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【職種】
障がいのある方の日中活動をサポートする支援員（江別市）

障がいのある方の「お仕事」や「余暇」をサポートする支援員を募
集します。
利用者の自立に向けたサポートや、安心して活動する為の見守り・
コミュニケーションが主な内容です。

◎お菓子の箱詰め作業のサポート
◎畑作業のサポート
◎食事・排泄の見守り、介助

※専門スタッフによる丁寧な引継ぎや定期的な専門研修を受講して
頂きます。
※法人内の他事業所へのヘルプ月数回あり。

「想い出エンターテインメント」を軸とする新規事業（アプリ/Webサービス）の企画、戦略立案を推進し、ディレクションまで一気通貫で担って頂きます。

【ミッション】
主力サービスである「つむぐ年賀」「コンビニフォト！」に並び、将来の核となる新規サービス/事業の立ち上げを目指しています。既存サービスのグロースは他メンバーが担っているため、経営陣と近い距離で0→1の新規立ち上げに専念することが可能です。

【主な業務内容】
・市場調査・競合分析、仮説構築、事業性検証、収益モデル設計
・ターゲット設計、コンセプト/ストーリー設計
・KPI設計、業務フローの構築
・提案書、事業計画書作成
・経営陣へのレポート、開発チームと連携したQCD管理　など
※マーケティング組織の強化/成長にもお力添え頂きたいと考えております。

【配属先】
マーケティングGr　マーケティングチーム
GM1名、販促担当3名、広告運用2名、UX担当1名、部内業務効率化1名

【総務（管理職）】

・総務業務全般
（受付業務、用度管理、施設管理、艦隊管理等）
・院内行事のとりまとめ
（開院記念、健康診断、年末年始の業務等）
・患者様の入退院の窓口業務
（保健証管理、会計等）
・その他一般事務に付随する業務
（来客対応、電話対応等）

ゆくゆくは建設プロジェクトマネージャーとして、ビル、マンション、ショッピングセンターなど地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。

【まずは行って頂きたい主な業務】
・提出書類作成
・工事記録の撮影、管理
・事務書類作成
・朝礼、夕礼、定例会議
＊いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。

【将来的に実施頂く業務】
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成（「AutoCAD」などを使用）

上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。

北海道地場の冷凍食品メーカーである当社において、総務、人事、経理業務をお任せいたします。

■業務詳細
＜総務＞
安全衛生管理、社内備品の発注、社内行事対応、社内報企画制作
＜人事＞
入退社関連事務、ハローワークや年金機構への手続き、労務管理
＜経理＞
伝票入力（主な使用ソフト：TKC）、支払業務（請求書発送等）

調剤薬局での下記の事務業務のスムーズな運用を統括し、スタッフの研修・指導を計画的に実施する
・受付、会計、来客者・電話応対
・ＰＣ入力、伝票作成
・レセプト業務
・銀行業務（小口現金管理）
・備品管理
・薬局内外の簡単な清掃業務、他

責任者の業務
・スタッフのスケジュール管理
・研修計画の立案
・本社提出書類のチェック
・店舗巡回と紫藤

既存顧客の営業をお任せ。お客様からの受注のほか、見積り作成、自社工場での加工指示などを行ないます。商談のみならず、事務作業など様々な業務に関われるため、幅広いスキルを身に付けることができます。

【業務内容】
・お客様からの受注
・見積作成・工程設計
・OEM開発などお客様のニーズに合わせてゼロからものづくり
・新規顧客開拓（商談会、展示会が主）
・メーカーの動向などの情報取集　など
※営業1人あたり10社〜20社のお客様を担当します。お客様のもとを訪問する頻度は週1回、月1回、半年に1回などさまざまです。

【入社後の流れ】
＜工場研修＞
入社後1～2週間は自社工場で製造工程について学んでいただきます。製造の流れや加工の様子を見学するほか、材料の加工を実際に体験していきます。作業の工程を理解し、実務に活かしていきましょう。
＜OJT研修＞
工場研修終了後、配属になり、加工、指示書、見積りなどを覚えていきます。先輩社員が横について教えるので、不明点はすぐに聞くこと
ができます。商談への同席などを通して徐々に仕事を覚えていきましょう。

ERP(基幹業務システム) のデータ管理や情報インフラの保守管理を担当して頂きます。
全国の営業所や工場を含む情報インフラ全体の運用・改善、新規システムの導入企画・実行にも関わり、組織のIT基盤を進化させる役割を担っていただきます。

■業務詳細
・ERPのデータ入力や分析(生産・販売・勤怠、給与など)
・情報インフラ機器の管理 (サーバ、ネットワーク、PC等)
・社内ヘルプデスク (ERP操作、PCの設定、各種アカウントの管理)など

