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正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
退職金有
複数名同時募集
リモート勤務可
副業可
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
当社からLPガス・灯油をご購入いただいている一般家庭のお客さま向けに各種点検・問い合わせ対応(器具の故障・アフターフォローなど)、LPガス器具・灯油器具などの商品のご提案やリフォームのご案内を行ないます。最初は点検や問い合わせ対応などからスタートします。地区担当制になっており、1日4~5件程度の訪問になります。
・LPガスや灯油に関わる点検業務
・家庭(個人)のお客さまからの問い合わせ対応
・取扱商材(LPガス器具・灯油器具・リフォーム商材など)の販売 など)の販売 など
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
スタートアップ企業
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
岩谷技研が挑むのは、前例のない最先端技術開発。
本ポジションは、その中核となる機械領域の技術責任者です。
単なる進行管理ではなく、機械設計・構造設計・強度設計・機構開発などの技術的意思決定を担いながら、プロジェクト全体を成功へ導く役割を担っていただきます。
電気・ソフト・通信などの複合領域と連携しながら、機械技術を軸にプロジェクトを牽引していただきます。
「難易度が高いほど燃える」
そんな機械エンジニアにこそ、お任せしたいポジションです。
【具体的には】
・技術開発プロジェクトの全体統括(QCD+技術成果責任)
・機械設計/構造設計/機構設計の技術方針決定
・要求仕様から機械設計仕様への落とし込み
・開発ロードマップ設計
・機械・電気・ソフト・通信など複合領域チームの統括
・外部設計パートナー/加工先/試験機関との連携
・技術課題発生時の判断・優先順位付け
・経営層へのレポーティング・意思決定支援
・プロジェクト組織づくり・若手育成
※最先端技術開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。
※機械領域を軸としたプロジェクトマネジメント全般をお任せします。
【この仕事の魅力】
1,前例のない機械開発に挑める:既存製品の改良ではなく、構造・機構から新たに創る挑戦です。
2,技術責任を担うポジション:機械技術の意思決定がプロジェクト成功を左右します。
3,経営に近いポジション:技術判断が事業・会社の未来に直結します。
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
スタートアップ企業
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
本ポジションは、単なる進行管理ではなく、技術成果とプロジェクト成功に責任を持つ“技術リーダー”ポジションです。
機械・電気・ソフトウェア・通信など複合技術領域の専門家を束ね、プロジェクトを成功へ導いていただきます。
「難しいから面白い」そう思える方にこそ、お任せしたい役割です。
【具体的には】
・技術開発プロジェクトの全体統括(QCD+技術成果責任)
・クライアントとの要件定義・技術的折衝
・開発計画の立案・ロードマップ設計
・機械・電気・ソフト・通信等の複合領域チームの統括
・社内外リソースの編成(正社員・派遣・業務委託含む)
・技術課題発生時の判断・優先順位付け
・経営層へのレポーティング・意思決定支援
・プロジェクト組織づくり・育成
※最先端技術開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。
※単なる進行管理ではなく、技術成果の最大化とプロジェクト成功責任を負うポジションです。
【ポジション特性】
・技術的挑戦度が高く、難易度の高い案件が多い
・正解が決まっていないプロジェクトを率いる役割
・経営に近い視点での判断が求められる
・会社の技術競争力を左右する重要ポジション
【この仕事の魅力】
1,前例のない技術開発に挑める環境:既存製品の改良ではなく、新しい価値創出に携われます。
2,裁量が大きい:プロジェクトの進め方や体制構築にも主体的に関われます。
3,経営に近いポジション:技術判断が事業・会社の未来に直結します。
正社員
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
マイカー通勤可
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。
今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。
採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。
経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを“実務の中で”身につけられる貴重な機会と思います。
【具体的には】
・ 採用業務(スカウト・中途・新卒・パート)全般
・ 新入社員教育・オンボーディングサポート
・ 勤怠管理、給与計算、社会保険対応、労務全般(社労士と連携)
・ クラウド人事システム(カオナビ・ジョブカン等)の運用・改善
・ 評価制度・人事制度の企画・改定
・ 社内規程・文書管理など総務業務全般
※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。
※ 採用業務のメインは中途採用です。お持ちのスキルによっては各エージェントとのやり取りも実施頂きます。
正社員
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
学歴不問
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
フレックス勤務
残業月30時間以内
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
