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  【事業部の特徴】
  3つの事業部に分かれ北海道の食を支えています。
  ・北海道最大シェアの業務用食品卸として道内全域をフルカバーしています。ホテルやレストランをはじめ、大手居酒屋、飲食チェーン店、喫茶、カフェ、イベント、レジャー施設などへ、ニーズにあった業務用食品の提案、調理方法を、消費者に食の安心と安全を届けるパイプ役として日々新しい商品やメニューの提案をしています。
  ・病院・施設、給食事業へ安心、安全な治療食を提供しており、北海道内の総合、専門病院、高齢者施設、産業給食などのヘルスケア事業向けに、安心で安全な「食」の提供をしています。その他「やわらか食」といった咀嚼力の低下している高齢者への食事や、「治療食」を必要としている方への食事の提案を行なっています。
  ・本州の大口チェーン店や北海道内のリージョナルチェーン店を担当し、季節ごとのメニュー提案や新商品/トレンド商品等を提案しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・社有車での営業。直行直帰もOK。
  ・仕事に慣れてくれば、かなりの裁量を持って営業活動を実施できます。
  ・成果主義制度も取り入れており、頑張って結果を出せば評価として反映されます。
  【充実した教育制度】
  ・通信教育講座：語学/ビジネススキル/PC関連/各種資格 ※受講料は特別斡旋受講料
  ・新入社員向け研修、入社2年目フォローアップ研修、海外研修など

• 企業規模

  ・本社:札幌市　　・従業員数:320名以上

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

業務用食品卸としての道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。サスティナブルな取り組みを通した付加価値提供と社会貢献が出来ます。

【具体的には】
・ホテル/旅館やレストラン/カフェや病院/老健施設等の飲食店への業務用食品/コーヒー提案とメニュー提案　（フィールド営業）
・既存顧客顧客は一人当たあり150～200店舗程となり、1日10～15件程度車で営業活動を行います。
・取引先の新規獲得（シェア拡大）から、開業サポートも行います。新規獲得はHPからの問い合わせや、担当エリア内での新規店舗に対する飛び込み営業などがメインとなります。
・取扱製品は畜産/農産/水産品から、冷凍食品/調味料/ソースなど幅広く、この商材幅においても他社と差別化を図っています。この他道内全ての物流が可能であること、当社ブランド力のバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。
・顧客へはメニュー提案から実施します。例えばオムレツを提案した際には卵やお米、ケチャップなどオムレツに関する食材全てを購入頂くように提案営業を実施します。
・アイテム管理は、基本的にはWeb上で実施しています。

※ゆくゆくマネージャー候補としてご活躍頂きます。

【組織構成】
業務用事業部長以下７支店ございます。営業メンバーは40名(30代～50代中心)で構成されています。

【同社の特徴】
北海道内の外食産業、給食事業、家庭用事業の顧客の要望に応じた多種多様な商品、道産品、コーヒーなど25,000アイテム以上を取り扱いしています。常温/冷蔵/冷凍/超低温冷凍の在庫から多温度帯別、同時物流を行い、より速く、より安全に商品を届けるために営業と物流機能を完全分離しています。営業活動は「いかに速く、お客様へ的確な提案ができるか」「いかに提案に沿った商品供給が速やかにできるか」を実現させるために行動しています。その為に営業1人ひとりが営業端末を持ち、リアルな実在庫確認、商品特性の把握、届けるまでのリードタイムを顧客へ随時知らせられるよう可視化/共有化しています。

学歴

高校卒以上

就業場所

北斗市

給与

年収380万円～440万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績2ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験または食品（小売店やレストラン）に関わった経験
・一般的なPCスキル


【歓迎要件】
・食品業界（メーカー又は問屋）の営業経験
・外食産業向けの営業経験がある方
・マネジメント経験（目標に対する数値分析/進捗管理、部下育成など）

【求められる人物像】
・フットワークの軽い方
・PCやシステムの扱いに慣れている方
・提案力のある方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日
その他（週休2日制（土日） 年間休日数117日、夏季休暇、有給休暇など）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・住宅補助：配属先、転勤等で自宅から通うことが出来ない場合、家賃の補助あり
・育児支援手当：小学校に入学するまでの子を扶養する社員に支給
・社内交流会（社友会など）
・定期健康診断、保険事業、団体保険
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰・傷病見舞いなど）
・産前産後休業、育児休業、介護休業など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・業績により決算賞与あり（3月）
【拠点】
・札幌本社、旭川支店、函館支店、釧路支店、登別支店、北見支店、帯広支店の、計7拠点
・地域限定職としての働き方も可能です。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5170-38822]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。