求人No.3951-30437
【業界No.1の給与計算アウトソーサー・管理職ポジション/札幌市北区】東証グロース上場/マネジメント経験者/年収500~600万
  • 正社員
  • 業界未経験OK
  • U・Iターン歓迎
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 責任者候補
  • 異業種からの転職実績あり
職種
  • その他(管理職ポジション)
勤務地
  • 北海道札幌市
年収

年収500万円~600万円

求人PR
日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。
現在249社・88万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。

経費削減やコア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70%が利用しているのに対し、日本ではまだ13%と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。

給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなども直接対応。お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
担当からのオススメポイント
・マーケットの将来性が高く業界No.1の実績がある為、現在18期連続で増収増益を続けています。代表的なお取引先は日本マクドナルド様、カルビー様、日本マイクロソフト様、東急ハンズ様などです。
・「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。
・新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
・フレックスタイムの導入(一部部門は対象外)や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
・育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。
企業規模
・本社:東京都 ・従業員数:944名
募集要項
職種
  • その他(管理職ポジション)
募集内容
クライアントに対する窓口業務や、現場オペレーションのマネジメントをお任せいたします。

<データチェック・給与確定業務>
・当社独自の給与計算システムを使用
・計算結果が正しく反映されているかチェックツールを利用して確認し、給与を確定させます。
・業務の中で、クライアントと適宜コミュニケーションを取ることが求められます。

<コンサルティング業務(電話・web会議、運用改善提案)>
・クライアントとミーティングの実施、毎月の振返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルを担います。

※給与計算の運用はもちろんですが、クライアントとのやり取りを通じ、信頼関係を構築していくことも非常に重要な仕事です。
学歴
不問
勤務地
  • 北海道札幌市
給与

年収500万円~600万円

(経験・実績を考慮)
賞与:あり(年2回(7月、12月))
就業時間
9:00~18:00 (実働時間8時間)
休 憩
60分 (12:00~13:00)
休日
  • その他(年間休日数122日初年度有給休暇14日付与(以後、最大20日)年末年始休暇/リフレッシュ休暇(年間で最大5日間付与)/慶弔休暇/出産・育児休暇)
残 業
あり(月平均35時間程度)
雇用形態
  • 正社員
契約期間
雇用期間の定めなし
試用期間
6ヶ月
福利厚生
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
応募要件
【必須要件】
・組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験2年以上
・顧客に対する交渉力、コミュニケーション力
・Excel関数(IF、VLOOKUP)を業務で使用したご経験

【歓迎要件】
・給与計算のご経験
・法人営業など社外交渉のご経験

【求められる人物像】
・社内外との交渉等において自発的なコミュニケーションが取れる方
・新しい知識の習得に意欲的に取り組める方
・変化に対して前向きに臨める方
・チームで物事を進めることが好きな方
・積極的に意見を言える方
加入保険
  • 雇用
  • 労災
  • 厚生年金
  • 健康
受動喫煙対策
あり
具体的な対策:屋内禁煙
募集背景、選考プロセス
【募集背景】
体制強化に向けた募集

【選考プロセス】
書類選考→適性検査→1次面接(人事・現場管理職)→2次面接(人事役員・現場管理職)
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
  • 求人NO.3951-30437
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には「求人No.3951-30437」をお伝え頂くと、よりスムーズにご対応させて頂きます。
この求人に関するお問い合わせ

011-251-5008受付時間:月~金(祝日を除く) 09:00~18:00

syoukai@career-bank.co.jp

WEBからのお問い合わせ
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