スタートアップ企業
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
和牛受精卵の買い付け(仕入)と販売活動を一気通貫で担います。現場で得た一次情報を活かし、ユーザーが本当に必要とする提案や情報共有を行いながら信頼関係を積み重ね、ユーザーから「あなたから買いたい」と言っていただける関係性を築きます。
結果として「成約が自然に生まれる」状態をつくることが、このポジションの本質です。
【具体的には】
·バイヤー業務:全国の牧場や関連機関を訪問し、和牛受精卵の買い付けを実施
·データ評価:血統情報や受胎成績などのデータを元に、買付の意思決定を行う
·提案型販売:バイヤーとして得た産地の生情報や市況をベースに、ユーザーへ最適な提案を実施
·事業運営:案件一覧や在庫データの整備、社内チームとの情報連携
·将来的にはチームメンバーの育成·仕組み化への関与も期待しています。
※出社中心の勤務となりますが、必要に応じて全国の産地・牧場への出張が発生します。出社頻度:帯広4~5日/週、東京0~1日/週
【私たちの考え方】
バイヤーとして産地に足を運び、現場の言葉でユーザーと会話できることそのものが、最大の差別化要因であり、ユーザーから見たときの安心感と信頼の源泉です。
結果として、「営業ではないからこそ、ユーザーが心を開いて話してくれる」という独自のポジションが生まれ、リピートと紹介が自然に積み上がっていきます。派手なクロージングや短期的な売上づくりではなく、足で稼ぎ、現場の一次情報を持ち、価値ある情報提供と人としての信頼を積み重ねていける方と一緒に働きたいと考えています。
また、産地と顧客、両方に等しく敬意を払うという姿勢を大切にしています。仕入先にもユーザーにも、対等で丁寧に向き合えるかどうかが、「またあの人に頼みたい」と言ってもらえるバイヤーになれるかを大きく左右すると、私たちはそう考えています。
正社員
U・Iターン歓迎
学歴不問
産休・育休取得実績あり
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
複数名同時募集
リモート勤務可
オンライン面接可
Webエンジニアとして、以下の工程に携わっていただきます。
【詳細】
・仕様設計・開発言語・フレームワーク・アーキテクチャの選定
・フロントエンド/バックエンドの実装及び実装レビュー
・クライアントとの仕様調整・技術的な提案
・チームビルディング、開発支援(内製化サポート含む)
・リリース対応・保守運用支援 など
※スキル・ご志向性に応じて自社内の案件にアサイン予定です。
90%以上の案件をクライアントやプロダクトオーナーから直接受注。プロジェクトの上流から下流まで深く関われる環境が整っています。
部署間を超えて、マーケティングリサーチ等を行った上で開発プロジェクトを進めることもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方には最適な環境です。
【プロジェクトイメージ】
・プロジェクトメンバー:4~5名
(例:エンジニア数名+顧客フロント担当+クリエイティブ担当)
・アサイン:本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定
・案件:アンケートシステム開発(PHP)、マッチングプラットフォーム開発(PHP)、toC向けサービスシステム開発(PHP) など
【開発環境】
・インフラ:AWS, オンプレミス
・OS:RHEL/CentOS, AmazonLinux
・言語:PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python
・開発ツール:Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理:Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios
【主なお取引先様】
大和コネクト証券様/東急不動産様/TBCグループ様/日本自動車連盟様/ソニー銀行様/クレディセゾン様 など
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
退職金有
複数名同時募集
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
業務用食品卸としての道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。サスティナブルな取り組みを通した付加価値提供と社会貢献が出来ます。
【具体的には】
・ホテル/旅館やレストラン/カフェや病院/老健施設等の飲食店への業務用食品/コーヒー提案とメニュー提案 (フィールド営業)
・既存顧客顧客は一人当たあり150~200店舗程となり、1日10~15件程度車で営業活動を行います。
・取引先の新規獲得(シェア拡大)から、開業サポートも行います。新規獲得はHPからの問い合わせや、担当エリア内での新規店舗に対する飛び込み営業などがメインとなります。
・取扱製品は畜産/農産/水産品から、冷凍食品/調味料/ソースなど幅広く、この商材幅においても他社と差別化を図っています。この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。
・顧客へはメニュー提案から実施します。例えばオムレツを提案した際には卵やお米、ケチャップなどオムレツに関する食材全てを購入頂くように提案営業を実施します。
・アイテム管理は、基本的にはWeb上で実施しています。
【組織構成】
業務用事業部長以下7支店ございます。営業メンバーは50名程(30代~50代中心)で構成されています。
【同社の特徴】
北海道内の外食産業、給食事業、家庭用事業の顧客の要望に応じた多種多様な商品、道産品、コーヒーなど25,000アイテム以上を取り扱いしています。常温/冷蔵/冷凍/超低温冷凍の在庫から多温度帯別、同時物流を行い、より速く、より安全に商品を届けるために営業と物流機能を完全分離しています。営業活動は「いかに速く、お客様へ的確な提案ができるか」「いかに提案に沿った商品供給が速やかにできるか」を実現させるために行動しています。その為に営業1人ひとりが営業端末を持ち、リアルな実在庫確認、商品特性の把握、届けるまでのリードタイムを顧客へ随時知らせられるよう可視化/共有化しています。
