• 求人PR

  当社は国、札幌市及び地場有力企業が出資し、国のテレトピア構想モデル地域として進められた「スノートピア計画」の一翼を担う法人として、第3セクター方式により昭和63年に設立されました。
  冬季でも札幌市民が快適で安全・安心に過ごせるよう構築した情報システムは、札幌市の雪対策を始めとして、道路管理、施設管理、災害対策などの分野で活用されています。
  このほか、札幌市のデジタル環境の構築・運用や基幹系情報システム標準化に関する事業、札幌市小中学校のネットワーク基盤の運用管理、ICカード「SAPICA」を用いた交通系乗車券サービスを支える情報システムの運用管理、SAPICA電子マネーなどにも取り組み、地域情報化に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・札幌市の大規模な公共IT基盤に関わり、企画提案～設計・運用まで一貫して担当。若手から上流工程に挑戦でき、顧客から直接感謝の声を受け取れる機会も多いため、自分の成果を実感しやすい環境です。
  ・ルールやコンプライアンスの遵守を徹底しています。公共案件では迅速かつ慎重な対応力が必要な場面も多いですが、チームで助け合い緊張感を乗り越えた先に大きな達成感があるのも魅力。自分の判断や行動が市民の生活に直結するやりがいも感じられます。
  ・エンジニア一人ひとりのスキルアップを後押しするため、自由度の高い研修制度を整えています。会社指定の研修に加え、業務に活かせる内容であれば自分で研修を選んで受講することが可能です。機材・ツールの購入も相談可能。
  ・専門性を高めて現場で活躍し続けたい方のために、スペシャリストキャリアの整備も進めている最中です。一人ひとりが理想のキャリアを描けるよう体制を整えています。

• 企業規模

  本社：札幌市　従業員数：32名

募集要項

職種

インフラエンジニア

募集内容

札幌市役所の情報システムを支えるエンジニアとして、システムの保守・運用から改善提案まで幅広く担当していただきます。

【主な業務内容】
・業務システム・ネットワークの保守運用
・ネットワーク機器の設定変更・更新対応
・システム障害の調査・復旧対応
・札幌市担当者からの問い合わせ対応
・システム改善に向けた提案・設計、見積作成や予算調整
・協力会社との調整・進行管理　など

◇北海道最大規模の公共案件
札幌市職員約1万6000人が利用する重要なIT基盤を支えるプロジェクトに携わります。
◇上流から運用まで一貫して携われる
提案・設計・構築・運用まで一貫して携われるため、インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げることができます。
◇顧客の反応を直接感じられる
導入したシステムに対して「以前より使いやすくなった」「ありがとう！」といった声を直接いただける機会も多くあります。

【入社後の流れ】
▼入社～1年目
先輩のサポートを受けながら、システム点検や申請対応、簡単な保守業務といった定型業務を担当。
▼2～3年目
副担当としてプロジェクトに参加。顧客との打ち合わせやシステム改善の検討・設計業務など、より実践的な業務を担当していきます。
▼4年目～
主担当としてプロジェクトに参加。一人ひとりの経験やスキルに合わせて案件をお任せします。

基本的に主担当＋副担当の2名体制で進め、上長が責任者としてプロジェクトを管理。必要に応じて協力会社と連携しながら進行します。部署内では週1回のミーティングを実施。担当案件の状況共有や課題の相談を行うなど、チーム全体でサポートし合う体制があり、一人で抱え込まず相談できる環境です。

学歴

不問

就業場所

北海道札幌市白石区菊水1条3丁目1-5　メディアミックス札幌

給与

年収371万円～570万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（昨年度実績4.65ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・ITシステムインフラ構築・保守運用（もしくはマネジメント）に関する業務経験1年以上
※業務経験の対象外（通信系のインフラ構築、サーバ関連を含まないネットワーク機器のみの保守運用）

【歓迎要件】
・情報処理技術者資格（レベル2以上）

【求められる人物像】
・周囲に相談しながら物事を進められる方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・スキルの幅を広げて成長したい方

＜向いている人＞
・公益性の高い仕事に関心がある方
・ミッションクリティカルな仕事に抵抗感がない方
・高い責任感を持って、真面目に業務に取り組める方
＜向いていない人＞
・ルールに捉われない自由さを求める方
・常に新しいことを求めるチャレンジングな志向性を持つ方

就業時間

8:45～17:15

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日、年末年始休暇（6日間）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率72％　令和6年度全社平均）、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得もOK

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・家族手当
・住宅手当（規定に基づき支給/上限あり）
・役職手当
・褒賞金
・寒冷地手当
・服装（オフィスカジュアル可）
・共済事業参加休暇制度（年度単位で5日）
・資格取得支援

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

・当社指定の履歴書提出をお願いいたします。（記載内容に基づき、一次面接にて各種手当を含めた年収目安をお伝えするため。）
・業務状況に応じて時差出勤（1時間程度前後）も可能です。通勤ラッシュを避けたい、子どもを送ってから出勤したいなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
事業拡大に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → 適性検査（オンライン所要1時間/SPI3、小論文、情報処理問題） → 最終面接
※小論文、情報処理問題は実施しない場合があります

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3516-44544]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。