募集要項
- 職種
- 人事/労務/採用
- 募集内容
- グループ内の人事センター的な位置づけで、グループ会社からの依頼を受けて人事業務を行います。
【具体的には】
・新卒・中途採用の実務
・人事に関連する規程の改定
・給与計算の実務
・人事・労務管理の実務
※労務管理については社会保険労務士事務所と連携します。
- 学歴
- 高校卒以上
- 就業場所
- 札幌市白石区
- 給与
- 年収400万円～450万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし
- 応募要件
- 【必須要件】
いずれも5年ほどのご経験
・勤怠・給与計算の実務経験
・何かしらの人事システムの実務経験（Best：OBIC、SmartHR）
・年末調整業務経験（年末調整業務に一定の理解があり各種質問に答えられる、申請の不備が判る）
・労務対応の実務経験（懲戒処分、労基署臨検、労務トラブル、あっせんなどの資料準備もしくは参加）
・安全衛生の実務経験（衛生委員会の実施、休職者・復職者対応、産業医とのやり取り、労基署対応）
・士業の方とのやり取りのご経験（社労士・弁護士）
・労務系の年次業務（算定、年度更新、住民税など）の実務経験
・Excelスキル：中級（Must：Vlookup、Countif）
【歓迎要件】
・ITリテラシー（LINEWORKS、backlog、39システムなど）の知見
・勤怠データをExcelから纏めることが出来る方
【求められる人物像】
・裁量を持って業務に取り組みたい方
・スピード感の早い動きに対応出来る方
・プロフェッショナリズムを持ちつつ、挑戦を共に楽しめる方
・「人の変化」「組織の変化」「世の変化」のために仕事をしたい、という温かい心を持った方
・事業や社員に寄り添い、理想を持ちながらも、現状に合わせた柔軟な対応・コミュニケーションの取れる方
・一つ一つ課題をクリアしながら、組織を強化していくことに楽しみを見出していただける方
- 就業時間
- 9:00～18:00
- 休憩
-
60分
（12：00～13：00）
- 休日
- 土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝）
年間休日数120日以上、夏季休暇、有給休暇など）
- 残業
- あり（月平均30時間程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策：屋内禁煙
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
増員募集
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則は2次面接まで）
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.12973-34525]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。