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  安全・安心を最優先とした道内7空港の一体運営を通じて「北海道を元気にし、未来に貢献する会社」の実現を目指す会社です。
  それぞれの空港の特性に合わせた『機能の分散化』『路線の拡大』『デジタルマーケティングによる観光流動づくり』『北海道の魅力発信』などに取り組みながら、運航情報や保安防災、施設管理、灯火電気等の管理業務も手がけています。
  これからさらに、新しい都市と北海道を結ぶ新規路線を拡充し、北海道への流動人口を最大化させ、来道客を道内全域に行き渡らせていきたい。そのために7空港の連携による体制強化と空港運用機能の向上を実現することで、北の空の可能性にさらなる広がりを与えていく存在となっていきます！
  前例のない目標への挑戦は一筋縄ではいきませんが、様々なバックグラウンドを持った社員が協働し、切磋琢磨しながら、可能性が詰まった北海道を更に盛り上げるべく日々奮闘しています。
  私たちと一緒に、これからの北海道を描いていきませんか？熱い気持ちを持った皆さんからの応募をお待ちしています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・空港運営・維持管理、総務系管理、地域活性・観光開発など、ジェネラル職として道内7空港の運営に関わるあらゆる業務に携わって頂きます。
  ・2019年設立の新しい会社ですので、まだ決まり切った型もありませんし、"去年と同じでいいか”という人もいません。様々な経験・経歴を持つ社員が集まっており、「こんな人が多い」と言い切れないのも当社の特徴です。北海道全域を活性化させるためには、新たな取り組みを続けることがとても大切。違う業界からくるあなただからこそ見えるモノ、コト、気づく点がきっとあるはずです。
  ・7空港合わせた旅客数は2024年に約3,020万人を超えました。空港内や滑走路の安全・安心を守ることに全員が真剣。役割分担をして、テキパキと仕事を進めています。今後もさらなる拡大に向けて新たな挑戦を続けていきます。

• 企業規模

  ・本社：千歳市　・従業員数：658人

募集要項

職種

その他

募集内容

下記をはじめとする当社の各業務をジョブローテーションで広く経験していただきます。

【業務例】
・総務、経理、人事などの管理部門
・道内7空港の運用、施設や設備の維持管理
・地域活性化、観光開発の推進

【勤務地】
道内7空港の中から、ご希望もふまえて初任地を決定いたします。
新千歳空港：北海道千歳市美々987番地22 ターミナルアネックスビル5F
稚内空港：北海道稚内市声問村声問6744
釧路空港：北海道釧路市鶴丘2
函館空港：北海道函館市高松町511
旭川空港：北海道上川郡東神楽町東2線16-98
帯広空港：北海道帯広市泉町西9線中8-41
女満別空港：北海道網走郡大空町女満別中央201-3

安全・安心を守ることが大前提ですが、ただの乗降場所ではなく、北海道の魅力を知ることができる案内所のような役割も私たちは担っています。北海道の魅力を発掘してPRする。空港内の施設等を充実させることで、空港の魅力度をUPさせる。それが、今回募集する「ジェネラル職」のミッションの1つです。

「海外の航空会社等に、就航の交渉をする」「観光機構とコラボしたイベントの立案」など、ジェネラル職の仕事は多岐にわたりますが、どの業務も職種や空港の垣根を超えてアイデアを出し合い、協力して実現に導いてきたものばかり。ぜひあなたのご意見も聞かせてください！

学歴

大学卒以上

就業場所

新千歳空港、稚内空港、釧路空港、函館空港、旭川空港、帯広空港、女満別空港のいずれか（ご相談のうえ決定）

給与

年収400万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月・12月））

応募要件

【必須要件】
・ジェネラル職において具体的に活かせそうな業務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
◇英語、中国語などによる海外折衝経験
◇プロパティマネジメント（PM）経験
　・空港ターミナルビルにおける入退去交渉、賃貸借業務、賃料・共益費などの請求・回収、トラブル対応
　・空港利用者、テナント入居者の利便性向上ならびに収益の最大化を目的とした運営戦略立案、業務遂行
◇労務関係業務担当・マネジメント経験
　・給与・退職金・福利厚生等、労務関係業務全般の工程構築・改善（アウトソース含む）
　・規程・要領・マニュアル作成・改善

【求められる人物像】
・北海道が好きな方
・地域活性に興味のある方
・技術職の経験を活かし、新たな業務に前向きに取り組みたい方
・業務改善に意欲を持てる方
・周囲とコミュニケーションを取り柔軟な対応のできる方

就業時間

備考欄参照

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日（担当業務によって変動/備考欄参照）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり、介護休暇など）

残業

あり（月平均14時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・住宅手当（世帯主:月21,000円/準世帯主:月12,000円/非世帯主:月9,000円）
・家族手当（配偶者:月19,000円/子1人につき:月9,000円）
・時間外手当
・休日勤務手当　他
・確定拠出年金、確定給付年金（退職金制度として）
・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜勤務時間・休日について＞
担当業務により、日勤（土日祝休み）とシフト勤務（4週8休）がございます。

日勤の場合：9:00～17:30
シフト勤務の場合：7:00～15:30、13:00～21:30、※16:00～翌9:00（※新千歳空港のみ）

＜通勤について＞
新千歳空港を除く6空港では、公共交通機関を利用した通勤が困難なため、マイカー通勤など、ご自身で交通手段を確保して頂く必要があります。予めご了承ください。

＜転勤について＞
キャリアアップのため、3～5年程度で転勤（部署異動）の可能性があります。空港運営という幅広い業務を最前線で経験し、ジェネラリストを目指します。

＜モデル年収＞
年収520万円/27歳　　年収680万円/33歳　　年収800万円/40歳

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考、適性検査（SPI3）、面接（オンライン2回を予定）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9403-41972]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。