設備選定～設備導入
◇プロセス設計業務
・各装置状況から新規システム展開などによる改善業務
◇製造サポート業務
・製品品質変動、装置トラブル原因調査及び対策

■入社後の流れ：
入社後は、プロセス、製品製造方法、装置等の理解力Up／業務フローを習得。部署で業務サポートを実施しつつ設備保全業務を担当いただきます。その後、習熟度を確認しつつ、設備保全業務全般をお任せいたします。

■組織構成 ：
配属予定の事業所における製造部では、およそ30名前後の正社員が在籍しております。