■入社後のステップ
・基礎業務の習得（1～3ヶ月目）
社内業務の流れやシステムの基本操作を学びます。社内ヘルプデスク業務からスタートし、問い合わせ対応や簡単なトラブルシューティングを実施。
・業務範囲の拡大（3～6ヶ月目）
ネットワーク管理、ＥＲＰの運用に携わります。現在進行中のプロジェクトにも少しずつ関与し、運用体制を学びます。
・リーダーポジションへのステップアップ（6ヶ月以降）
基幹システムの見直しやインフラ改善など、重要なプロジェクトを支えていきます。5年以内には情報システム部門の責任者として、社内ITの主導的役割を担う環境を目指します。

＜業務内容＞
建設用軽仮設機材（屋内作業で使う足場など）を同業他社に貸し出す「卸レンタル」で、60年以上の実績を持つ当社。2年前から洗浄修理に特化した新規事業もスタートし、取引数はさらに増加しています。そんな当社にて、建設現場やイベント会場等で使用される仮設機材（脚立や作業台）の管理・メンテナンスを幅広くお任せします。

＜業務詳細＞
・機材管理・入出庫時のチェック
機材の個数が合っているか、きちんと作動するか、ネジの緩みなど不備がないかを念入りに点検します。
・簡単な修理・整備
不備を見つけたら、できる範囲でメンテナンス。慣れてきたら、溶接や部品交換などもできるようになります
・トラックへの積み込み・積み下ろし
貸し出しor返却機材をフォークリフトで運搬。フォークリフト免許は、入社後に会社の費用で取得できます。
・洗浄作業
現場でついた泥などの汚れを、強力パワーの高圧洗浄機で洗い流します。
・保管場所の整理
通年使う機材は出しやすい場所へ、スポット使用の機材は季節代わりで奥へ…など整理整頓します。

＜取扱う機材＞
脚立や作業台、台車、アルミ足場板、ハシゴ、保安用のコーンなど。建物内部の工事を安全に行うための「室内足場」と呼ばれる機材が中心です。珍しい機材も多くありますが、まずは約30種類の定番機材から徐々に覚えていきます。

＜入社後の流れ＞
（1）OJT担当者があなた専用の研修カリキュラムを作成。まずは機材チェックや洗浄からスタート。
（2）フォークリフトの資格を取得。さらに低圧電気や溶接などの資格取得もサポート。（会社が費用を負担）
（3）入社半年～1年が独り立ちの目安。作業はチームで行うので何かあればすぐに相談できます。

＜キャリアパス＞
希望・適性に応じて営業や管理部門へのジョブチェンジも可能。実際に、未経験入社から1年半～2年で主任、3～4年でセンター長代理に昇格した先輩もいます。

和牛受精卵の買い付け(仕入)と販売活動を一気通貫で担います。現場で得た一次情報を活かし、ユーザーが本当に必要とする提案や情報共有を行いながら信頼関係を積み重ね、ユーザーから「あなたから買いたい」と言っていただける関係性を築きます。
結果として「成約が自然に生まれる」状態をつくることが、このポジションの本質です。

【具体的には】
·バイヤー業務:全国の牧場や関連機関を訪問し、和牛受精卵の買い付けを実施
·データ評価:血統情報や受胎成績などのデータを元に、買付の意思決定を行う
·提案型販売:バイヤーとして得た産地の生情報や市況をベースに、ユーザーへ最適な提案を実施
·事業運営:案件一覧や在庫データの整備、社内チームとの情報連携
·将来的にはチームメンバーの育成·仕組み化への関与も期待しています。

※出社中心の勤務となりますが、必要に応じて全国の産地・牧場への出張が発生します。出社頻度：帯広4～5日/週、東京0～1日/週

【私たちの考え方】
バイヤーとして産地に足を運び、現場の言葉でユーザーと会話できることそのものが、最大の差別化要因であり、ユーザーから見たときの安心感と信頼の源泉です。
結果として、「営業ではないからこそ、ユーザーが心を開いて話してくれる」という独自のポジションが生まれ、リピートと紹介が自然に積み上がっていきます。派手なクロージングや短期的な売上づくりではなく、足で稼ぎ、現場の一次情報を持ち、価値ある情報提供と人としての信頼を積み重ねていける方と一緒に働きたいと考えています。
また、産地と顧客、両方に等しく敬意を払うという姿勢を大切にしています。仕入先にもユーザーにも、対等で丁寧に向き合えるかどうかが、「またあの人に頼みたい」と言ってもらえるバイヤーになれるかを大きく左右すると、私たちはそう考えています。