正社員
業界未経験OK
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
残業月30時間以内
インセンティブ制度あり
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
責任者候補
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、営業管理職候補(プレイングマネージャー)として以下の業務をお任せします。
【詳細】
(1)プレイヤーの業務内容
・クライアント訪問、人材提案
・求職者の面談、登録対応
・求職者とクライアント(就職先)のマッチング
・面談設定(同行/アドバイス含む)
・就業後のアフターフォロー等
(2)管理職登用後のマネジメント業務
・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理、支店全体の売上
・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導
・管理職会議の出席等
※ 派遣事業が8割、人材紹介が2割程度の業務です。
※ 派遣のスタッフさん管理の人数は取引先にもよりますが、10~20人程度です。
※ エリアは札幌近郊がメインですが、遠方の顧客もございます。遠方の際はリモートで打合せを行うこともあります。
※ 遠方のお客様については人材紹介がメインです。
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
産休・育休取得実績あり
転勤なし
残業月30時間以内
社宅・家賃補助制度
マイカー通勤可
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
リモート勤務可
異業種からの転職実績あり
高機能フィルムメーカーである当社にて、食品、電子、医療機器メーカー等の顧客への法人営業を行なって頂きます。
【具体的な仕事内容】
・顧客へのヒアリング
・既存顧客への提案や新規開拓
・顧客要望に応じたオーダーメイド提案
・企画会議やマーケット分析から仮説や戦略を立案
【同ポジションのやりがい】
売上の殆どが独自製品であり、毎年のように新製品を上市している開発型企業で、全職種、若手からベテランまで全社員が一体となり、製品の開発~市場浸透まで取り組んでいます。
顧客の要望を形にし、感謝をいただくことがやりがいにつながります。
【理想のキャリアを叶える社内制度】
(1)昇格チャレンジ制度:
年功序列ではなく昇格チャレンジ(自己申告制)を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。
(2)仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援:
育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。
※ 当社は業務用の他、一般消費者向けの、高機能複合フィルム(ナイロン・ポリエチレン・ポリプロピレン等を主原料とする多層フィルム)の、製造及び販売を行っています。製品用途は、食品、医療品、電子部品等の包装など、多岐にわたります。
※ メインは既存顧客向けのルート営業です。道内にいる顧客との関係を構築しながら高付加価値商材の提案活動を行って頂きます。
※ 個人のノルマではなく、チームで活動方針、目標を掲げ取り組んでいきます。
※ 社有車は貸与。仕事に慣れてくれば直行直帰もOKです。社有車は通勤に利用して頂いて問題ありません。
正社員
職種未経験OK
業界未経験OK
第2新卒歓迎
U・Iターン歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし
フレックス勤務
残業月30時間以内
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金有
複数名同時募集
リモート勤務可
副業可
オンライン面接可
異業種からの転職実績あり
インターネットリサーチ(インターネット上の調査画面で回答いただく調査)におけるアンケート画面の作成、対象となるモニター(アンケート回答者)の抽出・選定、モニターへのアンケート依頼メールの配信、集計などをご担当いただきます。
アンケート内容の原案は東京の企画部署が作成しますが、質問の流れやボリューム、言い回しなどの細部をつめながら作成していきます。
回答率を想定して、アンケート依頼メールを配信するモニターの数を検討する必要などもあるため、フレームの決まったルーティンワークばかりではありません。
複数人でお互いの業務をチェックし合いながら作り上げていきますので、わからないことは相談したり、みんなでアイディアを出し合ったりしながらすすめていける面白さややりがいがあります。
また、クライアントと直接やり取りする場合もございます。今後、クライアントと直接やり取りする案件も増やしていく予定です。
【具体的には】
お客様からの依頼→調査票の管理→HTMLでアンケート画面作成→モニター選定→モニターへアンケート依頼メールを配信→データ回収→データ集計→集計結果納品
※WEB上のアンケート画面の作成や集計などは、すべて当社のオリジナルソフトを使用します。
入社後、研修にて一から覚えられる環境があるため、プログラミング等の専門知識などがなくても問題ありません。
【仕事のポイント】
・新商品の発売やパッケージの改善などを検討する企業からご依頼をいただき、調査を実施。
大手企業の案件も多く受け持っているため、担当した商品をスーパーや街中で目にすることもあります。
・最初は、食品、車、広告など様々な業界の中から特定の業界を専任するため、着実に知識をつけていけます。
慣れてきたら他の業界のアンケートに挑戦することも可能です。
・複数人のチームで連携を取りながら仕事をを進めるので、相談し合ったりアイディアを出し合ったりなど楽しみながら業務を進めることができます。
