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    求人No.5819-37094

    • 株式会社関電工

      【総合設備会社/屋内線工事の施工管理(2級電気工事施工管理技士)/札幌】年間休日125日/完全週休2日制
      • 正社員

      • U・Iターン歓迎

      • 上場企業

      • 産休・育休取得実績あり

      • 残業月30時間以内

      • 完全週休2日制

      • 年間休日120日以上

      • 退職金有

      • 複数名同時募集

      • オンライン面接可

      職種
      【札幌】屋内線工事の施工管理(2級電気工事施工管理技士)
      勤務地
      札幌市中央区
      給与
      年収500万円~700万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:なし
      • 求人PR

        国内外に18支社を構えており、とりわけ関東地域は拠点施工実績が、他社に比べ圧倒的に多い点が強みといえます。また、技術・技能面で多くの有資格者が在籍していることも特徴です。組織も大きく、ランドマークになるようなプロジェクトも数多く手掛けながらも、地域密着の施工体制を確立しているため、地元での安定した勤務が可能です。

      • 担当者からのおすすめポイント

        ■当社は社員の働く環境も大切にしております。現場へは必ず複数名体制で人員を配置し、チームで動けるようなフォロー体制を整えております。また、竣工休暇、夏季/冬季休暇、結婚休暇等の休暇制度の他にも、報奨金制度といった福利厚生も充実しております。
        ■研修制度も充実しております。当社は「高度な技術者集団」を目指しており、資格取得をバックアップする自己研修/集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。

      • 企業規模

        本社:東京都  従業員数:7,000名以上

      募集要項

      職種
      その他施工管理・その他設計
      募集内容
      【具体的には】
      ・工事の見積もり、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション、生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
      ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
      ・入社2~3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。
      ※各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
      学歴
      高校卒以上
      就業場所
      北海道札幌市中央区北1条西4丁目1-2J&Sりそなビル3F
      給与
      年収500万円~700万円
      (経験・実績を考慮)
      賞与:なし
      応募要件
      【必須要件】
      ・2級電気工事施工管理技士又は1級電気工事施工管理技士受験資格
      ・屋内線工事における施工管理の実務経験
      ・高いコミュニケーション能力

      【歓迎要件】
      ・1級電気工事施工管理技士、第3種電気主任技術者
      ・通信、空調を含む施工管理経験

      【求められる人物像】
      ・日本でも有数の現場に携わりたいとの意欲のある方
      ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
      ・目的意識・実行力のある方
      ・コミュニケーション能力の高い方
      就業時間
      8:30~17:30 
      休憩
      60分 (12:00~13:00)
      休日
      完全週休2日制(土日祝) 年間休日日数125日、GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇(定年1年前に連続5日間)、リフレッシュ・ボランティア・介護・育児休暇、有給休暇(初年度10日、次年度16日、最高5年目20日)
      残業
      あり(月平均30時間程度)
      雇用形態
      正社員
      契約期間
      雇用期間の定めなし
      試用期間
      6ヶ月
      福利厚生
      ・時間外手当
      ・資格取得祝金(1万円〜数十万円)
       ※資格取得バックアップ制度有
      ・保養所(契約ホテル)
      加入保険
      雇用・労災・厚生年金・健康
      受動喫煙対策
      あり 具体的な対策:屋内禁煙
      その他条件
      【選考】
      ・書類選考→面接(原則1回~2回)→内定、筆記試験無
      ※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施(交通費支給無)
      ・応募書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。
      【備考】
      ・研修制度
      「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
      ・資格取得制度
      教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
      ・年収例:500万(25歳)、590万(30歳)、700万(35歳)、760万(40歳)、850万(45歳)

      【契約社員での採用の場合有】
      ※契約社員雇用時は基本6ヶ月更新(3月、9月更新)。初回更新は入社時期により変動
      募集背景・
      選考プロセス
      【募集背景】
      増員

      【選考プロセス】
      ・書類選考→面接(原則1回~2回)→内定、筆記試験無
      ※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施(交通費支給無)

      ※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

      求人No

      5819-37094

      求人更新日

      2025年3月3日

      ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
      終了させていただいている場合がございます。

      ※お問い合わせの際には
      「[求人No.5819-37094]」をお伝え頂くと、
      よりスムーズにご対応させて頂きます。

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