• 求人PR

  ここ数年で日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。私たちは2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して 「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています。オフィス物件仲介、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援までを多角的に行うコンサルティングファームとして、オフィスに新たな価値をつくる為のワークシーンを議論・デザインし、「働く人と働く場所の未来をつくる」ためのアイデアや施策を提示しています。
  お客様のワークプレイス/オフィスをつくることは、企業や働く人の未来をつくることです。そしてそれは企業そのものをブランディングすることに限りなく近いと考えています。
  組織の個性が反映され、企業ブランドを起点とした働く場を設計することが出来れば、企業ごとの文化が醸成され、訪れるお客様やリクルーティングに良い影響をもたらすことも可能です。プロジェクトの始まりから運用まで高い視座と知見を持ってお客様に寄り添い、共に考えていきます。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・ワークライフバランスなどOFFの充実が注目されていますが、一方でONの生産性/快適性向上も同じくらい重要です。働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業の経営課題、ひいては社会課題を解決できる仕事です。お客様の想いを汲み取り、広い裁量権でビジネスの未来をデザインします。
  ・働き方を提案している当社だからこそ、ハイブリッドワークを導入した柔軟な働き方を実践しています。就業時間の前倒し・後ろ倒し、時間休や中抜けの制度があり、オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース活用が可能です。外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
  ・札幌市の「大札新」プロジェクトのパートナー企業として参画しています。北海道・札幌の働き方をアップデートし牽引する代表企業という気持ちを持ち、日々北海道・札幌にオフィスを構える企業のワークプレイスづくりに尽力しています。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：289名

募集要項

職種

意匠設計

募集内容

業務に最適なワークシーンや、組織に必要なコミュニケーション機会、システム環境・・・何が必要で何が不足しているかを整理して最適なワークプレイスを実現していきます。

＜初回訪問・ヒアリング＞
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体化するために移転の背景やデザインの要望、思いなどを丁寧にヒアリングします。

＜図面作成・プレゼン準備＞
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料を作成します。プレゼン資料は営業と共同で作成しますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって行います。

＜お客様へのプレゼン＞
営業とともに提案資料を持参して訪問し、コンセプトやデザインの意図を丁寧にご説明します。3Dパースを用いた完成イメージのご提示に加え、建材サンプルもお持ちし、実際に手に取ってご確認いただくことで、具体的なイメージを共有します。

＜工事・引き渡し＞
プレゼンの結果案件を受注したら、いよいよプロジェクトがスタートします。現場の管理は施工管理部門や営業が中心となって行いますが、デザイン性の高い施工箇所などは必要に応じてデザイナーが現場に赴き職人に直接指示を出します。

※土日祝に出勤をお願いすることがあります。その場合は、平日に振替休日を取得して頂きます。

【仕事のやりがい】
お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権で設計デザインすることができます。具体的なイメージまでは持てていないお客様には要件整理から携わり、ヒアリングした内容をもとにコンセプトからご提案します。
単純に見た目のデザインだけを追求していては、お客様の期待に応えることはできません。移転の背景をきちんと踏まえた上で、お客様にとって最適な「働き方」「働く場」のデザインを提案することが大切です。
「企業成長を叶える働き方が出来るオフィス」を軸に、コンサルティング目線の設計デザインや、お客様ごとに異なるワークプレイスデザインを提案できることも魅力です。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区南2条西5丁目31-1 RM Bld.6F

給与

年収480万円～750万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（基本給4ヶ月分/年間））

応募要件

【必須要件】
・オフィスまたは店舗の設計実務経験2年以上

【歓迎要件】
・建築士資格

【求められる人物像】
・お客様の想いと真摯に向き合って頂ける方
・より良い成果を出すために邁進して頂ける方
・チームワークを尊重できる方

就業時間

フレックスタイム制度（標準時間9:00～18:00）

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数125日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（年5日取得必須＆5万円の手当支給/土日と合わせた9連休取得を推奨））

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・資格手当（10,000円～50,000円/月）
・家族手当（配偶者1万円/月、18歳未満の子ども1名につき1万円/月）
・住宅補助（一律月2万円/在宅勤務の環境構築のため支給）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・ランチ補助
・リゾートホテル割引
・各種研修制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・転職のため50キロ以上遠方から転居する方には、引っ越し代を全額補助いたします。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考（ポートフォリオ提出要） → 1次面接（対面またはWEB）、15分ほどの適性テスト → 最終面接（東京で対面実施）
※面接回数は変更になる場合がございます。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9513-43103]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。