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  ▼仕事を通じて得られるスキル
  経営課題を解決する過程で、経営陣や各事業会社との報告・提案、協議も重ねていただくため、マネジメント経験によって下記のスキルを身につけていただけると考えます。
  ・経営的な思考力、判断力
  ・課題解決能力
  ・コミュニケーション能力　
  

• 担当者からのおすすめポイント

  ▼ポジションのアピールポイント
  将来的に部長候補の採用です
  ▽入社後のキャリアプラン
  弊社の資格等級制度上では、ご入社時は「エキスパート職」を想定しています。
  その後のキャリアアップはコース別に2つあります。
  ①組織の目標達成の責任を担う「マネジメント職」
  ②特定領域の専門家として業務遂行する「プロフェッショナル職」
  それぞれでのキャリアアップイメージは下記ご参照ください。
  
  ① マネジメント職…例）ITコンサルタント
  企業の経営課題を解決するために、IT戦略・システム戦略を立案し、実行する
  ② プロフェッショナル職…例）ITサポートエンジニア
  各事業会社のシステムの安定稼働と品質改善の管理・統制、全社最適思考での業務効率化などに従事する

• 企業規模

  本社：函館市、従業員39名

募集要項

職種

ISO/内部監査

募集内容

グループのIT化推進や内部統制強化を通じて、経営を支える幅広い業務で活躍の場をご用意します。ポジションは管理職になります。
▼入社後にお任せしたい業務
・セキュリティを確保したIT基盤の維持、向上
・内部統制（J-SOX)対応
・既存社員の部下育成・評価
・グループ事業会社のシステム導入、運用などの統制
→特に小売業の子会社で社内システムを構築中のため、そちらのフォローアップもお願いします
▽ゆくゆくお任せしたい業務
・IT統制に関する戦略・計画の策定
・社内の情報処理系業務の効率化・改善提案
【　入社後の流れ　】
当面の間は、グループ全体のIT基盤の構築・維持に従事していただきます。
現状把握をもとに、中長期的なITの導入・運用・統合・改廃など、経営に関わる戦略面もお任せしていきます。

学歴

高校卒以上

就業場所

函館市

給与

年収400万円～500万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績1.6ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・マネジメントのご経験　3年以上
　規模は5名以下で可、課長代理以上を想定しています
・下記のうち、いずれかの実務経験
　IT戦略／情報システム戦略
　システム化計画策定／システム企画
　プロダクト評価・選定／ベンダー選定
　技術選定（言語／フレームワーク／OS／サーバー）
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎要件】
・基本情報技術者もしくは応用情報技術者
＜対象顧客／業界知識＞
・小売業・卸売業・建設業・自動車販売業・基本情報技術者もしくは応用情報技術者
▽歓迎スキル
・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・データベースエンジニア

【求められる人物像】
・自発的に行動できる方
・コミュニケーション能力がある方
・改善を心がけ、問題解決できる方

就業時間

8：30～17：30

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日、年次有給休暇　…入社時に1～10日付与（例：4月ご入社の場合、2日付与＋同年の6月（新年度）に11日付与 有給休暇取得率　70%以上（2021年度実績） ・特別休暇　…結婚・慶弔・赴任・災害など　すべて有給扱い ・育児休業　…男女ともに取得実績あり　復帰率100% ・子の看護休暇および介護休暇　…ともに有給扱い）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

2ヶ月

福利厚生

・総合職（転居を伴う転勤あり）で採用の場合、手当40,000円
・扶養手当　お子様1人につき8,000円
・時間外手当　管理職ポジションでの採用予定のため支給なし
・社宅制度 　※勤務地に住居がない中途入社者、転勤者に適用
　会社負担割合…基準家賃の範囲内で５年目まで80％、7年目まで60％、８年目より50％
・退職金制度は規約型確定給付企業年金制度（DB）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

▼仕事を通じて得られるスキル
経営課題を解決する過程で、経営陣や各事業会社との報告・提案、協議も重ねていただくため、マネジメント経験によって下記のスキルを身につけていただけると考えます。
・経営的な思考力、判断力
・課題解決能力
・コミュニケーション能力　

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
IT環境やその活用について適切な戦略、計画を定める必要があり、統制強化のために募集いたします

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12757-32538]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。