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  1949年の創業以来、お客様の日々の食事やおやつ、大切な贈り物などお客様の日常に寄り添い、心からの喜びと感動を生む“特別なおいしさ”を追求してきました。
  和洋菓子・パン・ケーキの職人が受け継ぎ磨いてきた技術と、究極のおいしさを追求し行き着いた北海道の大地の恵み、そして共に素材の価値を高め合う生産者様との絆こそが、もりもとの原点です。
  
  北海道の春夏秋冬のおいしさを凝縮した、手間を惜しまない特別なお菓子が、ワクワク感の演出に欠かせません。
  私たちは、大切な方々の日常が笑顔で満たされる、かけがえのないひと時を願っています。
  北の大地ならではの“おいしさの繋がり”を、多くの方の幸せに繋がるお菓子作りに活かし、これからも生産者様と共にもりもとならではのおいしさを追求して参ります。

• 担当者からのおすすめポイント

  創業70年を超える北海道の素材と技術にこだわり抜いた和洋菓子・パン・ケーキをお届けしている当社の組織力強化のため、部門の増員募集です。
  部門責任者と連携しながら、戦略の現場展開・施策管理・部門運営をリードするポジションです。

• 企業規模

  ・本社:千歳市　　・従業員数:750名以上

募集要項

職種

マーケティング

募集内容

北海道を代表するお菓子メーカー「もりもと」のマーケティング戦略部門の課長職として、ブランド価値の向上と施策実行の推進を担っていただきます。

【具体的には】
・経営方針と連動したマーケティング戦略の実行・管理
・市場動向・競合調査、顧客ニーズの把握と施策への反映
・4P戦略（製品・価格・流通・販促）の設計補佐と運用管理
・各部門と連携し年間MD計画の実行とPDCAサイクルの推進
・デジタルマーケティングおよびクリエイティブ領域の運用管理
・部門メンバーの業務管理および育成
・経営層・部門責任者へのレポート作成と改善提案

＜キャリアスタートについて＞
入社後、試用期間中（原則3～6ヶ月）は部門責任者の補佐として業務に携わりながら、
戦略の全体像や組織構造を理解する期間とします。このフェーズを通じて、マーケティング戦略部の中核業務を俯瞰的に把握し、課長職としての実行力と調整力を高めていただきます。

＜配属先情報＞
マーケティング戦略部
CMO1名、CTO1名、課長1名、課長補佐1名、メンバー14名

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市白石区南郷通2丁目南9番7号

給与

年収444万円～522万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（会社業績による/昨年実績：1.6～3,6ヶ月））

応募要件

【必須要件】
・マーケティング戦略の立案・実行経験をお持ちの方（目安3年以上/業界は問いません）
・チームマネジメントまたはリーダー経験（目安2年以上）


【歓迎要件】
・食品・消費財業界でのマーケティング戦略立案経験をお持ちの方
・社内啓発・巻き込み施策の企画・推進経験をお持ちの方
・予算管理・KPI設計・施策運用の経験をお持ちの方
・経営層とのコミュニケーション経験をお持ちの方


【求められる人物像】
・組織全体を俯瞰し、戦略的に物事を捉えることができる方
・戦略を現場で形にする実行力と調整力を兼ね備えた方
・数値や実績をもとに、論理的に課題解決に取り組むことができる方
・自律的に行動し、改善提案や業務設計に意欲的な方
・メンバーの強みを活かしながら、育成・チームビルディングを推進できる方

就業時間

9:00～18：00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

週休2日制（土日）※業務状況により土日出勤の可能性あり。その場合振替休日取得可 年間休日数105日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業（各種取得実績あり)、有給休暇(入社半年経過時点10日)

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3～6ヶ月

福利厚生

・役職手当：5万円
・兼務手当：0～1万円（該当者のみ支給）
・扶養手当（一人あたり）3000～5000円／月

・社員割引あり（10%OFF）
・入社祝い商品券プレゼント
・誕生月はお好きなバースデーケーキをプレゼント
・対象ドラッグストアチェーンでの買い物が常時5％OFF（従業員・従業員家族いずれも対象）
・制服貸与
・職能給制度あり
・社内表彰制度あり
・各種研修制度あり（キャリアアップ研修、階層別研修など）
・食事補助あり（商品最大70％OFFにて購入可能）
・資格取得支援制度あり（規定あり/20以上の資格が対象）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜就業時間＞
・フレックスタイム制（年間の総労働時間2,080時間）
・フレキシブルタイム　5:00～22:00

＜残業手当補足＞
・管理監督者のため支給無し

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考・面接・適性検査（パーソナリティ診断/オンライン受講可）
※面接回数は3回（配属部署・職種等により変動）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3046-42004]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。