• 求人PR

  昭和40年代に策定された「厚別副都心開発基本計画」に基づいて設立され、副都心形成の実現に向けてまい進してきました。平成27年には新たに「新さっぽろ駅周辺地区まちづくり計画」が策定。当社の商業施設である「サンピアザ」「デュオ」の2つのショッピングセンターに加え、高層ホテルやオフィスビル、バスターミナル、総合病院、行政施設（区役所）も立地。今後はさらに幅広い世代に住みやすい土地にするべく、開発予定地の将来像を設計しています。地域住民の生活利便の向上と効率的な都市機能の確保を目指す都市開発プロジェクトです。
  
  地域密着型の経営でも貢献を図っています。行政との共催で行っている「厚別区民まつり」「新さっぽろ冬まつり」や近隣市町村の地域振興も兼ねた特産品フェアの開催をはじめとして、商業施設内での地元小中高校の吹奏楽コンサート開催、インターンシップの受け入れを積極的に推進。新さっぽろサンピアザ水族館による近隣市町村や養護学校への移動水族館事業などにも積極的に取り組んでいます。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・札幌市が中心となり出資した第三セクターで、1974年の創業以来、50年以上にわたって地域の利便性向上と都市機能の拡充に貢献しています。
  ・当該エリアは「本当に住みやすい街大賞2021in北海道」（アルヒ株式会社）では堂々1位に輝き、今後もさらなる人口の増加と発展が見込まれています。さらに周辺では大学や病院群の移転・新設など大規模な再開発が進行中。この先5年間で大きく様変わりし、副都心としてさらに大きく変化・発展していく途上です。それに賛同し一緒に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。
  ・転勤無し、平均残業15h程度とワークライフバランスを整えられるほか、家族手当・住宅手当等、各種手当も充実しております。

• 企業規模

  ・本社：札幌市厚別区　・従業員数：54名

募集要項

職種

マーケティング

募集内容

当社が保有する大型ショッピングセンター「サンピアザ」「デュオ」において、販売促進に係るイベントなどの企画立案・運営及びパブリシティに関して、下記業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・集客イベントの企画立案・運営業務
・館内外の告知物制作業務
・ソーシャルメディアの活用・情報発信
・地域連携事業
・テナント会の運営　等

【配属部署について】
4名（男性1名／女性3名　女性管理職）で構成されてります。
（60代1名、40代1名、30代1名、20代1名）。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市厚別区厚別中央2条5丁目7‐2 サンピアザ4階

給与

年収350万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（夏・冬/実績4ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・特になし

【歓迎要件】
・何らか集客に関与されたご経験
・illustratorの使用経験がある方

【求められる人物像】
・ショッピングセンターや地域を盛り上げたいという想いのある方
・前向きに業務に取り組んで頂ける方

就業時間

9:30～18:00

休憩

60分 （12:00～13:00（昼の来客・電話当番時は13:00～14:00））

休日

土、日、祝
その他（週休2日制（土日） 年間休日数125日、祝日、月に1～2回程度の土日祝出勤あり（同週内の平日に振替）、年4回の休館日、年末年始（12/29～1/3のうち4日間）、有給休暇、慶弔休暇/特別休暇制度など）

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・住宅手当（7,000円～18,500円/規定による）
・燃料手当（毎年9月支給）
・役職手当
・扶養手当（上限27,500円/子以外の扶養親族16,000円、子2人目まで4,500円/名、3人目以降2,500円/名）
・確定拠出年金制度（退職金制度 別途あり）
・健康診断
・永年勤続表彰制度
・育児介護休業制度
・外部福利厚生制度加入（さぽーとさっぽろ）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

＜モデル年収例＞　※残業手当未加算
①25歳/独身/実家住まい　→　月給222,700円（基本給215,700円、住宅手当7,000円）、年収約357万円（賞与計4ヶ月+燃料手当を含む）　
②35歳/主任役/扶養有(お子様無)/世帯主　→　月給313,500円（基本給271,000円、職位手当8,000円、扶養手当16,000円、住宅手当18,500円）、年収約504万円（賞与計4ヶ月+燃料手当を含む）
③44歳/課長補佐役/扶養有(お子様2名)/世帯主　→　月給383,600円（基本給317,100円、職位手当25,000円、扶養手当23,000円、住宅手当18,500円）、年収約610万円（賞与計4ヶ月+燃料手当を含む）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考、一次面接（オンライン可）、最終面接（対面）
※場合によって面接回数が増える可能性がございます。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.9276-43792]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。