• 求人PR

  【グループの多様なネットワークと高度な専門性の融合】
  グループとしての多岐にわたる産業分野とのネットワークと、不動産のプロフェッショナルとしての高い専門性を融合させ、顧客のニーズに合わせてグループの信用力・企画力・実行力を駆使したソリューションを提供します。
  
  【高い専門性を発揮した豊富なソリューションの提供】
  既存の枠組みにとらわれず、その土地・条件にあった最適なアセットを選定し、ご提案、開発します。
  産業型：物流施設、産業支援施設
  都市型：商業施設、ホテル、オフィス
  都市開発：大規模面開発
  
  【情報収集から売却まで、高度な情報力と専門性で優良な収益不動産を開発】
  収益不動産の情報収集から売却まで、一貫性・統一性のあるプランニングと、高い専門性を発揮した豊富なソリューションを提供します。
  情報収集 ⇒ 用地取得 ⇒ 開発 ⇒ 運営 ⇒ 売却

• 担当者からのおすすめポイント

  当社は、事業を通じた持続可能な社会の実現および中長期的な企業価値の創出を図る上で、環境・社会・ガバナンス（ESG）への取り組みが重要であるという認識の下、不動産開発事業および都市開発事業において、以下の項目を重点項目（マテリアリティ）として定め、取り組んでまいります。
  
  【福利厚生】
  社員一人一人が効率のよい働き方を主体的に選択できるようフレックスタイム制・テレワークを導入しています。
  また、社員のワークライフバランスを支援するための休暇・休業制度など充実した環境整備を図っています。
  ・働きやすい環境
  ・キャリアアップ支
  ・休暇・休業に関する制度・
  その他：当社では社員のライフステージに応じて様々な支援を用意しています。

• 企業規模

  本社：東京、社員数129名

募集要項

職種

営業(法人向け)・営業(個人向け)・不動産営業

募集内容

収益不動産における用地取得（ソーシング）における即戦力社員として以下業務に従事いただきます。

【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。
単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。
物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

学歴

大学卒以上

就業場所

東京都

給与

年収1000万円～2000万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
・宅建資格
・物流･商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方

【歓迎要件】
・デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者
・用地仕入れ後の開発推進、出口（リートやファンドへの売却）まで想定できる方
・用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方

【求められる人物像】
・改善を心がけ、問題解決できる方
・自発的に行動できる方
・コミュニケーション力の高い方

就業時間

9：15～17：30
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝）年間休日120日程度、年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 介護休暇 他 ）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）
・住宅ローンに係る利子補給
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用) ／その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

〔応募必須書類〕
書類選考時＝ ①履歴書（写真付き） ②職務経歴書→書類選考合格後＝③MCUD専用キャリアシート
※書類選考通過後、上記③は新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考→（面接2回程度）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.13880-37839]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。