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  ファームノートは、酪農DXのリーディングカンパニーです。プロダクトの開発力と次世代牧場の生産技術や遺伝子解析の技術を組み合わせ、業界を根本から変革することにチャレンジし続けています。
  グループ会社で次世代型の自社牧場※を経営し始め、より業界の課題や生産者の抱える課題とニーズがわかってきました。
  ※次世代型自社牧場＝牛や労働者の快適性を追求した牛舎設計、自動搾乳ロボット等を導入した牧場
  グループ全体の技術を結集し、一般の牧場と比べて1人あたり3倍の労働生産を誇る牧場を実現できています。（個体乳量は、日本平均1頭29kg/日に対し、40.7kg/日。）
  自らも生産者として業界に深く入り込み、今後もさらなるイノベーションを業界にもたらすために大胆なチャレンジを続けてまいります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・酪農畜産に関する知識や業務経験は必須ではありません。社内研修や先輩社員、社内の獣医師から学び成長することが可能です。
  ・同社のフィールドサポート（プロダクトの導入、設置支援のチーム）やカスタマーサクセスと連携して効率的に業務を進めるため、それぞれのバックアップを受けて自信を持ってセールス活動を行うことができます。
  ・人の成長にコミットして対応する社風 です。上長はきちんと話を聞きアドバイス含め、共に成長していくことをモットーとしています。

募集要項

職種

経営企画/事業企画・商品企画/商品開発・マーケティング

募集内容

マーケティング本部長と連携し、企画立案から実行まで裁量を持って進めます。役割の中心は「人と人を繋ぐこと」にあります。

【具体的には】
1. 人と人を繋ぐコミュニティ設計（役割の中心）
コミュニティ参加者を集め、繋ぎ、拡大させる仕掛けを設計する。特定の人だけで閉じられた場ではなく、開かれた関係が循環し続ける状態をつくる。
2. 体験の場づくり（Farmnote Summit ほか）
熱量が増幅し、経営者の孤独が解け、ノウハウを補い合い、新たな挑戦が起きる場を設計・運営する。Farmnote Summit はその中核イベント。
3. コミュニティのコアを拡げる
入口＝食と農・地域で妥協せず挑戦してきた経営者を核に置き、そこから異業種・自治体・VC・学術・メディア等の外部へと輪を広げる。
4. 情報発信（広がりの動力）
場で起きたこと・事例を発信し、輪を外へ広げる。定型業務は AI 活用・外部委託で自動化し、全体の取り回しに集中する。コミュニティサイトの運用・問い合わせ対応を含む。
5. 渉外（行政・団体・スポンサー）
行政機関・各種団体・協会等との関係構築、外部交渉。スポンサー獲得や Summit の持続可能性（収益化）も、コミュニティの価値を守る手段として担う。

※ 入社直後から全てを一人で背負う必要はありません。まずは小さくとも「本物の場」を一度つくり、参加者を繋ぐところから始めます。中核が回ることを確かめながら、Summit・発信・渉外へと広げていきます。

学歴

不問

就業場所

帯広本社（北海道帯広市西8条南18丁目3-4） ※週1出社でOK

給与

年収600万円～800万円
（経験・実績による）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・何らかの企画運営・イベント運営・コミュニティ運営・法人営業等における実務経験（目安3年以上）
・社外の関係者（パートナー企業・各種団体・行政機関等）との折衝・交渉経験
・複数の案件・タスクを同時並行で管理し、自ら推進できるマネジメント能力
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・コミュニティを実際に立ち上げ、運営を最後までやり切った経験
・人と人の信頼関係を継続的に築いてきた経験
・チームの一員としての実務を経て、今後はリーダーとして推進していきたい方
・行政機関・業界団体等との継続的な関係構築の経験

【求められる人物像】
・個人として信頼され、人と人を繋げられる方、またはそうなりたい方
・人を巻き込むことが得意な方、人を楽しませることが好きな方
・交渉・渉外に意欲的に取り組める方
・KPI など数値に縛られすぎず、柔軟な発想で場を企画できる方
・地域を盛り上げたい、という意思を持って活動できる方
・「自分の領域ではない」と線引きせず、何でも積極的に取り組める方

就業時間

フレックスタイム制
（コアタイム11:00-16:00）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日

残業

あり（月平均25時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

固定残業手当,営業手当,テレワーク勤務手当

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

【入社後の流れ】
自社牧場で実際に牧場業務を行う研修を行い、先輩社員の営業に同行して少しずつ独り立ちを目指します。実際に牧場業務を体感してもらったり、牛や牧場についての知識を深めたり、社内の獣医師や牧場スタッフに相談できたりする機会が多いので業界未経験の方もご安心ください。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12863-45406]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。