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  当社はお客様から最も頼りにされるビジネス・プロセス・インテグレーター（BPI）として、業務とシステムの両面でお客様の業務プロセス最適化を推進しています。
  当社の歴史は、お客様の持つビジネスそのものを支援し、その価値を高め続けてきた歴史でもあるのです。
  創業以来50年以上にわたってお付き合いを続けてきた大手金融機関をはじめ、幅広い業界トップランナー企業からもご信頼をいただき、ストック型ビジネスを展開しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・独立系SI国内最大手かつ東証プライム上場企業グループの一員で、約3,000案件を受託してきたSalesforceパートナーです。
  ・社会で一般のお客様が利用されるシステムの開発案件も多く、自身が携わった案件が目に見える形で社会貢献されることが実感できます。また、顧客企業のプレスリリースに掲載される事案も多数あります。
  ・DX関連システムスキル（クラウド、AI、ローコーディングシステムなど）、課題を整理する力、コンサルテーション能力、プロジェクトマネジメントスキル（PJ進捗/品質の管理スキル、コミュニケーション力）を身につけることが可能です。
  ・スライドワーク可、テレワーク率70%以上！柔軟な働き方が可能です。また、新卒/中途関係なく活躍できるフィールドが整っています。20～30代の若手・中堅社員が8割を占めており、キャリア採用のメンバーも数多く在籍！

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：3,511名

募集要項

職種

PL

募集内容

金融機関の顧客（主に銀行業界）に対し、業務に入り込んだ真のDX推進・システム構築を担う部署です。

最適な業務整理とシステム化のご提案・開発・運用／保守までを一貫して行っております。顧客ニーズが高いBPR支援領域における、チームリーダー・プロジェクトリーダーとして下記業務を担当いただきたいと考えております。

【主な業務内容】
・クライアントにおける課題の洗い出し、最適な業務整理
・システム化の提案（プリセールス、提案、コンサルティング）
・システム開発におけるプロセス全般（要件定義～設計～製造～テスト～納品～保守運用）
・顧客企業の業務支援

＜開発技術＞
Java、.NET、SQL、RPA（WinActor、UiPath）他
※クラウド技術へのチャレンジもあります。

※まずは、ご経験やスキル、ご志向に応じて、チームメンバー・リーダーとして案件に参画いただき、将来的にプロジェクトマネジメント、組織マネジメントをお任せいたします。

＜配属部署のプロジェクト例＞
■メガバンク様 プロジェクト管理ツール(Jira)導入支援
顧客内のプロジェクト状況の見える化、生産性向上を目指したDX支援として、プロジェクト管理ツール(Jira)の導入および、運用、業務改善提案・構築の支援を対応中。

開発環境：Jira、Confluence、等
働き方　：オンサイト、テレワーク勤務メイン

■メガバンク様 ネッティングシステム開発･機能強化
顧客システム部門に参入以降、保守対応の品質と実績を評価いただき継続して開発案件を受注。既存ネッティングシステムへの機能強化として、今年度も追加開発を進行中。

案件体制：約10名
開発環境：Java、Linux、MySQL 等
働き方　：オンサイト、テレワーク勤務

学歴

専門各種学校卒以上

就業場所

東京都

給与

年収500万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（計5ヶ月分想定））

応募要件

【必須要件】
・システムエンジニアとしての開発工程の経験（領域問わず）

加えて以下いずれかのご経験
・金融業界の経験/知識
・顧客折衝の経験（要件定義、ヒアリング、プリセールス）

【歓迎要件】
・銀行業界の経験/知識（行員代替など）
・業務プロセス改革、BPRの経験
・なんらかのリーダー（育成・進捗管理）経験
・Salesforce、その他CRMの経験

【求められる人物像】
・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方
・PJマネジメント志向がある方

就業時間

9:00　～　17:30（実働7.5時間/テレワーク・スライドワーク可）

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・地域手当7,000円
・住宅手当（世帯主5,000円、本人名義契約6,000円）
・扶養手当（配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円）
・在宅勤務手当
・財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
・企業年金
・階層別教育、自己啓発支援制度
・技術力育成奨励金支給制度（情報処理資格やベンダー資格 他）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜退職金制度＞
大きく下記4構成から成り立っております。
拠出額は等級ごとに定められており、 昇格スピードや勤続年数、運用実績などにより最終的な支給額が個々に異なりますが、4階建ての構成としており、より安定した制度を提供しています。

①退職一時金　※1　　⇒毎月の拠出額を会社が負担し、退職時点までの等級に応じて金額を決定いたします。
②確定拠出年金　※2　⇒毎月の拠出額を会社が負担し、資産運用に応じて金額を決定いたします。（運用商品は自身で選択）
③基金給付金　※1　　⇒全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）で毎月標準報酬月額に応じて積み立てをしております。
④功労金　⇒定年退職（再雇用含む）の場合にのみ特別支給されます。

※1）①、③は勤続3年以上であれば、途中退職の場合も支給対象です。
※2）②は60歳まで受取不可のため、退職の場合は転職先に移管若しくは、個人型確定拠出年金に加入・移管ができます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
案件増加に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考→WEB適性検査＋オンライン一次面接→オンライン最終面接
※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます
※面接の実施回数は、状況によって1～2回となります

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6700-36849]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。