• 求人PR

  1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。
  ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」
  ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」
  ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」
  ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」
  ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

• 担当者からのおすすめポイント

  【当部門の役割・業務概要・魅力】
  ・民間人含めた人類の宇宙進出を現実のものとし、人類の未来に貢献することができる仕事です。
  ・社長直轄のプロジェクトであり、事業化を強く意識した活動を行っています。
  ・宇宙分野で利用される製品を取り扱うため、技術的ハードルが非常に高い研究開発に挑戦することができます。
  ・荏原の既存技術や製品を活用しつつも、全く新しい分野への参入を目指したゼロベース開発であるため、アイデアを自由に出しあってそれを製品に反映することができることも魅力です。

• 企業規模

  ・本社:東京都　　・従業員数:1万6000名程度

募集要項

職種

研究/開発

募集内容

宇宙港研究開発に関する下記業務に取り組んで頂きます。
1）社内外ステークホルダーとの連携によるフィージビリティスタディ
2）要素技術研究開発
3）製品化、宇宙港開設に向けた各種活動

【募集背景】
本募集では、宇宙への玄関口となる次世代の宇宙港をゼロから築き、日本を含め世界の宇宙産業を牽引していく気概のある方を募集しています。この宇宙港はロケットの打ち上げや着陸だけでなく、その後の整備・再利用も含めたロケットシステムのライフサイクル全体の運用を行うための施設になると想定されます。民間人の宇宙旅行や商業衛星の打ち上げなど、多種多様な宇宙活動の拠点となっていきます。

そしていま、産官学連携で、革新的な宇宙港を創っていく動きがあります。そこでのフィージビリティスタディや事業計画作成、続く要素技術の研究開発を担って頂ける方を募集しています。新しい挑戦に意欲を持ち、最先端の技術を開発して宇宙への扉を開く一員となりませんか？

【キャリアステップイメージ】
【入社後1年】主担当として活動する。
【3～5年目】宇宙港事業の中核人材（管理職）として、担当を率いて宇宙港開設に向けたリーダーシップを発揮する。

学歴

高専卒以上

就業場所

室蘭市

給与

年収600万円～770万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
・宇宙技術開発への情熱を持っていること
・機械設計、開発経験（または知識）をお持ちの方

【求められる人物像】
・社内外の全方向に対して円滑な人間関係を築ける
・フットワークが軽い
・泥臭いことや理不尽と思われることでも前向きに取り組める
・論理的に物事を考え、実行もできる

就業時間

8：30～17：00

休憩

45分 （12：00～12：45）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数126日、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） 有給休暇:入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績））

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

家族手当:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当:家族あり16,500円、家族なし11,500円
※組合員のみ。基幹職・管理監督者は対象外
確定拠出年金制度あり
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜年収＞
月20時間残業した場合の想定年収…660万円～850万円

＜勤務時間＞
室蘭工業大学の就業時間に準ずる

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考、面接2回
適性検査：有

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6106-40683]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。