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  同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
  この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
  

• 担当者からのおすすめポイント

  【札幌／エリア限定職】
  ※建築施工管理※年休127日／土日祝休み
  ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中
  
  ■東急建設の人材育成について：
  「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
  育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！

• 企業規模

  本社：東京都、社員数2,537名

募集要項

職種

建築施工管理

募集内容

■職務内容：
オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。
建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。
また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。

■札幌支店施工実績はこちらからご確認ください
https://www.tokyu-cnst.co.jp/works/

■特徴：
・エリア職採用のため転勤は原則発生致しないため、ライフステージの変化にも対応が可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。
・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。
・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北3条西1丁目1-1　札幌ブリックキューブ7階

給与

年収702万円～970万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回(7月、12月）

応募要件

【必須要件】
・建築分野における施工管理のご経験をお持ちの方（S・RC・SRC造経験）
・1級建築施工管理技士をお持ちの方

【歓迎要件】
・オフィス/マンション/商業施設/物流倉庫等の施工管理経験
・一級建築士資格を保有している方

【求められる人物像】
・明るく、元気で人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。

就業時間

8:00～17:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、作業所異動休暇・年次有給休暇（途入社は初年度は入社月により日割りで付与)

残業

あり（月平均45時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

住宅手当：同社規定による（賃貸・持家等）
寮社宅：独身寮あり（30才未満、キャリア採用者は3年可）
社会保険：社会保険完備

退職金制度：特に補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■１級建築士無料講習会実施
■１級建築士合格者（補助金・報奨金併せて50万支給）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜労働時間区分＞
　フレックスタイム制　／　コアタイム：10:00～15:00　休憩時間：60分（12:00～13:00）／　時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
　8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
　担当プロジェクトによっては変更となる場合がございます。
＜給与補足＞
■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。
【年収例】　
※残業手当35時間/作業所勤務手当・賞与4.75ケ月
大卒6年目28歳　702万　／　大卒8年目30歳　748万　／　大卒13年目35歳　856万　
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

担当プロジェクトによっては変更となる場合がございます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.14395-44510]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。