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  【中小企業の経営を支える仕事/未経験歓迎/転居を伴う転勤なし/個人営業目標なし/未経験女性活躍実績多数/就業環境◎/法人保険国内トップシェアの安定企業/T&Dグループ】

• 担当者からのおすすめポイント

  ◇業界トップシェアの同社で、日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事なので、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。
  ◇入社後6ヶ月間のOJT研修、キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しているため、商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心して業務に携わることが可能です。
  ◇結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。また、特例認定制度『プラチナくるみん』に認定されており、育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。
  ◇業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定されています。

• 企業規模

  本社：東京、従業員6780名

募集要項

職種

営業(法人向け)

募集内容

【業務内容】
中小企業と密接な関係を持つ同社の保険代理店である税理士・公認会計士事務所等に対して、法人向け生命保険の販売推進・商品研修をメインに担当します。開拓手法は既存の税理士、会計士の方からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込みはないこと、必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。
・代理店への商品研修、情報提供（新商品情報、金融情報等）
・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス
・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング　等

【業務の流れ】
（1）出社→（2）朝礼で前日実績確認や成功事例共有・連絡事項の確認等→（3）1日のスケジュールを確認し、担当代理店へ出発→（4）1日に2～4社の担当代理店を訪問し、お客様のリスク対策について打ち合せ・商品研修を実施→（5）税理士先生と同行・経営者への提案→（6）帰社後、上司への報告・翌日訪問準備→（7）退社（※直行・直帰の場合あり）

学歴

大学卒以上

就業場所

旭川市

給与

年収483万円～697万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
＊未経験歓迎（業界・職種経験不問）
＊顧客折衝経験1年以上お持ちの方（営業・販売・接客サービス等）

【求められる人物像】
＊意欲重視の採用
以下のような方にはオススメの求人です
・人と話すことが好きな方
・自身の頑張りを評価されたい方
・よりお客様に向き合った仕事をしたい方
・ワークライフバランスを整えて長期就業したい方
・専門的なスキルを身につけてさらにキャリアアップを目指したい方

就業時間

9:00～17:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇、積立休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇（慶弔休暇等）、ボランティア休暇）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
ファミリー転勤制度/ジョブリターン制度/短時間勤務制度/産休・育休・介護休業/社内インターンシップ・ジョブチャレンジ/海外MBA・インターンシップ他
退職一時金・確定拠出年金/住宅資金貸付・財形貯蓄/従業員持株会/社宅・研修所・保養所（オアフ）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円
固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円～395,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
【モデル年収参考】　
4年目～：590万円　7年目～：780万円　11年目～：850万円
※上記のモデル年収は目安であり、役職や実績などによって変動する可能性がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜教育制度・資格補助補足＞
【充実した教育・研修制度】
・部門研修：OJT研修・メンター制度　等
・層別研修：フォロー研修、基礎教育強化プログラム　等
・チャレンジ支援：チャレンジ型（公募）研修、チャレンジキャリア制度　等
＊全国転勤なし：将来的に、一定地域内において転居を伴わない勤務地の変更の可能性がございます。
＊在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）＊オンライン面接：可

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12435-39571]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。