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  1949年の創業以来、お客様の日々の食事やおやつ、大切な贈り物などお客様の日常に寄り添い、心からの喜びと感動を生む“特別なおいしさ”を追求してきました。
  和洋菓子・パン・ケーキの職人が受け継ぎ磨いてきた技術と、究極のおいしさを追求し行き着いた北海道の大地の恵み、そして共に素材の価値を高め合う生産者様との絆こそが、もりもとの原点です。
  
  北海道の春夏秋冬のおいしさを凝縮した、手間を惜しまない特別なお菓子が、ワクワク感の演出に欠かせません。
  私たちは、大切な方々の日常が笑顔で満たされる、かけがえのないひと時を願っています。
  北の大地ならではの“おいしさの繋がり”を、多くの方の幸せに繋がるお菓子作りに活かし、これからも生産者様と共にもりもとならではのおいしさを追求して参ります。

• 担当者からのおすすめポイント

  創業70年以上。北海道千歳市に本社を構え、北海道の素材を活かした和洋菓子・パン・ケーキを展開する菓子メーカーです。
  事業拡大と経営基盤の強化に向けて、財務・経理部門の体制強化を進めています。

• 企業規模

  ・本社:千歳市　　・従業員数:750名以上

募集要項

職種

財務・会計/経理/税務

募集内容

経理部の中核メンバーとして、財務業務を中心に、金融機関との折衝や資金調達、資金管理を担いながら、会社の成長を財務面から支えていただきます。

■財務業務（主担当）
・金融機関への業績説明・融資対応・折衝
・資金繰り管理および資金計画の策定
・資金調達・借入管理・金融機関との関係構築
・キャッシュフロー管理・財務分析
・予算策定・予実管理
・経営層への財務報告・財務戦略の提案

■経理業務
・月次・年次決算業務
・仕訳・伝票処理・支払・請求業務
・財務諸表・試算表の作成
・税務・会計事務所との連携
・原価管理・製造部門との連携
・業務改善・会計システム運用

【配属先情報】
経理部
部長1名、次長1名、課長1名、係長1名、メンバー8名

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道千歳市千代田町3丁目5

給与

年収491万円～725万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（会社業績による/昨年実績：1.6～3.6ヶ月））

応募要件

【必須要件】
・事業会社での財務（資金繰り管理、金融機関対応等）の実務経験（目安2年以上）
・事業会社での経理（仕訳・月次決算等）の実務経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・製造業または小売業での財務・経理経験
・金融機関への業績説明・融資交渉の経験
・原価管理・予実管理・経営分析の経験
・会計システム導入・業務改善の経験


【求められる人物像】
・財務の専門性を活かし、経営を数字の面から支えたい方
・経営層や金融機関、各部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・課題を自ら発見し、主体的に改善へ取り組める方
・正確性と責任感を持ち、粘り強く業務を遂行できる方
・将来的に組織運営や人材育成にも挑戦したい意欲をお持ちの方

就業時間

9:00～18:00
フレックスタイム制（年間の総労働時間2,040時間）
フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩

60分

休日

週休2日制（土日）※業務状況により土日出勤の可能性あり、振替休日取得可 年間休日110日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業（各種取得実績あり）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3～6ヶ月

福利厚生

・役職手当：4万円～11万円
・兼務手当：0～1万円（該当者のみ支給）
・扶養手当（一人あたり）3000～5000円／月
・出張手当（会社規定に基づき支給）
・住宅手当（規定あり）

・社員割引あり（10%OFF）
・入社祝い商品券プレゼント
・誕生月はお好きなバースデーケーキをプレゼント
・対象ドラッグストアチェーンでの買い物が常時5％OFF（従業員・従業員家族いずれも対象）
・制服貸与
・職能給制度あり
・社内表彰制度あり
・各種研修制度あり（キャリアアップ研修、階層別研修など）
・資格取得支援制度あり（規定あり/20以上の資格が対象）
※寮・社宅なし

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜キャリアスタートについて＞
入社後は、現在の財務担当役員のもとで、当社の財務方針や金融機関との関係性、資金管理の考え方を学びながら業務を習得いただきます。まずは財務業務を中心に担当いただき、並行して経理業務にも携わることで会社全体のお金の流れを理解していただきます。将来的には、ご経験や適性に応じて部門運営やメンバー育成など、経理部の中核人材としてご活躍いただける環境です。

【残業手当補足】
残業手当：無（管理監督者のため支給無し）

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考・面接・適性検査（パーソナリティ診断/オンライン受講可）
※面接回数は3回（配属部署・職種等により変動）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3046-45430]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。