• 求人PR

  ◆医療業界特化の人材サービス会社/日本調剤（東証プライム）グループ/Face to Faceで「人」と向き合う営業スタイル
  同社は2000年2月に保険薬局業界大手である日本調剤(東証一部上場)の100％子会社として薬剤師の派遣・紹介事業からスタートしています。
  『薬剤師不足の解消』と『質の向上』を目指し、業界初の薬剤師専門の人材派遣会社として市場を開拓、2002年6月には求人者・求職者双方のニーズにさらに柔軟に対応できる体制とするべく、有料職業紹介事業許可を取得し人材紹介事業も開始しました。現在は全国の病院・クリニック・薬局・ドラッグストア・医療系企業等、大手はもちろん、中小企業、個人店まで、幅広く取引があります。
  また、医師(産業医含む)や看護師・登録販売者の転職支援事業も展開。複数の事業の柱で医療に貢献しています。
  

• 担当者からのおすすめポイント

  ◆コンサルティング重視の両面型営業を採用。顧客のニーズに寄り添い、課題解決へと導きます
  ・人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣いずれも取り扱いがあり、求人者・求職者に合わせた最適なプランを提案できます
  ・全国に12支店を展開。エリア担当を配置することで、求人企業の元へ足を運び、求職者とは面談実施する【Face to Faceでの対話/お会いする姿勢】を実現しています（Web対応含む)
  ・コンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用。
  クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。
  

• 企業規模

  資本金93百万円、従業員数301名

募集要項

職種

営業(法人向け)・リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）

募集内容

薬剤師の人材紹介・人材派遣部門で営業職の人員募集を行います。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。

【具体的には…】
■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。
■求人紹介：求職者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。
■医療機関への転職希望者紹介：求職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。
■面接のフォロー：面接の事前準備サポートや必要に応じ面接同席を行い、求職者の転職活動をフォローします。
■その他フォロー：求職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など
※その他関連業務も発生します。

学歴

大学卒以上

就業場所

札幌市中央区

給与

年収424万円～550万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績5.4ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・営業経験(目安：2年)
・運転免許
　※業界未経験で入社した社員がほとんどです。入社後の研修もご用意しておりますのでご安心ください。運転免許

【歓迎要件】
・無形商材経験者もしくは医療業界経験者
・toB,toCそれぞれのご経験がある方
　→社員の出身業界：医療・人材・不動産・金融・TI・広告・生保・旅行・教育(塾)・証券・ブライダルなど

【求められる人物像】
・行動力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 　
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方

就業時間

9：30～18：30

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日以上、 ■完全週休2日制（土日祝） ■年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇　など）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

住宅手当・家族手当など(いずれも支給条件あり)
■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)■確定拠出年金
■社内預金制度■育児休暇制度■慶弔見舞金■再雇用制度
■福利厚生制度　リロクラブ導入■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■資格取得奨励金制度■自己啓発費用補助制度　など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

◆働き方について：＜社員の定着◎＞男女ともに安心して長期活躍できる環境づくりに注力
残業時間：全社平均30時間/月(残業代は1分単位で支給)　／男女比：48：52　／平均年齢：35.5歳／有休取得率：74.4％　／産育休取得率：100％　／ノー残業デー：有(週1回以上の取得推奨)／離職率：6.8％　※令和2年の厚生労働省の平均離職率：14.2％よりも低い数値です　／研修制度：新人研修、全社研修、役職別研修、業法研修、Eラーニング　他

評価制度や規程などは、世の中の動きや社員の状況に合わせて都度アップデートする柔軟性があります。
また、社員の声を聴くためのES調査や全社員での意見交換会も実施。個人の成長と会社の成長がプラスに作用し合う組織を目指しています。
※残業代は1分単位で支給

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員（社内異動によるもの）　※異動の兼ね合いにより理想は1/16または2/1入社となりますが、前倒しも検討可能です

【選考プロセス】
書類選考→一次面接(対面)：支店責任者→性格適性検査(Web)→最終面接(対面)：取締役

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12723-32286]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。