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  ≪北海道（札幌）という環境で「生活」を充実させ、「仕事」の質も落とさない≫
  
  新卒メンバーがよく口にするのは、社長含めた役員との距離が近いところ。
  会社全体で200名程度のベンチャー企業ということもありますが、役員の年齢自体が30代後半と若いのも大きな特徴です。
  札幌オフィスに特化したアピールポイントを挙げると、①札幌にいながら、1次請け案件に携われる、②提案・要件定義フェーズといった上流工程から参画できる、③札幌オフィスの組織運営に関わることができる

• 担当者からのおすすめポイント

  ・直近2年間の退職者はゼロ、定着率の高い職場です。
  ・在宅勤務制度あり
  ・体育会系の要素はゼロで、縦の関係もフランク。服装も自由で休暇が取りづらい等の雰囲気はありません。
  ・実力主義、実績主義なので、個人のがんばり次第で若いうちからチャンスを与えられます。
  ・社⾧含めた役員との距離が近いです。

• 企業規模

  ・本社:東京都　・従業員数:343名以上
  
  

募集要項

職種

PM

募集内容

ニアショア開発マネージャーとして、主に下記を行って頂きます。

【具体的には】
・オンサイトで実施した要件定義/基本設計をインプットとして、開発工程を札幌開発拠点で統括。
・札幌側に開発体制（プロパー、パートナーを含む）を構築。
・オンサイトと協力し、開発基盤（アプリ/インフラ）を準備。
・WBSを作成し、開発チームの進捗/課題等の管理。
・オンサイトと日々コミュニケーションを行い、作業報告、仕様変更への対応など。
・オンサイトと協力し、品質/納期を守ってリリースを行う。
なお、全て一人で担当する訳でははくオンサイトのマネージャーや札幌側のリーダー/マネージャーと協力しながら進めて頂きます。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市中央区北四条西6丁目1 毎日札幌会館9階

給与

年収800万円～900万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
・Javaによる業務アプリ（Webアプリ）の開発経験（5年以上）
・基本設計フェーズ以降の上流工程の経験
・5名以上の開発リーダー経験
・プロジェクト管理スキル（進捗・課題・変更・品質等の管理）
・リーダーシップ

【歓迎要件】
・新しい技術へのモチベーション
・要件定義フェーズの経験
・フットワーク（上流工程時の出張など）
・コミュニケーション（顧客、オンサイトとの対等な関係構築）

【求められる人物像】
・日本を代表するリーディングカンパニーとの直接取引で新たな挑戦をしたい方
・テクノロジーとコンサルティングを軸にキャリアを形成していきたい方
・現状に満足せず、常に新しい技術や挑戦を楽しめる方
・将来的なキャリアとして、プレイングマネージャーを志望される方
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かす意欲のある方

就業時間

フレックスタイム制（原則コアタイムなし）

休憩

60分

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） （補足） ・年間休日123日 ）

残業

あり（月平均28時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・短時間勤務制度
・資格取得補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・ジョブローテーション制度
・インフルエンザ予防接種補助

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

【研修制度】①入社後2ヶ月間外部専門機関でのIT研修（新卒・第二新卒の場合）　②その後、月1～2回の社内研修　　③トップアーキテクトによる最先端技術の社内研修　　④外部専門機関での約60種におよぶ研修講座

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【選考プロセス】
書類選考、適性検査・面接　※適性検査はWeb受検　（面接回数は基本1回、場合によって2回）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6456-14026]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。