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  ファームノートは、酪農DXのリーディングカンパニーです。プロダクトの開発力と次世代牧場の生産技術や遺伝子解析の技術を組み合わせ、業界を根本から変革することにチャレンジし続けています。
  グループ会社で次世代型の自社牧場※を経営し始め、より業界の課題や生産者の抱える課題とニーズがわかってきました。
  ※次世代型自社牧場＝牛や労働者の快適性を追求した牛舎設計、自動搾乳ロボット等を導入した牧場
  グループ全体の技術を結集し、一般の牧場と比べて1人あたり3倍の労働生産を誇る牧場を実現できています。（個体乳量は、日本平均1頭29kg/日に対し、40.7kg/日。）
  自らも生産者として業界に深く入り込み、今後もさらなるイノベーションを業界にもたらすために大胆なチャレンジを続けてまいります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・酪農畜産に関する知識や業務経験は必須ではありません。社内研修や先輩社員、社内の獣医師から学び成長することが可能です。
  ・同社のフィールドサポート（プロダクトの導入、設置支援のチーム）やカスタマーサクセスと連携して効率的に業務を進めるため、それぞれのバックアップを受けて自信を持ってセールス活動を行うことができます。
  ・人の成長にコミットして対応する社風 です。上長はきちんと話を聞きアドバイス含め、共に成長していくことをモットーとしています。

募集要項

職種

総務・人事/労務/採用

募集内容

事業と組織の両方が健やかに成長していける環境づくりに、人事として一緒に取り組んでいただける方の募集です。
全社の採用戦略・戦術の立案と実行をリードしていただき、事業成長に必要な組織を実現することを期待しています。

【具体的には】
・新卒・中途採用の戦略立案から実行までのマネジメント
・人事メンバーのマネジメント
・母集団形成、選考プロセスの設計・改善
・採用ブランディング・採用広報（採用サイト・SNS等を通じた発信）
・経営陣・各事業部門と連携した採用要件の定義、ポジション別採用戦略の策定
・グループ会社を横断した採用施策の推進
・転職エージェントとの連携・折衝

※ その他、スキル・経験や組織の状況に応じて担っていただく可能性のある業務
※まずは採用の強化・仕組みづくりに集中していただき、状況に応じて担当領域を広げていく想定です。
・人事企画・組織開発・人材開発
・労務管理・人事制度の運用改善
※ グループが運営する牧場（中標津・遠軽）への出張が発生します（年に数回・不定期）。

【募集背景】
私たちファームノートグループは、仕事を通してスキルや経験を身に付けることはもちろん、社員一人ひとりが人として成長することをとても大切に考えています。
人がありのままに自由に生きるために、人・動物・自然の観点から社会課題に向き合い、グループで掲げる「生きるを、つなぐ」を実現していくために一緒に成長していきたいと思ってくださる方を採用し、活躍できる環境を整える役割を担っているのが人事です。
事業が成長していくスピードに合わせて、一緒に歩んでくれる仲間との出会いを、これまで以上に大切にしていきたいと考えています。「採用」を軸に人事組織をリードしていただきながら、人事企画や組織開発、労務・総務領域もお任せできる方の募集です！

学歴

不問

就業場所

帯広本社（北海道帯広市西8条南18丁目3-4）

給与

年収500万円～700万円
（経験・実績による）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・自ら戦略・戦術をたてて採用業務（新卒・中途）を実行した経験
・経営や事業部門と対話しながら採用計画・採用戦略を推進した経験
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験
　※ご経験がなくても、チャレンジしたいという意欲のある方であれば歓迎
・人事企画や人事制度（評価・等級・報酬）の設計・実行・運用経験
・労務管理の経験
・庶務・総務の経験

【求められる人物像】
・「生きるを、つなぐ」というビジョンに共感し、事業成長を支える「採用」に強くコミットしたい方
・採用を経営課題として捉え、目標達成に向けて自ら仕組みを作り、動いていける方

就業時間

フレックスタイム制
（コアタイム11:00-16:00）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日

残業

あり（月平均25時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

固定残業手当,営業手当,テレワーク勤務手当

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

東京（東京都港区白金台2-26-10 グリーンオーク高輪台6階）での勤務も可能です。その場合は、帯広本社への出張が発生します。いずれの勤務地でもグループが運営する牧場（中標津・遠軽）への出張が発生します。（年に数回・不定期）
【入社後の流れ】
自社牧場で実際に牧場業務を行う研修を行い、先輩社員の営業に同行して少しずつ独り立ちを目指します。実際に牧場業務を体感してもらったり、牛や牧場についての知識を深めたり、社内の獣医師や牧場スタッフに相談できたりする機会が多いので業界未経験の方もご安心ください。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
欠員補充

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12863-45576]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。