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  当社は、1989年の設立以来、北海道札幌市を拠点に、河川の調査、計画、設計業務を専門的に行う建設コンサルタントです。技術力の高さを強みとし、北海道発注の河川部門では10年連続で受注額No.1（継続中）を達成するなど、地域の防災・減災に大きく貢献しています。2023年11月には本社を移転し、リフレッシュスペースや集中ブース、最新のWeb会議システムなどを備えた新オフィスを整備しました。これにより、技術者がより働きやすく、集中して業務に取り組める環境づくりを進めています。さらに2024年からは、企業としての存在意義や今後の方向性を再確認すべく、全社的なブランディング活動を開始し、パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー（PMVV）の策定を進めています。社員一人ひとりがブランドを共有し、長期的な成長を描ける組織づくりに取り組んでいます。完全週休二日制、実働7時間、転勤なしといった働きやすい勤務制度に加え、地域に根ざした専門性の高い業務を担うことができる環境のもと、技術者としての能力を着実に磨きながら、社会に貢献する実感を持てる仕事に取り組むことが可能です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・創業以来、黒字経営を継続。利益に応じた業績賞与は、北海道内で有数の水準
  ・受注案件は、約90％北海道発注で、地域密着型の業務が中心
  ・北海道内の同一河川業務も多く、調査・計画・設計業務を一連で携わることが可能
  ・創業より確かな信頼と実績を積み重ね、北海道発注の河川部門において、10年連続受注額No.1を達成
  ・高い技術力を持つメンバーと案件に取り組むことで、専門性をさらに深めることが可能績を積み重ね、北海道発注の河川部門において、8年連続受注額No.1を達成
  ・高い技術力を持つメンバーと案件に取り組むことで、専門性をさらに深めることが可能

• 企業規模

  本社：札幌市、社員数46名

募集要項

職種

土木設計

募集内容

河川専門建設コンサルタントの技術者として、河川事業の計画・設計業務の全般を担当していただきます。通常業務の割合は、デスクワーク8割、出張2割です。
＜具体的な業務の紹介＞
【計画業務】
・主な業務：河川整備計画、河道計画、長寿命化計画、その他計画業務
・主な作業内容：業務管理・遂行、図面作業（AUTOCAD）、高水流出解析、不等流計算、河床変動計算等

流域や河道の特性を把握した上で、多様化する地域のニーズに応え治水・利水・環境機能が確保されるよう、多角的な視点から河川計画の策定に取り組んでいただきます。

【設計業務】
・主な業務：護岸、樋門、落差工予備・詳細設計、河床低下、液状化対策設計、その他設計・検討業務
・主な作業内容：業務管理・遂行、一般図計画、図面作業（AUTOCAD）、各種構造・安定計算、施工計画立案等

河道特性を十分把握した上で、設計外力に対して安全な河川構造物の設計が求められますので、設計の考え方や施工時の安全性などについて、設計・施工者と発注者とで協議し、スムーズに事業が進められるよう取り組んでいただきます。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル9階

給与

年収700万円～1100万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績4ヶ月分） 別途業績賞与有）

応募要件

【必須要件】
・河川事業の計画・設計業務に携わった経験をお持ちの方（7年以上）
・RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）もしくは1級土木施工管理技士をお持ちの方

【歓迎要件】
・技術士 建設部門（河川、砂防及び海岸・海洋）をお持ちの方
・測量士をお持ちの方
・コンクリート診断士をお持ちの方
・地質調査技士をお持ちの方

【求められる人物像】
・地域密着型の業務に携わることで社会貢献をしたいと考えている方
・高い技術力を持つメンバーと協働しながら、新たな課題に挑戦する意欲を備えている方
・調査・計画・設計業務の一連のプロセスを通じて、専門性をさらに深めたい方
・ワークライフバランスが実現できる環境で、長期的なキャリア形成を目指したい方

就業時間

9:00~17:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇(初年度年間20～30日、繰越含め最大40日)年間休日数123日

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

福利厚生

通勤手当、残業手当、役職手当、職務手当、燃料手当
・在宅勤務（全従業員利用可）・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）・U・Iターン支援
・災害総合保険（プライベートの病気・怪我の補償）・財形貯蓄制度
・選択制401K年金・親睦活動

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

配属先情報　
・技術者25名（20代：9名　30代：2名　40代：6名　50～60代：8名）
現場遠方の場合、出張になりますが1～2日程度
社用車はなくレンタカー使用

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→役員面接（必要に応じてオンラインでのカジュアル面談も可）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.15172-41106]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。