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  当社は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内最大級のシステムインテグレーターのグループ会社です。その一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。
  事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の４分野があります。こちらは一例で、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・誰もが知る超有名企業の地域子会社です。道内外の大手小売企業、流通企業、自治体などをクライアントとし、最先端のITソリューションで大きく貢献しています。圧倒的な財務基盤のもと、福利厚生なども非常に整っており安心して長く働ける環境です。
  ・北海道で働きながら大規模な社会インフラに関連したプロジェクトなどを上流工程から経験できます。省庁および地方自治体における行政サービスのDX化により、社会貢献の一助を担うことが可能です。　
  ・親会社と一緒にエンドユーザーとの打ち合わせに同席し、要件定義や基本設計など上流から提案するケースもあります。親会社の方法論や技術力を習得可能です。　
  ・休暇が多く、取得しやすい環境です。過度の残業を防止する仕組みもご用意しています。有給休暇の平均取得日数は24.1日(夏季休暇5日を含む)、平均勤続年数は14.2年！育児休業取得実績が多数あり、男性ももちろん取得可能です。

• 企業規模

  ・本社：札幌市　・従業員数：271名

募集要項

職種

SE/PG

募集内容

官公庁プロジェクトにて、システム開発の提案作業支援、設計からサービス開始までの一連作業を実施していただきます。

【主な業務内容】
官公庁プロジェクトでシステムの要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等）
親会社案件や、当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。

【案件例】
・住民情報系システム
・財務会計システム
・庶務事務システム

【公共領域に関わるエンジニア組織について】
・社員は40名、パートナー含めて120～150名ほどの規模です。
・10名程度のチームを想定しています。
・顧客折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発・テストをパートナーと共同で進めています。

※コロナ禍にあっても堅調に案件の相談・依頼があり、人員の増員計画をしています。

※リモート率は部署全体で30～50%程度です。

※親会社との共同プロジェクトも多く、首都圏の先端的な案件も豊富にある一方、当社独自でも地方自治体向けのDX化支援やソリューション展開を図っており、そのためのエンジニア採用を強化しています。

学歴

専門各種学校卒以上

就業場所

住友不動産新宿ガーデンタワーなど（プロジェクトによる）

給与

年収450万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（計7.24ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・Webシステム開発経験5年以上（Java歓迎）

【歓迎要件】
・パートナーやプロジェクトメンバーのマネジメント経験がある方
・Javaの開発経験がある方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・AIやDXなどのご経験がある方

【求められる人物像】
・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができる方
・進捗管理、品質管理を含めたチームマネジメントができる方

就業時間

9：00～17：30（実働7時間30分）

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休120日以上、年末年始休暇（6日）、夏期休暇（5日）、有給休暇（入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月20日発効）、創立記念休暇、ライフプラン休暇、病気休暇、看護休暇、育児休暇など）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

4ヶ月

福利厚生

・役職手当
・住宅手当
・家族手当（扶養手当として支給）
・資格手当
・リモートワーク手当
・その他（ サポート手当、地域加算手当、単身赴任手当など）
・昇給年1回（2月）
・財形貯蓄、社宅、持家取得支援制度など
・NTTデータ持株会
・レクリエーション補助制度
・NTT厚生年金保険、NTT健康保険組合
・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・資格取得奨励金制度あり
・評価制度（上長と共に目標を自分で立て、半期で評価を行う）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・退職金は在職期間6ヵ月未満は支給対象外、さらに6ヵ月以上勤続年数7年以下の場合は通常の5割支給となります。
・東京への出張や勤務地指定（プロジェクトに応じて2～3年）がある部門もございます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
案件増加による増員

【選考プロセス】
・書類選考 → 一次面接 → 適性検査（WEB）→ 最終面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9569-35740]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。