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【職種】
障がいのある方の日中活動をサポートする支援員（江別市）

障がいのある方の「お仕事」や「余暇」をサポートする支援員を募
集します。
利用者の自立に向けたサポートや、安心して活動する為の見守り・
コミュニケーションが主な内容です。

◎お菓子の箱詰め作業のサポート
◎畑作業のサポート
◎食事・排泄の見守り、介助

※専門スタッフによる丁寧な引継ぎや定期的な専門研修を受講して
頂きます。
※法人内の他事業所へのヘルプ月数回あり。

当社からLPガス・灯油をご購入いただいている一般家庭のお客さま向けに各種点検・問い合わせ対応（器具の故障・アフターフォローなど）、LPガス器具・灯油器具などの商品のご提案やリフォームのご案内を行ないます。最初は点検や問い合わせ対応などからスタートします。地区担当制になっており、1日4～5件程度の訪問になります。

・LPガスや灯油に関わる点検業務
・家庭（個人）のお客さまからの問い合わせ対応
・取扱商材（LPガス器具・灯油器具・リフォーム商材など）の販売　など）の販売　など

【募集概要】
同社は、北海道の豊かな素材を活かし、全国の食品メーカーや飲食チェーン向けに「調味料・タレ・スープ・惣菜」などを開発・製造する食品製造メーカーです。OEM/PB（受託製造）を得意としており、お客様の「こんな味が欲しい」という要望に応えるため、日々新しいレシピを生み出しています。今回は、今後の事業拡大を見据え、味の要となる「商品開発」および「品質管理」を担うコアメンバーを募集します。

【業務概要】
営業部門やお客様と直接コミュニケーションを取りながら、商品の企画から工場での量産化、品質検査まで、モノづくりの上流から下流まで一貫して携わっていただきます。

【主な想定業務】
▽商品開発・試作:
・お客様（ラーメン店、レストラン、ホテル等）のご要望に基づくレシピ作成、試作、官能評価（テイスティング）

▽商談・ヒアリング
・営業担当に同行し、お客様へ直接プレゼンやヒアリングを実施（展示会への出展業務含む）

▽品質管理・検査
・分析機器を用いた成分検査、微生物検査、賞味期限の設定、品質規格書の作成

▽量産化（スケールアップ）
・ラボ（開発室）で作った味を、工場ラインで再現するための工程設計・製造部とのすり合わせ。

▽製造サポート
・仕込み作業、原材料の発注、検品・箱詰め作業などの製造補佐業務。

ゆくゆくは建設プロジェクトマネージャーとして、ビル、マンション、ショッピングセンターなど地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。

【まずは行って頂きたい主な業務】
・提出書類作成
・工事記録の撮影、管理
・事務書類作成
・朝礼、夕礼、定例会議
＊いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。

【将来的に実施頂く業務】
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成（「AutoCAD」などを使用）

上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。

調剤薬局での下記の事務業務のスムーズな運用を統括し、スタッフの研修・指導を計画的に実施する
・受付、会計、来客者・電話応対
・ＰＣ入力、伝票作成
・レセプト業務
・銀行業務（小口現金管理）
・備品管理
・薬局内外の簡単な清掃業務、他

責任者の業務
・スタッフのスケジュール管理
・研修計画の立案
・本社提出書類のチェック
・店舗巡回と紫藤

既存顧客の営業をお任せ。お客様からの受注のほか、見積り作成、自社工場での加工指示などを行ないます。商談のみならず、事務作業など様々な業務に関われるため、幅広いスキルを身に付けることができます。

【業務内容】
・お客様からの受注
・見積作成・工程設計
・OEM開発などお客様のニーズに合わせてゼロからものづくり
・新規顧客開拓（商談会、展示会が主）
・メーカーの動向などの情報取集　など
※営業1人あたり10社〜20社のお客様を担当します。お客様のもとを訪問する頻度は週1回、月1回、半年に1回などさまざまです。

【入社後の流れ】
＜工場研修＞
入社後1～2週間は自社工場で製造工程について学んでいただきます。製造の流れや加工の様子を見学するほか、
材料の加工を実際に体験していきます。作業の工程を理解し、実務に活かしていきましょう。
＜OJT研修＞
工場研修終了後、配属になり、加工、指示書、見積りなどを覚えていきます。先輩社員が横について教えるので、不明点はすぐに聞くことができます。商談への同席などを通して徐々に仕事を覚えていきましょう。

既存顧客の営業をお任せ。お客様からの受注のほか、見積り作成、自社工場での加工指示などを行ないます。商談のみならず、事務作業など様々な業務に関われるため、幅広いスキルを身に付けることができます。

【業務内容】
・お客様からの受注
・見積作成・工程設計
・OEM開発などお客様のニーズに合わせてゼロからものづくり
・新規顧客開拓（商談会、展示会が主）
・メーカーの動向などの情報取集　など
※営業1人あたり10社〜20社のお客様を担当します。お客様のもとを訪問する頻度は週1回、月1回、半年に1回などさまざまです。

【入社後の流れ】
＜工場研修＞
入社後1～2週間は自社工場で製造工程について学んでいただきます。製造の流れや加工の様子を見学するほか、材料の加工を実際に体験していきます。作業の工程を理解し、実務に活かしていきましょう。
＜OJT研修＞
工場研修終了後、配属になり、加工、指示書、見積りなどを覚えていきます。先輩社員が横について教えるので、不明点はすぐに聞くこと
ができます。商談への同席などを通して徐々に仕事を覚えていきましょう。

ERP(基幹業務システム) のデータ管理や情報インフラの保守管理を担当して頂きます。
全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行にも関わり、組織のIT基盤を進化させる役割を担っていただきます。

■業務詳細
・ERPのデータ入力や分析(生産・販売・勤怠、給与など)
・情報インフラ機器の管理 (サーバ、ネットワーク、PC等)
・社内ヘルプデスク (ERP操作、PCの設定、各種アカウントの管理)など

■入社後のステップ
・基礎業務の習得（1～3ヶ月目）
社内業務の流れやシステムの基本操作を学びます。社内ヘルプデスク業務からスタートし、問い合わせ対応や簡単なトラブルシューティングを実施。
・業務範囲の拡大（3～6ヶ月目）
ネットワーク管理、ＥＲＰの運用に携わります。現在進行中のプロジェクトにも少しずつ関与し、運用体制を学びます。
・リーダーポジションへのステップアップ（6ヶ月以降）
基幹システムの見直しやインフラ改善など、重要なプロジェクトを支えていきます。5年以内には情報システム部門の責任者として、社内ITの主導的役割を担う環境を目指します。

北海道地場の冷凍食品メーカーである当社において、総務、人事、経理業務をお任せいたします。

■業務詳細
＜総務＞
安全衛生管理、社内備品の発注、社内行事対応、社内報企画制作
＜人事＞
入退社関連事務、ハローワークや年金機構への手続き、労務管理
＜経理＞
伝票入力（主な使用ソフト：TKC）、支払業務（請求書発送等）

管理部門のマネジメント経験をお持ちの方を募集します。

【具体的には】
・経理業務全般の統括
（製品の原価管理、月次・年次決算、税務対応、監査対応など）
・管理部門（総務・人事など）のマネジメント
・現行の業務フロー改善・効率化の推進
・チームメンバーの育成・指導
・財務戦略の立案・実行、その他諸業務

※ 経営層と近い距離で業務を進めるポジションで、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。