• 求人PR

  ・株式会社トーシンは、創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニアです。空きスペースの収益化による集客力向上や新たな収益化提案を強みに、温浴施設やスーパーなどへカプセルトイ自動販売機設置等を提案してきましたが、2019年にカプセルトイ専門店の「#C-pla」をオープン。好立地な場所への積極的な出店を続け、現在では全国に280店舗以上を展開し、有人店舗数は全国No.1となりました。売上は2019年の10億円から2026年には350億円越えへと急成長しております。
  ・長年の経験から、エリアによって売れる商品は違うということ理解しているため、手間はかかりますが、「どこも同じ店」ではなく、「その街に合わせた売場づくり」を徹底しており、全国に「#C-pla」ファンを拡大してきました。また最新情報やクーポンをお届けする公式アプリの配信、SNSでの情報発信など当社のファンとつながることも大切にしております。
  ・管理職の平均年齢は45歳、全社の平均年齢は33歳と多くの若手社員が活躍しており、活気のある職場環境です。
  ・事業成長に伴い、組織もさらなる進化・拡大のフェーズにあるため、一緒に事業や組織を盛り上げてくれるメンバーを積極的に採用しております。
  

• 担当者からのおすすめポイント

  情報システム課の中核メンバー（主任）として、Microsoft 365を中心とした社内IT基盤やネットワークの運用、セキュリティ対策、kintoneやRPAなどを使った業務改善を推進していただきます。日々の運用に加えて、チームの取りまとめやメンバー育成、IT・セキュリティ施策の企画と推進をリードする役割を期待しています。
  業務効率化につながるようなアイデアであれば、新しいツール導入などの投資も積極的行いますので、業務改善や仕組化にやりがいをもって働いていただける環境です。

募集要項

職種

社内SE

募集内容

■業務内容
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せします。

・社内からのIT問い合わせ対応、障害時の一次対応、PC・スマートフォンのキッティングと資産管理
・Microsoft 365、Garoonなどのアカウント・権限管理
・ネットワーク運用、およびネットワークセキュリティの強化
・EDR・MDMの運用、IT規程の策定、情報セキュリティ委員会の運営、セキュリティインシデント対応
・kintoneやRPAを使った業務改善、外部ベンダーとの調整と開発の進行管理

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市東区東苗穂10条3丁目17-6

給与

年収510万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回(昨年実績3か月)）

応募要件

【必須要件】
ITプロジェクトにおけるリーダーまたはPM経験をお持ちで、以下いずれかの経験をお持ちの方
・社内ヘルプデスク、ITサポート
・PC、サーバー、ネットワークの運用・保守
・Microsoft 365等のアカウント／権限管理
・セキュリティ施策の運用・推進
・システム開発、またはkintone・RPA等を活用した業務改善

【歓迎要件】
■歓迎スキル
・全社的なセキュリティ会議体の運営、ISMS・Pマークの取得・更新や監査対応
・ログ監視・分析基盤（PC操作ログ、SIEMなど）の導入・運用、ゼロトラストに基づく施策の企画・導入
・社内ネットワーク（LAN・無線LAN・VPNなど）の設計・構築
・kintoneなどのカスタマイズ・外部連携（JavaScript・プラグイン・API）や、ITを使った業務改善の提案・実行
・メンバー育成やマニュアル整備による業務標準化

■歓迎資格
・情報処理関連資格（情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、応用情報技術者、基本情報技術者）
・ネットワーク関連資格（CCNAなど）

【求められる人物像】
・コミュニケーション力と調整力を発揮し、関係者を巻き込みながら物事を推進できる方
・主体的に課題発見・改善提案を行い、実行まで責任を持って取り組める方
・変化に柔軟に対応しながら学び続け、チームの成長にも貢献できる方

就業時間

9:00～18:00

休憩

60分

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日123日、年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）、育児休暇取得実績あり、ボランティア休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇

残業

あり（月平均25時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・時間外手当
・居住地手当
・役職手当
・出張手当
・転勤手当
・テレワーク手当
・昼食補助制度
・ジム利用料金補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・出産・育児支援制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→面接（1～2回）/筆記試験(SPI)→内定
※選考フローは変更となる場合があります

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3391-45804]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。