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  ≪北海道（札幌）という環境で「生活」を充実させ、「仕事」の質も落とさない≫
  
  新卒メンバーがよく口にするのは、社長含めた役員との距離が近いところ。
  会社全体で200名程度のベンチャー企業ということもありますが、役員の年齢自体が30代後半と若いのも大きな特徴です。
  札幌オフィスに特化したアピールポイントを挙げると、①札幌にいながら、1次請け案件に携われる、②提案・要件定義フェーズといった上流工程から参画できる、③札幌オフィスの組織運営に関わることができる

• 担当者からのおすすめポイント

  ・直近2年間の退職者はゼロ、定着率の高い職場です。
  ・在宅勤務制度あり
  ・体育会系の要素はゼロで、縦の関係もフランク。服装も自由で休暇が取りづらい等の雰囲気はありません。
  ・実力主義、実績主義なので、個人のがんばり次第で若いうちからチャンスを与えられます。
  ・社⾧含めた役員との距離が近いです。

• 企業規模

  ・本社:東京都　・従業員数:343名以上
  
  

募集要項

職種

PM

募集内容

ニアショア開発マネージャーとして、主に下記を行って頂きます。

【具体的には】
・オンサイトで実施した要件定義/基本設計をインプットとして、開発工程を札幌開発拠点で統括。
・札幌側に開発体制（プロパー、パートナーを含む）を構築。
・オンサイトと協力し、開発基盤（アプリ/インフラ）を準備。
・WBSを作成し、開発チームの進捗/課題等の管理。
・オンサイトと日々コミュニケーションを行い、作業報告、仕様変更への対応など。
・オンサイトと協力し、品質/納期を守ってリリースを行う。
なお、全て一人で担当する訳でははくオンサイトのマネージャーや札幌側のリーダー/マネージャーと協力しながら進めて頂きます。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区北四条西6丁目1 毎日札幌会館9階

給与

年収800万円～900万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
・Javaによる業務アプリ（Webアプリ）の開発経験（5年以上）
・基本設計フェーズ以降の上流工程の経験
・5名以上の開発リーダー経験
・プロジェクト管理スキル（進捗・課題・変更・品質等の管理）
・リーダーシップ

【歓迎要件】
・新しい技術へのモチベーション
・要件定義フェーズの経験
・フットワーク（上流工程時の出張など）
・コミュニケーション（顧客、オンサイトとの対等な関係構築）

【求められる人物像】
・日本を代表するリーディングカンパニーとの直接取引で新たな挑戦をしたい方
・テクノロジーとコンサルティングを軸にキャリアを形成していきたい方
・現状に満足せず、常に新しい技術や挑戦を楽しめる方
・将来的なキャリアとして、プレイングマネージャーを志望される方
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かす意欲のある方

就業時間

フレックスタイム制（原則コアタイムなし）

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） （補足） ・年間休日123日

残業

あり（月平均28時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・短時間勤務制度
・資格取得補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・ジョブローテーション制度
・インフルエンザ予防接種補助

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

【研修制度】①入社後2ヶ月間外部専門機関でのIT研修（新卒・第二新卒の場合）　②その後、月1～2回の社内研修　　③トップアーキテクトによる最先端技術の社内研修　　④外部専門機関での約60種におよぶ研修講座

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【選考プロセス】
書類選考、適性検査・面接　※適性検査はWeb受検　（面接回数は基本1回、場合によって2回）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6456-14026]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。