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  当社は創業以来、相互扶助の精神にもとづき、お客様にお約束した保険金・給付金等を確実にお支払いすることを通じて、お客様の生活の安定と向上に寄与するべく努めてまいりました。
  「生命保険」は何十年にもわたるお客様との「約束」。
  この「約束」をしっかりと守り続け、一旦ご契約をいただいた後、いつでも、そしてどんなときもお客様にご安心とご満足をお届けし続けるにはどうしたらいいか。
  私たち日本生命は、そのことだけを考え、その想いを実現させるために努力し続けています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・代理店に向けた販売支援をするお仕事です。「教わったとおりに提案したら成功したよ」「あの情報が役に立ったよ」というお言葉をいただいた時、成功の達成感を共有できた時など、やりがいのカタチはさまざま。コツコツ努力した結果が着実に将来の財産として積み上がっていきます。
  ・ご家庭と両立できる多様な制度が充実しています。月1～2回程度の在宅勤務も可能！
  ・未経験でも安心＆国籍不問！これまで、サービス、流通・小売、医療、飲食、公務員など様々なバックグラウンドの方が入社されました。研修やオンライン教材などのコンテンツを整備しており、営業部長や育成担当マネージャーも全力であなたをサポートします。
  ・悩みやニーズを引き出すヒアリング力、課題と向き合う柔軟な対応力などビジネススキルを伸ばせます。代理店の成長と一緒に、キャリアも収入もアップしていくご自身の成長もぜひ楽しんでください！

• 企業規模

  ・本社：大阪府　・従業員数：68,060名

募集要項

職種

代理店営業

募集内容

日本生命保険の販売代理店に対するサポート営業を行います。

【業務内容】
◇代理店販売サポート◇
商品知識、提案方法、新契約・保全実務（事務的な手続き業務）などの教育・指導を行い、販売のお役に立てるようサポートします。
◇新規登録代理店の開拓◇
まだお取引のない代理店の新規登録にもチャレンジしていただきます。

税理士、公認会計士、保険専業代理店、金融機関関係代理店等に日本生命商品を販売いただいています。代理店の先にいらっしゃる、お客様のお役に立つことを目標としながら、代理店をサポートします。

＜1日の流れ＞
9：00　朝礼
10：00　保険専業代理店を訪問（商品説明や事務手続きのサポート）
12：00　ランチ（休憩）
13：00　税理士事務所を訪問（新規登録を目指し、資料を使ってご説明）
16：30　帰社（外出先で得た情報共有や事務処理）
17：00　退社

【研修体制】
入社2年間は重点サポート期間として、知識とスキルの習得を全面的にバックアップ！ビジネスマナー、生命保険の基本、お客様応対技術、コンサルティングスキルなどを身につけるための充実の研修制度があり、育成担当マネージャーによるOJTを実施。仕事中に分からないことがあれば、気軽に質問ができます。オンライン教材やロープレに加えて、FPや簿記などの公的資格取得サポート制度も！

【働きやすい環境】
☆2025年版「女性が活躍する会社BEST100」【ワークライフバランス度】部門で第1位を獲得
☆「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定
☆育児・介護・病気治療などに直面した場合でも、仕事と両立しながらキャリアを形成していけるよう”お互いを認め合う職場づくり”を目指しています。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道苫小牧市錦町1-1-1　日本生命苫小牧ビル6F

給与

年収404万円～404万円
賞与：あり（年2回（個人及び会社業績に応じて変動））

応募要件

【必須要件】
・特になし（性別不問、経験不問、国籍不問）
※一部勤務地では、代理店訪問で車を使用する機会が多いため、運転免許必須となります。

【求められる人物像】
・転居を伴う転勤なしで働きたい方
・ブランクありから正職員として働きたい方
・仕事と家庭の両方の充実を目指したい方
・自分に合った働き方でキャリアアップしていきたい方
・専門性を身につけ活躍したい方

就業時間

9:00～17:00

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日、年次有給休暇21日（連続1週間程度の夏季休暇を含む）、年末年始、結婚休暇、リフレッシュ特別休暇（長期勤続に応じて付与される特別休暇）、ライフサポート休暇（年3日/勤続1年以上の方が対象）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

福利厚生

・5万円を超える部分については半額を支給
・健康保険組合あり
・社内預金制度
・保養所（全国各地）
・資格取得支援制度
・育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度※
・退職手当・年金制度※
・保育所利用補助制度、保育所優先紹介制度※
※：一定要件を満たした場合

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜年収例：最速昇格モデル＞※北海道勤務の場合
入社2年目（役職：エージェンシーパートナー）：年収446万円
入社6年目（役職：上級エージェンシーパートナー）：年収725.4万円
入社8年目（役職：主任エージェンシーパートナー）：年収875.4万円
※年収計算方法：月例給与＋賞与（年2回）
※上級エージェンシーパートナーへの昇格は最速で5年目7月、ならびに主任エージェンシーパートナーへの昇格は最速で7年目7月となります。
※2026年3月現在の規程に基づくもので、記載の年収を保証するものではありません。

＜キャリアビジョン＞
エージェンシーパートナー（AP） → 上級補AP → 上級AP → 主任APまたは育成担当マネージャー → 拠点管理職 → 営業総合基幹職（エリア転勤型）
※「資本金」の記載額は総資産（2024年度末）、「年商」の記載額は保険料等収入（2024年度）です。
※従業員数は2024年度末のものです。
※労働条件の詳細は面接時にお伝えします。
新26-952,代理店業務部

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考 → 面接2～3回 → 内定
※内定までの過程で、適性検査を受検していただきます。

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4611-44693]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。