• 求人PR

  当社は企業のクラウド導入を推し進めるAWS専業のクラウドインテグレーターです。
  クラウドによるメリットをお客様へ提供するだけではなく、自分たちも積極的に活用しようというチャレンジを続けている会社でもあります。こうした取り組みの結果、リモートワーク率は90％超、同じく90％超のBYOD制度、ピアボーナス制度など新しい「はたらきかた」が次々と生まれています。
  
  私たちは、こうした「はたらきやすさ」と、仕事を通じて得られた成長がもたらす「はたらきがい」の両立をとても大切にしています。この両立ができているかどうか毎年第三者機関への調査を委託しており、その結果4年連続でGreat Place to Workが認める「はたらきがいのある会社」にランクインすることができました。当社に関わったことで「人生にとってプラスになった」と考えて貰いたいと願っています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・AWSの最上位パートナー企業として、高品質なご提案・サポートを行っています。
  ・様々なトレーニングプログラムを用意し、中途入社の方がサーバーワークスの文化に速やかに馴染み、プロジェクトで活躍できるように支援しています。
  ・出社とリモートワークを社員自身が選択できるハイブリッドワークを推奨しており、現在でも90%以上の社員がリモートワークメインで業務を行っています。
  ・当部門ではAWSとの連携を専任で行うとともにパートナー企業との協業等、業務遂行の基盤作りを進めてきました。事業拡大及び次期ビジネス創出などのミッションに取り組んでいける方を募集しています。
  ・スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。社内転職も歓迎です。

• 企業規模

  ・本社：東京都　・従業員数：306名

募集要項

職種

経営企画/事業企画・その他

募集内容

基本的にはプレイングマネージャーとしてチームのマネジメントをしながら、メンバーが行っている以下の業務についても一緒に取り組んでいただきます。

・AWSJ社との連携・情報共有
・アライアンス業務における社内各部署との連携
・パートナー企業のリサーチ・コンタクト・提携に向けた活動
・パートナー企業の発掘・戦略的協業関係の構築

＜部署のミッション＞
・AWSJ社の各部署との関係構築 (ABM)
・パートナー企業との協業関係構築及び関係性強化
・新規ビジネス・サービス企画 (紹介案件、新規取り組み等)

よりお客様にとっての付加価値があるビジネスの創出、パートナー企業との戦略的アライアンス構築によって事業拡大や売上・利益の最大化に貢献していきます。
当社の『未来を創る』ことが部署のミッションとなります。

＜チーム構成＞
・マネージャー(部長兼課長):1名(戦略策定、米国市場動向調査、新規ビジネス立案)
・メンバー:4名(パートナービジネス)

学歴

不問

就業場所

フルリモート

給与

年収650万円～1000万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（評価により金額決定））

応募要件

【必須要件】
・IT業界でのアライアンス・パートナービジネスの経験
・ラインマネジメントの経験

【歓迎要件】
・パブリッククラウドに関する知識

【求められる人物像】
・会社や市場の状況、顧客のニーズなどを理解できる方
・必要に応じ社内外と協力して目的達成を推進できる方
・社内メンバーの仕事も理解し、能動的にサポートできる方
・チームに対して、ストレッチした目標を設定し、目標を達成できる方
・Disagree & Commitをベースに、会社として決まった方針に沿ってチームをまとめることができる方
・当社やパートナー企業の強みを理解し、経営・事業方針に沿って将来必要とされるビジネスを企画・立案することができる方

就業時間

10:00～19:00（フレックスタイム制）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日以上、夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与）、年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇）

残業

あり（月平均12時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・ワークスタイル手当
・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
・BYOD手当
・ピアボーナス
・ハッピーベビー制度
・従業員持株会
・ワーケーション

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。
・AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接（Web適性検査+オンラインテスト+面接）→2次面接（リファレンスチェック+面接）→内定・オファー面談

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12700-36772]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。