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  昭和40年代に策定された「厚別副都心開発基本計画」に基づいて設立され、副都心形成の実現に向けてまい進してきました。平成27年には新たに「新さっぽろ駅周辺地区まちづくり計画」が策定。当社の商業施設である「サンピアザ」「デュオ」の2つのショッピングセンターに加え、高層ホテルやオフィスビル、バスターミナル、総合病院、行政施設（区役所）も立地。今後はさらに幅広い世代に住みやすい土地にするべく、開発予定地の将来像を設計しています。地域住民の生活利便の向上と効率的な都市機能の確保を目指す都市開発プロジェクトです。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・札幌市が中心となり出資した第三セクターで、1974年の創業以来、50年以上にわたって地域の利便性向上と都市機能の拡充に貢献しています。
  ・当該エリアは「本当に住みやすい街大賞2021in北海道」（アルヒ株式会社）では堂々1位に輝き、今後もさらなる人口の増加と発展が見込まれています。さらに周辺では大学や病院群の移転・新設など大規模な再開発が進行中。副都心としてさらに大きく変化・発展していく途上のエリアを地域とともに盛り上げる同社をバックオフィスから支えるポジションです。
  ・転勤無し、平均残業15h程度とワークライフバランスを整えられるほか、家族手当・住宅手当等、各種手当も充実しております。

• 企業規模

  ・本社：札幌市厚別区　・従業員数：54名

募集要項

職種

総務・人事/労務/採用

募集内容

当社の管理部門において、採用・総務・労務業務を中心に、社内外の関係者と連携しながら幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
＜採用業務＞
・新卒、中途採用計画の企画立案
・応募者対応、面接調整、選考運営
・採用手法の企画、改善提案
・各採用チャネルとの連携
＜総務業務＞
・オフィス・ファシリティ管理
・社内IT環境の管理
・株主総会等の役員会運営（最初は手配などのサポート業務）
・各種契約書、文書管理
＜労務業務＞
・勤怠管理および内容確認
・給与計算業務の管理、社労士との連携
・就業規則および各種規程の運用、改定
・入退社手続き対応
＜庶務業務＞
・電話・来客対応
・備品管理、発注業務

【配属部署について】
課長（男性）、課員2名（女性）の3名が在籍しています。

特定領域だけではなく、管理部門全般に携わりながら幅広いスキルを身につけられるポジションです。
経営層や各部署との距離も近く、会社運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

学歴

専門卒以上

就業場所

北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目7‐2 サンピアザ4階

給与

年収400万円～590万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（夏・冬/実績4ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・採用業務、社内IT環境管理、規則・規定の運用いずれかを含む総務・労務業務のご経験3年以上
（採用経験者歓迎）
・基本的なITリテラシー、PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎要件】
・取締役会や株主総会の運営経験
・会社法等の法律に関する基礎的知識

【求められる人物像】
・社内外とのコミュニケーションが好きな方
・ショッピングセンターや地域を盛り上げたいという想いのある方
・前向きに業務に取り組んで頂ける方

就業時間

9:30～18:00

休憩

60分 （12:00～13:00（昼の来客・電話当番時は13:00～14:00））

休日

週休2日制（土日） 年間休日数125日、祝日、月に1～2回程度の土日祝出勤あり（同週内の平日に振替）、年4回の休館日、年末年始（12/29～1/3のうち4日間）、有給休暇、慶弔休暇/特別休暇制度など

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・職位手当
・住宅手当（7,000円～18,500円/規定による）
・燃料手当（毎年9月支給）
・扶養手当（上限27,500円/子以外の扶養親族16,000円、子2人目まで4,500円/名、3人目以降2,500円/名）
・健康診断
・永年勤続表彰制度
・育児介護休業制度
・外部福利厚生制度加入（さぽーとさっぽろ）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

・年収、基本給は、ご経験、年齢、直近年収、実在職員とのバランス等を考慮して設定いたします。
・土曜日6週に1日、日曜日6週に1日、祝日6回に1回くらいのスパンで出勤があります。（同週平日勤務日に振替休日取得）

【将来的な年収モデル】
◇課長補佐役（世帯主、お子様2名）の場合
月給383,600円：基本給 317,100円、職位手当 25,000円、扶養手当 23,000円、住宅手当 18,500円
年収6,111,500円：賞与夏+冬4ヶ月分、燃料手当を含む

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
異動による欠員の補充

【選考プロセス】
書類選考、一次面接（オンライン可）、最終面接（対面）
※場合によって面接回数が増える可能性がございます。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9276-45571]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。