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求人PR
史上初の4年連続上場をたった70人で成し遂げ、現在約280名という少数精鋭の東証プライム上場×ベンチャー企業の当社。
アジアの上場企業約18,000社のうち、Forbes Asiaが選ぶ日本でたった30社程しかない成長企業の1社であり、4年連続売上シェア世界一としてギネス認定される商品を創出。本質的で緻密なWEBマーケティングは業界で度々注目を浴びています。
当社の仕事は決して楽ではありません。
日本を代表するグローバルメーカーになり、世界のQuality Of Lifeを上げることを本気で目指しています。
そんな環境で、時にはもがき、試行錯誤し、熱中し、本物になりたいあなたへ。
その変革の中心となって一緒に走りませんか。
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担当者からのおすすめポイント
当社は化粧品開発と通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。
東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうちクリア出来るのはわずか0.05%ほど。
東証プライム上場企業の平均従業員数は約8,750人ですが、私たちは少数ながらその基準をクリアしたベンチャー企業です。
今後より成長していくため、今までとは違ったマーケットへの展開を目的に、2021年には新規事業立ち上げや2社のM&A、グループ子会社の設立など今までにない取り組みに挑戦してきました。
今後もM&Aや新規事業立ち上げを推進し、グループ全体として会社を大きくしていくために動いています。
そのため、会社を成長・拡大させる過程で重要な【内部監査担当】を増員募集します。
企業運営の根幹に関わる非常に大切な役割において、あなたの実力を発揮してみませんか?
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企業規模
本社:札幌市 従業員:283名
募集要項
- 職種
- ISO/内部監査
- 募集内容
- 当社グループ全体の内部監査・内部統制・業務プロセスの改善業務全般を担当していただきます。
【主な業務内容】
・本社および子会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価
・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議
・プロセス(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成
・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施(本社、子会社)
・証跡の適切な保管・管理
・監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等
・業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進
・コンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営
また、他に法務実務などの業務も一部ご担当いただきます。
内部監査業務だけではなく、幅広い経験とスキルを身につけることができる環境です。
【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
- 学歴
- 大学卒以上
- 就業場所
- 札幌市中央区
- 給与
- 年収408万円~780万円
(経験・実績を考慮)
賞与:なし
- 応募要件
- 【必須要件】
・内部監査業務の実務経験がある方 ※業界不問
【歓迎要件】
・3年以上の内部監査業務での実務経験
・公認会計士の方
・コンサル会社や監査法人でクライアントの業務フロー構築などのご経験がある方
【求められる人物像】
・誠実で丁寧に業務を行える方
・相手の立場に立って、客観的に物事を考えられる方
・リスクに応じて適度な統制(コントロール)を設定できる方
・拡大途中の企業で業務を行いたい方
- 就業時間
- 9:00~18:00
- 休憩
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60分
(12:00~13:00)
- 休日
- 土、日、祝
その他(完全週休2日制(土日祝)
年間休日127日※2024年度/有給計画付与(5日分)を含む
GW休暇、夏季休暇(2024年度は9連休)、年末年始休暇(2024年度は9連休)、年次有給休暇、慶弔休暇)
- 残業
- あり(月平均30時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3~6ヶ月
- 福利厚生
- 資格手当(社会保険労務士3.5万円、税理士7万円、公認会計士9万円など)
※士業の場合、会費も会社負担
社長によるオリジナル社内研修制度、研修セミナー受講制度(全額会社負担)、全社員ランチ完全無料(美味しいお弁当を毎日無料提供)、服装自由(来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用)、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種有(全額会社負担)、永年勤続表彰制度、当社商品購入時の社員割引有(55%OFF)
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内禁煙
- その他条件
- <社員年収例>
38歳/部長クラス入社14年目/年収1012万円
33歳/中堅社員入社10年目/年収644万円
28歳/中堅社員入社7年目/年収624万円
26歳/一般社員入社5年目/年収528万円
【能力調整給】半年に一度、16段階評価による査定を実施。評価により月額1万円~20万円追加支給
【職級給】職級により3万円~30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月額5,000円定期昇給(10年目以降は1,000~3,000円)
【社会経験歴給】1年ごとに月額5,000円定期昇給(社会人8年目~14年目までは2,000円)
※安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。
※6ヶ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。
※北海道外・UIターン者の負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
(支度金(10万円)、引越し代(上限15万円)、航空券代(実費負担))
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
組織強化に向けた増員募集
【選考プロセス】
書類選考→面接(2~3回)
※適性検査を実施する場合があります。
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.3031-36309]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。