募集要項
- 職種
- 社内SE
- 募集内容
- 現場の要望の吸い上げからITシステム企画・選定・導入・効果測定まで、既存システムの精査など社内DX化に伴う一連の業務をお任せします。
現在は、2024年4月労働基準法改正による建設業の残業上限規制の施行が迫っており、業務改善の比重が大きくなっております。
■採用背景:
現在、社内SE・人事採用業務を担当している社員が、徐々に別業務に移行することを想定した後任採用となります。現在の担当者も引き続き管理部で業務を行いますので、経験が浅くても前任からフォローを受けながら業務を習得することが可能です。
<現任者経歴:ITエンジニアとしてプログラミングやITコンサルティングを経験後、人事として新卒・中途の採用業務を経験後、当社に入社>
■働く環境:
社員のコミュニケーションを大切にしております。
社員のみなさんが、長く働ける環境を作るために、様々な企画なども実施しております。その1つとして、年間休日も【110日→124日】に変更しました。これからも社員のみなさまの就業環境を改善できるように、会社として取り組んでいく予定です。
- 学歴
- 高校卒以上
- 就業場所
- 札幌市白石区
- 給与
- 年収300万円~550万円
※月給には、一律諸手当を含みます。
賞与:あり(年2回(3月、12月)※過去実績4ヶ月)
- 応募要件
- 【必須要件】
下記何れか必須
・IT業界での実務経験(IT営業、コンサルティング、保守/運用など)
・社内SEのご経験
【歓迎要件】
・ITコンサルティング経験
・社内DX化推進の経験
【求められる人物像】
・積極的で向上心があり、前向きに仕事に取り組める方
・周囲と協働して仕事に取り組める方
・社員同士でコミュニケーションを取ることが好きな方
- 就業時間
- 8:30~17:30
- 休憩
-
60分
(12:00~13:00)
- 休日
- 土、日、祝
その他(週休2日制
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇(6日)、年末年始休暇(11日)
※当社規定カレンダーによる)
- 残業
- あり(月平均20時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 6ヶ月
- 福利厚生
- 家族手当:扶養手当
住宅手当:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得資金援助(建築施工管理技士1級・2級、建築士等)
<その他補足>
■資格手当、現場手当、燃料手当
■育児休業制度、介護休業制度
■資格取得お祝い金支給
■社員旅行(※過去実績…ニセコ)
■周年記念旅行(5周年ごと/旅行先は海外※過去実績…ハワイ、L.A.)
■社員懇親会(BBQ、クリスマスパーティーのほか、毎月1回社員の誕生日を祝う懇親会も実施)
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内に喫煙室設置
- その他条件
- <モデル年収>
・30歳/主任/450万円
・40歳/チーフリーダー/550~600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
欠員
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.5152-35546]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。