• 求人PR

  我が国では、少子高齢化にともない、今後ますますの人材不足が課題となっています。
  この結果、現在の人の働きをITで置き換える動きが着実に進展しており、ビッグデータやIoTなどの新しい技術やサービスが登場しています。これにより、ITの高度化と多様化が今後一層進むことが予想されます。
  また、中長期的にもITへの需要が増加し続ける見込みです。しかし、我が国の労働人口（特に若年人口）は減少が見込まれており、今後、IT人材の獲得は現在以上に難しくなると考えられます。
  この状況において、我々は若手人材の育成だけでなく、女性、シニア、外国人など多様な人材の活躍を促進し、ICTの普及を図り、労働力不足を解消し、人々がより豊かな生活を送れる新しい世界を創造していきます。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％です。要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件への参画や上流工程への挑戦が可能です。リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。
  ・「選択できるSES」として、営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。
  ・月に1度、上長や営業と1on1コミュニケーションの機会を設けています。常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込まないようにするための施策です。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：149名

募集要項

職種

インフラエンジニア

募集内容

幅広い業界・業務領域から案件を選択して参画いただきます。
構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。

①上流工程：弊社チームの統括として設計・構築工程から参画
②構築工程：クラウド移行・構築・テスト工程を担当
③運用・監視：先輩社員と一緒に運用・監視工程を担当

ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。

※主な案件例は「備考」をご参照ください。

【当社の特徴】
■成果を評価するチーム体制
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。

■案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。

＜技術領域＞
AWS、Azure、GCP、Linux、Windows、VMware、Hyper-V、Zabbix、Nagios、Prometheus
＜工程＞
要件定義、構築、運用・保守,監視

※1～8名程の現場が多く、お客様にチームでの参画提案をしております。

学歴

不問

就業場所

東京都

給与

年収300万円～700万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・インフラエンジニアとしてのご経験1.5年以上

【求められる人物像】
・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

就業時間

10:00～19:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすいです）、誕生日休暇、産前・産後休暇、育児休暇（すべて取得実績あり）、慶弔休暇）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・年2回のインセンティブあり
・人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施
・昇給年2回
・私服勤務OK（自社オフィス内）
・確定拠出年金（401K）
・スキルアップ支援制度（社内外の勉強会に参加可能、資格取得支援制度・書籍購入費負担有）
・家賃負担制度（規定あり）
・引っ越し費用支援制度（規定あり）
・副業/フリーランス受け入れ制度（規定あり）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜案件例①＞　金融システム基盤の運用・保守
工程：運用・保守
環境：Linux、Windows、SQLServer、VMware

＜案件例②＞　医療関連システム
工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境：AWS、Lambda、DynamoDB、AuroraECS、Zabbix

・住宅手当（月額1.5万円）や引っ越し手当（一律10万円）に関しては下記の条件で支給となります。
※東京駅から直線距離50km以上の場所から、会社指定圏内の場所へ引っ越しされる場合
※世帯主が従業員本人ではない場合、支給不可

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接(採用責任者1名を予定)→内定→オファー面談
※面接が2回の場合もございます。

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.13113-35387]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。