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  ＜資源リサイクルの専門商社＞
  鉄や非鉄金属などの産業廃棄物、廃家電製品、ELV（廃車）などを回収し、独自の専門技術で高精度の資源リサイクルを行うことで、循環型経済の発展に寄与しています。
  ＜エコロジー活動の展開＞
  経営目標のひとつに挙げているSDGｓの中でもNo12「つくる責任つかう責任」の実行手段として、北海道におけるエコロジー活動を展開しています。
  ＜グローバル戦略＞
  タイと香港の外資系企業と合同で新会社を設立し、東南アジアにおけるリサイクル事業を開始しました。外国人材の管理職登用を積極的に行い、海外への事業展開を加速させてゆきます。
  ＜IPO（新規株式公開）＞
  新規株式公開を目指し、社内のガバナンス体制の強化に着手しました。管理部門のみならず営業部門や生産部門においても社外からマネジメント経験豊富な人材の獲得を強化しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。
  ・年商300億で今後も更なる成長が期待されています。
  ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。
  ・全社一丸となってIPOを目指しているフェーズを管理部門の一員として体感できる貴重な求人です。

• 企業規模

  ・本社：札幌市　　・従業員数：499名

募集要項

職種

購買/バイヤー

募集内容

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、購買部門責任者として各種業務に取り組んで頂きます。

■業務内容（雇い入れ直後）
・設備、資材、間接材の購買業務
・新規取引先の発掘
・ソーシングの実施
・サプライヤーとの価格や諸条件の折衝
・チームマネージメント業務

学歴

大学卒以上

就業場所

札幌市中央区

給与

年収503万円～686万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月、12月））

応募要件

【必須要件】
・総務部門等で何らかの購買の業務経験３年以上
・業務内容いずれかの業務経験
・マネジメント経験（少数グループ、プロジェクトを含む）
・社内連携、顧客との折衝等における高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・プロジェクト管理経験
・一定数量を継続購入する購買業務よりは、金額が大きな一点物の購買経験が望ましい、社内購買プロセスの構築、改善経験があると尚可

【求められる人物像】
・周囲と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・交渉に関する自らの経験や考え方を述べることができる方
（基本的な考え方があったうえで、TPO、案件の大小、交渉のパワー関係により柔軟に対応できるか）
・マルチタスクで仕事を進められる方

就業時間

8:30～17:30

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・当社指定日、GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（年2日） ・慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時10日付与） ・産休・育休（取得実績100％）、介護休業制度）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・家族手当（1人目26,500円、2人目以降3,000円/人）
・住宅手当（世帯主15,000円、非世帯主5,000円）
・役職手当（係長20,000円、課長40,000円）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・育児休業制度（取得実績あり）、介護休業制度
・確定拠出企業年金制度
・リフレッシュ休暇制度（年2日、有給休暇とは別に付与）
・健康診断 他

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
IPOへ向けた総務部門の機能強化

【選考プロセス】
・書類選考、WEB適性検査
・面接1～2回（総務部責任者、コーポレート本部責任者、人事部）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3933-36204]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。